Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển- Ads ROAS Specialist- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng một

Ads ROAS Specialist

tại khu vực

Tân Phú

, , bao gồm:

I. Viết Thông Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn

1. Tiêu Đề:

[BẮT BUỘC]

Ads ROAS Specialist - Tăng Trưởng Doanh Số Bền Vững!

(Nhấn mạnh vào kết quả)

[HẤP DẪN]

Tìm Kiếm Chuyên Gia ROAS Mát Tay - Cơ Hội Phát Triển Tại Tân Phú

(Tạo sự tò mò và khu vực làm việc)

[CHÍNH XÁC]

Tuyển Dụng Ads ROAS Specialist (Google/Facebook) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tân Phú

(Rõ ràng về vị trí, nền tảng và công ty)

2. Giới Thiệu Về Công Ty:

[NGẮN GỌN]

Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa làm việc.

[ĐIỂM MẠNH]

Nhấn mạnh những điểm nổi bật: sản phẩm/dịch vụ độc đáo, tốc độ tăng trưởng, môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển.

[MỤC TIÊU]

Nêu rõ mục tiêu của công ty trong tương lai gần.

[VÍ DỤ]

Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tự hào mang đến những sản phẩm [sản phẩm] chất lượng cao cho khách hàng. Với mục tiêu mở rộng thị trường và tăng trưởng doanh số, chúng tôi đang tìm kiếm một Ads ROAS Specialist tài năng để đồng hành và phát triển cùng công ty.

3. Mô Tả Công Việc (Job Description):

[TRÁCH NHIỆM CHÍNH]

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm tối ưu hóa ROAS (Return on Ad Spend).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và insight khách hàng để xác định đối tượng mục tiêu và thông điệp quảng cáo phù hợp.
Lựa chọn và thử nghiệm các kênh quảng cáo khác nhau (tìm kiếm, hiển thị, video, social media, v.v.) để tìm ra kênh hiệu quả nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện các A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (tiêu đề, hình ảnh, nội dung, landing page, v.v.).
Phân tích dữ liệu quảng cáo (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để đưa ra các điều chỉnh và cải tiến phù hợp.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo và đề xuất các giải pháp để cải thiện ROAS.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và các công cụ hỗ trợ.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, thiết kế, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.

[NHIỆM VỤ CỤ THỂ]

Nghiên cứu từ khóa, xây dựng danh sách từ khóa phù hợp với sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo thu hút và chuyên nghiệp (hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế).
Xây dựng và tối ưu hóa landing page để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Cài đặt và theo dõi các sự kiện chuyển đổi (conversion tracking).
Phân tích dữ liệu hành vi người dùng trên website (ví dụ: sử dụng heatmap, session recording) để cải thiện trải nghiệm người dùng và tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Xây dựng các báo cáo tùy chỉnh để theo dõi các chỉ số quan trọng (KPIs).

4. Yêu Cầu Ứng Viên (Requirements):

[KINH NGHIỆM]

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Google Ads và Facebook Ads.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn và đạt được ROAS mục tiêu.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực cụ thể của công ty].

[KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG]

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kiến thức về các mô hình định giá quảng cáo (CPC, CPM, CPA, v.v.).
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề, và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng giao tiếp tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, và chịu được áp lực công việc.

[BẰNG CẤP/CHỨNG CHỈ]

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ về quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification) là một lợi thế.

5. Quyền Lợi (Benefits):

[LƯƠNG VÀ THƯỞNG]

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs, ROAS).
Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13.

[PHÚC LỢI]

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

[MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC]

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và thân thiện.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được đào tạo về các kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.

[KHÁC]

Thời gian làm việc: [thời gian làm việc].
Địa điểm làm việc: [địa chỉ cụ thể tại Tân Phú].

6. Cách Ứng Tuyển:

[HƯỚNG DẪN CỤ THỂ]

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Ads ROAS Specialist - [Họ và Tên].

[THỜI HẠN]

Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm].

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Ads ROAS Specialist, Chuyên viên ROAS, ROAS Specialist

Liên quan:

Google Ads, Facebook Ads, Digital Marketing, Performance Marketing, Online Advertising, E-commerce, ROI, CPA, CPC, Conversion Rate Optimization, Google Analytics, Facebook Analytics, A/B Testing, Marketing Automation

Địa điểm:

Tân Phú, TP.HCM

III. Tag (Hashtags):

#adsroasspecialist #roasspecialist #googleads #facebookads #digitalmarketing #performanceMarketing #onlineadvertising #ecommerce #job #tuyendung #tanphu #hcm #vieclam #marketing #advertising #roas #cpa #cpc #conversionrateoptimization

IV. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu yêu cầu về IT cao)

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về Digital Marketing, tuyển dụng)

Website công ty:

Đăng trực tiếp trên trang tuyển dụng của công ty.

Các kênh nội bộ:

Nhờ nhân viên giới thiệu (referral program).

V. Lưu Ý Quan Trọng:

[NGÔN NGỮ]

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, và hấp dẫn.

[CHÍNH XÁC]

Cung cấp thông tin chính xác về công ty, công việc, và yêu cầu ứng viên.

[HẤP DẪN]

Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và cơ hội phát triển cho ứng viên.

[TỐI ƯU SEO]

Sử dụng các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web tìm kiếm.

[CHÚ TRỌNG TRẢI NGHIỆM ỨNG VIÊN]

Tạo quy trình ứng tuyển đơn giản và dễ dàng. Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp cho ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments