Check with seller Cần tuyển- Ads Implementation Specialist- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Ads Implementation Specialist hiệu quả tại Quận 10, Thông tin chi tiết mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh đăng tuyển phù hợp.

1. Mô tả công việc (Job Description)

Tiêu đề:

Chuyên viên Triển khai Quảng cáo (Ads Implementation Specialist)

Địa điểm làm việc:

Quận 10, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Triển khai Quảng cáo năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau, đảm bảo đạt được mục tiêu về hiệu quả và ROI.

Trách nhiệm chính:

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, các mạng quảng cáo khác (Ad networks).
Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa, đối tượng mục tiêu phù hợp với từng chiến dịch.
Xây dựng và tối ưu hóa nội dung quảng cáo (text, hình ảnh, video) để tăng tỷ lệ click (CTR) và tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo và tìm ra phương án tối ưu nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content) để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và các công cụ hỗ trợ.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch cho quản lý.
Đề xuất các ý tưởng mới để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm triển khai và quản lý quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt và khả năng đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Điền lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn vào đây].
Có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo trực tuyến.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Điền địa chỉ email của bạn vào đây]

Hạn nộp hồ sơ:

[Điền hạn nộp hồ sơ]

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Ads Implementation Specialist
Chuyên viên Triển khai Quảng cáo
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
Digital Marketing Specialist
Quảng cáo trực tuyến
PPC (Pay-Per-Click)
Quận 10
[Tên công ty bạn]
[Lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn]

3. Tag (Hashtags)

#adsimplementation
#googleads
#facebookads
#digitalmarketing
#ppc
#tuyenendung
#vieclamquan10
#marketingjobs
#[Tên công ty bạn]

4. Kênh đăng tuyển

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
thongbaotuyendung

Các trang web tuyển dụng chuyên ngành marketing/ quảng cáo:

Brands Vietnam (nếu công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực branding/marketing)
Marketing AI

Mạng xã hội:

Facebook (đăng trên trang công ty, các group việc làm marketing)
#cantuyen (đăng trên trang công ty, chia sẻ cho nhân viên và nhờ họ chia sẻ)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

5. Lưu ý khi đăng tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng tiêu đề ngắn gọn, rõ ràng và chứa các từ khóa quan trọng (ví dụ: Tuyển Chuyên Viên Triển Khai Quảng Cáo - Google Ads/Facebook Ads - Quận 10).

Mô tả công việc chi tiết:

Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, cụ thể, nêu bật các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, môi trường làm việc để thu hút ứng viên.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (email, số điện thoại) để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Thời gian đăng tuyển:

Đăng tin tuyển dụng vào thời điểm phù hợp (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng) để có nhiều ứng viên tiếp cận.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Ngoài việc đăng tin, bạn cũng nên chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, các group Facebook...

6. Mẹo để thu hút ứng viên giỏi:

Nêu bật văn hóa công ty:

Chia sẻ về văn hóa công ty, các giá trị cốt lõi, môi trường làm việc.

Cơ hội phát triển:

Nhấn mạnh cơ hội phát triển nghề nghiệp, được đào tạo, nâng cao kiến thức.

Dự án thú vị:

Nếu có các dự án quảng cáo lớn, thú vị, hãy chia sẻ để thu hút ứng viên.

Mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương và phúc lợi của bạn cạnh tranh so với thị trường.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments