Check with seller Cần tuyển- Ads Communication Specialist- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng

Ads Communication Specialist

hiệu quả tại Quận 10, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng.

1. Tiêu đề hấp dẫn:

Tuyển dụng Chuyên Viên Truyền Thông Quảng Cáo (Ads Communication Specialist) - Quận 10

Cơ Hội Vàng: Ads Communication Specialist - Làm việc tại Quận 10

Tìm Kiếm Chuyên Gia Truyền Thông Quảng Cáo - Văn Phòng Quận 10, Mức Lương Hấp Dẫn

2. Mô tả công việc chi tiết:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật điểm mạnh và văn hóa công ty.
Chúng tôi là [Tên công ty], một agency năng động chuyên về marketing kỹ thuật số, đang tìm kiếm một Ads Communication Specialist tài năng để gia nhập đội ngũ trẻ trung và nhiệt huyết của chúng tôi tại Quận 10.

Mô tả công việc:

Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ và trách nhiệm chính.
Sử dụng động từ mạnh để thể hiện tính chủ động và quan trọng của vị trí.
Ví dụ:
Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông quảng cáo đa kênh (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, v.v.).
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để đưa ra các đề xuất sáng tạo.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch.
Theo dõi, đo lường và báo cáo kết quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, content, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật các công nghệ, xu hướng quảng cáo mới.

Yêu cầu:

Liệt kê rõ ràng các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết.
Phân biệt giữa yêu cầu bắt buộc và yêu cầu ưu tiên.
Ví dụ:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo, ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại agency.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook, Google Ads, v.v.).
Kỹ năng viết content sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.

Quyền lợi:

Nêu rõ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng (lương, thưởng, bảo hiểm, v.v.).
Nhấn mạnh các phúc lợi độc đáo của công ty (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển bản thân, v.v.).
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (email, số điện thoại, địa chỉ).
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (ví dụ: gửi CV và cover letter).

3. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên Viên Truyền Thông Quảng Cáo

Ads Communication Specialist

Digital Marketing

Facebook Ads

Google Ads

Quảng Cáo Trực Tuyến

Content Marketing

Quận 10

Marketing Agency

Truyền Thông Đa Kênh

Performance Marketing

Social Media Marketing

4. Tag (Hashtags):

#tuyendung #vieclam #adscommunication #digitalmarketing #facebookads #googleads #quangcaotructuyen #quan10 #marketingagency #chuyenvientruyenthong #contentmarketing #performancemarketing #socialmediamarketing #jobsinhcm

5. Nền tảng đăng tin:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, thongbaotuyendung, v.v.

Các nhóm Facebook liên quan đến marketing, quảng cáo, tìm việc làm:

Tìm kiếm các nhóm có thành viên là các chuyên gia trong ngành.

#cantuyen:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên trang cá nhân và trang công ty.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

6. Mẹo để thu hút ứng viên:

Sử dụng hình ảnh và video hấp dẫn:

Tạo hình ảnh hoặc video giới thiệu về công ty, môi trường làm việc và vị trí tuyển dụng.

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty trong mắt ứng viên.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng.

Tạo quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Phản hồi nhanh chóng và cung cấp thông tin đầy đủ cho ứng viên.

Ví dụ về mô tả công việc ngắn gọn (cho các trang mạng xã hội):

[Tên công ty] đang tìm kiếm Ads Communication Specialist tài năng tại Quận 10!

Bạn có đam mê với truyền thông quảng cáo và muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Yêu cầu:

Kinh nghiệm 2+ năm, am hiểu Facebook Ads, Google Ads.

Quyền lợi:

Lương hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả, cơ hội phát triển.

Ứng tuyển ngay: [Link đến trang tuyển dụng]

#tuyendung #adscommunication #digitalmarketing #quan10 #vieclam

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Thường xuyên theo dõi và cập nhật thông tin tuyển dụng để thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments