Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển- Ads Campaign Strategist & Analyst (VN)- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Ads Campaign Strategist & Analyst (VN) tại Quận 10 một cách hiệu quả, một , bao gồm mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh đăng tuyển phù hợp.

1. Mô tả công việc (Job Description)

Tiêu đề:

Ads Campaign Strategist & Analyst (VN)

Địa điểm làm việc:

Quận 10, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia giàu kinh nghiệm và đam mê trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng sẽ là người có khả năng xây dựng, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, đồng thời phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.
Phát triển chiến lược quảng cáo toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.)

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa hình ảnh/video.
Theo dõi và điều chỉnh ngân sách quảng cáo để đạt hiệu quả cao nhất.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để thu thập và phân tích dữ liệu.
Báo cáo kết quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa nội dung quảng cáo, đối tượng mục tiêu và trang đích.
Cập nhật và áp dụng các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.)
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.)
Khả năng xây dựng chiến lược quảng cáo và triển khai chiến dịch hiệu quả.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành của công ty bạn].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Ads Campaign Strategist
Ads Campaign Analyst
Digital Marketing Specialist
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
PPC
SEM
Marketing Analyst
Quảng cáo trực tuyến
Phân tích chiến dịch quảng cáo
Quận 10
TP. Hồ Chí Minh

3. Tag (Hashtags)

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#ads
#googleads
#facebookads
#ppc
#sem
#analyst
#quận10
#tphcm
#hiring
#job

4. Kênh đăng tuyển

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu liên quan đến lĩnh vực công nghệ)
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (đăng trên trang công ty, các group tuyển dụng)
#cantuyen (đăng trên trang công ty, chia sẻ cho nhân viên)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Các group cộng đồng Marketing:

Tìm kiếm các group trên Facebook, #cantuyen dành cho người làm Marketing và đăng thông tin tuyển dụng.

Liên hệ các headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cao cấp hoặc khó tìm, bạn có thể liên hệ với các công ty headhunter chuyên về Marketing.

5. Lưu ý khi đăng tuyển

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, dễ hiểu và chứa các từ khóa quan trọng.

Mô tả công việc chi tiết:

Mô tả rõ ràng trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi của vị trí.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh/video liên quan đến công ty hoặc vị trí tuyển dụng để tăng tính hấp dẫn.

Chia sẻ rộng rãi:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên quan tâm.

Lời khuyên bổ sung:

Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng:

Trước khi bắt đầu đăng tuyển, hãy xác định rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất mà bạn mong muốn ở ứng viên.

Đánh giá kỹ năng thực tế:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung vào việc đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên thông qua các bài test hoặc tình huống giả định.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút các ứng viên tài năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments