Check with seller Cần tuyển- Ads Campaign Risk Management Specialist- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng một

Ads Campaign Risk Management Specialist (Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro Chiến Dịch Quảng Cáo)

tại Khu Công Nghệ Cao, một Thông tin chi tiết:

1.

Mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Bao gồm nhiệm vụ, trách nhiệm, yêu cầu và các thông tin khác.
2.

Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Danh sách các từ khóa quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng.
3.

Hashtags:

Các hashtag phù hợp để sử dụng trên mạng xã hội.
4.

Nền tảng đăng tuyển:

Gợi ý các nền tảng đăng tin tuyển dụng hiệu quả.
5.

Mẹo để thu hút ứng viên:

Các tips để làm cho tin tuyển dụng của bạn nổi bật.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)

Tiêu đề:

Ads Campaign Risk Management Specialist (Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro Chiến Dịch Quảng Cáo)

Địa điểm làm việc:

Khu Công Nghệ Cao [Tên Khu Công Nghệ Cao cụ thể],

Bộ phận:

Marketing/Digital Marketing/Risk Management (Tùy thuộc vào cơ cấu công ty)

Báo cáo cho:

Ads Campaign Manager/Head of Marketing/Risk Management Manager

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro Chiến Dịch Quảng Cáo

năng động và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi tại Khu Công Nghệ Cao. Ứng viên lý tưởng sẽ chịu trách nhiệm xác định, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn trong các chiến dịch quảng cáo trực tuyến của công ty. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm marketing, sales và kỹ thuật để đảm bảo các chiến dịch quảng cáo được thực hiện một cách hiệu quả, tuân thủ các quy định và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xác định rủi ro:

Phân tích các chiến dịch quảng cáo hiện tại và tương lai để xác định các rủi ro tiềm ẩn liên quan đến tuân thủ, gian lận quảng cáo, bảo mật dữ liệu, và các vấn đề pháp lý khác.
Theo dõi và đánh giá các xu hướng rủi ro mới nổi trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Đánh giá rủi ro:

Định lượng mức độ nghiêm trọng và khả năng xảy ra của các rủi ro đã được xác định.
Ưu tiên các rủi ro cần được giải quyết dựa trên tác động tiềm tàng đến doanh nghiệp.

Phát triển và thực hiện các biện pháp giảm thiểu rủi ro:

Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và kiểm soát để giảm thiểu rủi ro trong các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp kỹ thuật và quy trình để ngăn chặn gian lận quảng cáo, bảo vệ dữ liệu người dùng và đảm bảo tuân thủ các quy định.

Giám sát và báo cáo:

Theo dõi hiệu quả của các biện pháp giảm thiểu rủi ro và điều chỉnh khi cần thiết.
Chuẩn bị báo cáo thường xuyên về tình hình rủi ro và các biện pháp kiểm soát cho quản lý cấp cao.
Cập nhật và duy trì hồ sơ về các rủi ro đã được xác định và các biện pháp giảm thiểu.

Hợp tác và đào tạo:

Phối hợp với các nhóm marketing, sales và kỹ thuật để đảm bảo các chiến dịch quảng cáo tuân thủ các chính sách và quy trình về quản lý rủi ro.
Cung cấp đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến quản lý rủi ro trong quảng cáo trực tuyến.
Cập nhật kiến thức về các quy định pháp lý và các tiêu chuẩn ngành liên quan đến quảng cáo trực tuyến.

Liên tục cải tiến:

Đánh giá và cải tiến liên tục các quy trình và biện pháp quản lý rủi ro để đảm bảo hiệu quả và phù hợp với sự thay đổi của môi trường kinh doanh.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và phương pháp mới để cải thiện khả năng phát hiện và ngăn chặn rủi ro.

Yêu cầu:

Học vấn:

Bằng cử nhân/thạc sĩ về Marketing, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý rủi ro, tuân thủ hoặc kiểm toán, ưu tiên trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo trực tuyến như Google Ads, Facebook Ads, v.v.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các rủi ro liên quan đến quảng cáo trực tuyến, bao gồm gian lận quảng cáo, bảo mật dữ liệu và tuân thủ quy định.
Có kiến thức về các quy định pháp lý liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: GDPR, CCPA).
Kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro mạnh mẽ.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo các công cụ và phần mềm văn phòng (ví dụ: Microsoft Office).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nói và viết).

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến quản lý rủi ro (ví dụ: CRM, FRM).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ cao.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp tại Khu Công Nghệ Cao.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV và Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Ads Campaign Risk Management Specialist - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]

[Số điện thoại]

[Địa chỉ công ty]

2. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)

Sử dụng các từ khóa này trong tiêu đề, mô tả công việc và khi đăng tải trên các nền tảng tuyển dụng:

Ads Campaign Risk Management Specialist
Quản lý rủi ro chiến dịch quảng cáo
Risk Management
Digital Marketing Risk
Ad Fraud Prevention
Compliance
Data Privacy
Google Ads
Facebook Ads
Online Advertising
Khu Công Nghệ Cao
[Tên Khu Công Nghệ Cao cụ thể]

Marketing Compliance
Ad Operations
Campaign Management
Performance Marketing
Anti-Fraud
Cybersecurity
Ad Verification

3. HASHTAGS

Sử dụng các hashtags này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung #vieclam #job #riskmanagement #adscampaign #digitalmarketing #marketing #khucongnghecao #hitech #itjobs #[Tên Khu Công Nghệ Cao cụ thể] # #quangcao #tuyendungnhansu #vietnamjob #jobsearch

4. NỀN TẢNG ĐĂNG TUYỂN

#cantuyen:

Nền tảng chuyên nghiệp, phù hợp để tiếp cận các ứng viên có kinh nghiệm.

Việc làm uy tín:

Website tuyển dụng lớn nhất Việt Nam.

Cantuyengap:

Nền tảng tìm kiếm việc làm với nhiều ứng viên trẻ.

tuyendungvieclam:

Website tuyển dụng quốc tế.

Facebook Groups:

Các nhóm về marketing, digital marketing, tuyển dụng tại , Khu Công Nghệ Cao.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Các trang web tuyển dụng chuyên ngành:

Ví dụ các trang về digital marketing, quảng cáo.

5. MẸO ĐỂ THU HÚT ỨNG VIÊN

Mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và nhấn mạnh những điểm nổi bật của công việc và công ty.

Đề xuất mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Chia sẻ về môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển.

Sử dụng hình ảnh và video:

Tạo nội dung trực quan để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời các câu hỏi và phản hồi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng.

Sử dụng quảng cáo trả phí:

Tăng khả năng tiếp cận của tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến.

Tối ưu hóa SEO:

Đảm bảo tin tuyển dụng của bạn xuất hiện trên các công cụ tìm kiếm khi ứng viên tìm kiếm các từ khóa liên quan.

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Tuân thủ luật lao động:

Đảm bảo tin tuyển dụng của bạn tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam về lao động.

Không phân biệt đối xử:

Tránh bất kỳ hình thức phân biệt đối xử nào dựa trên giới tính, tuổi tác, tôn giáo, dân tộc, v.v.

Bảo mật thông tin:

Bảo vệ thông tin cá nhân của ứng viên theo quy định của pháp luật.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments