Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển- Chuyên gia Đánh thức tiềm năng của Kênh trả phí- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên gia Đánh thức tiềm năng của Kênh trả phí một cách hiệu quả tại Quận 7, một , bao gồm mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm phù hợp và các tag giúp tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Chuyên gia Đánh thức tiềm năng của Kênh trả phí - Quận 7 (Lương hấp dẫn)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên gia Kênh trả phí - Cơ hội đột phá doanh thu!

Tìm kiếm Chuyên gia Kênh trả phí tài năng - Làm việc tại Quận 7, TP.HCM

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mô tả ngắn:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia đầy đam mê và kinh nghiệm để tối ưu hóa và phát triển các kênh quảng cáo trả phí của công ty. Nếu bạn là người có khả năng phân tích dữ liệu sắc bén, am hiểu sâu về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và luôn tìm kiếm những cơ hội để đột phá hiệu quả, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Mô tả chi tiết:

Về công ty:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, những thành tựu nổi bật)

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo trả phí trên các kênh như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) cao nhất.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, báo cáo hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Luôn cập nhật kiến thức về các nền tảng quảng cáo và công nghệ mới.
Đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để tăng trưởng số lượng khách hàng tiềm năng và doanh thu từ kênh trả phí.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trả phí.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và đạt được ROI cao.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, chủ động, trách nhiệm và có khả năng giải quyết vấn đề.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).
(Nếu có) Kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành] là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo trực tuyến.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
(Thêm các quyền lợi khác của công ty, ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, v.v.)

Địa điểm làm việc:

Quận 7, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên gia Kênh trả phí - [Tên ứng viên]
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên gia Kênh trả phí
Chuyên gia Quảng cáo trả phí
PPC Specialist
Digital Marketing Specialist
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
TikTok Ads Specialist
Quản lý quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
Quận 7
TP.HCM
Performance Marketing
Marketing Online
Paid Media
Chuyên viên quảng cáo
Chuyên viên Marketing

4. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#ppc
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#quan7
#tphcm
#performanceMarketing
#paidmedia
#job
#career
#vietnam
#tuyennhanvien
#chuyengiakanhtraphi

5. Nền tảng đăng tin:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật), #cantuyen Jobs.

Các nhóm Facebook liên quan đến Marketing, Digital Marketing:

Tìm kiếm các nhóm theo khu vực (Quận 7, TP.HCM) hoặc theo chuyên môn (PPC, Google Ads, Facebook Ads).

#cantuyen:

Đăng tin trên trang công ty và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Website công ty:

Đăng tin trên trang Tuyển dụng của website.

Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến:

Nếu phù hợp với ngành nghề của công ty.

Kênh truyền thông nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên (referral program).

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và chính xác:

Tránh sử dụng những từ ngữ sáo rỗng hoặc gây hiểu lầm.

Nhấn mạnh vào những gì ứng viên sẽ nhận được:

Cơ hội phát triển, môi trường làm việc, mức lương, phúc lợi, v.v.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề và mô tả công việc.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Chia sẻ trên các mạng xã hội, trang web của công ty và các kênh truyền thông khác.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Quy trình phỏng vấn bài bản:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding):

Tạo ấn tượng tốt về công ty để thu hút ứng viên tài năng.

Tìm kiếm ứng viên thụ động:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác để tiếp cận những người chưa chủ động tìm việc.

Hợp tác với các trung tâm giới thiệu việc làm:

Để mở rộng mạng lưới tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên gia Đánh thức tiềm năng của Kênh trả phí phù hợp nhất!

Contact seller Share

Comments