Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển- Chuyên gia Đưa thương hiệu lên tầm cao mới qua Ads- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên gia đưa thương hiệu lên tầm cao mới qua Ads tại Khu Công nghệ cao, tôi sẽ soạn thảo chi tiết hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:

Tiêu đề chính:

Chuyên gia Quảng cáo (Ads) - Đưa thương hiệu bứt phá tại Khu CNC

Tiêu đề hấp dẫn (tùy chọn):

Tìm kiếm phù thủy Ads - Biến thương hiệu thành ngôi sao tại Khu CNC
Cơ hội vàng cho Chuyên gia Ads - Thăng hoa sự nghiệp tại Khu CNC
Thử thách lớn - Chuyên gia Ads tái định nghĩa thương hiệu tại Khu CNC

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (CHI TIẾT):

1. Tóm tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia quảng cáo (Ads) tài năng, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt và thực hiện các chiến dịch quảng cáo nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, tăng trưởng doanh số và xây dựng vị thế dẫn đầu cho công ty trong Khu Công nghệ cao.

2. Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Đề xuất và xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lập kế hoạch ngân sách, dự báo hiệu quả và theo dõi tiến độ thực hiện.

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.
Thiết kế hoặc phối hợp thiết kế hình ảnh, video quảng cáo thu hút.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, công nghệ mới và các thay đổi thuật toán của các nền tảng quảng cáo.
Thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để tìm ra các giải pháp hiệu quả nhất.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Đánh giá hiệu quả tổng thể của chiến lược quảng cáo và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing, Sales và các bộ phận liên quan để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

3. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Google Ads và Facebook Ads. (X = 2-5, tùy theo yêu cầu)
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ hoặc các công ty hoạt động trong Khu Công nghệ cao.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng thiết kế hoặc phối hợp thiết kế hình ảnh, video quảng cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) là một lợi thế.

4. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
Làm việc tại Khu Công nghệ cao với môi trường làm việc hiện đại, tiện nghi.

III. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (CHO CÁC NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG):

Chuyên gia quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên quảng cáo
Ads Specialist
Digital Marketing Specialist
Google Ads
Facebook Ads
PPC
Performance Marketing
Khu Công nghệ cao
Quảng cáo trực tuyến
Marketing online
Truyền thông
Digital Marketing
Marketing

IV. TAG (CHO MẠNG XÃ HỘI, CÁC DIỄN ĐÀN):

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #ads #googleads #facebookads #ppc #performanceMarketing #khucongnghecao #chuyengiaquangcao #chuyenvienquangcao #nhanvienquangcao #timviec #congnghe #IT #hcm #hanoi

V. LƯU Ý KHI ĐĂNG TUYỂN:

Nền tảng đăng tuyển:

Chọn các nền tảng tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, Cantuyengap, #cantuyen, tuyendungvieclam, v.v.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video đẹp, chuyên nghiệp về công ty, văn phòng làm việc hoặc đội ngũ nhân viên để thu hút ứng viên.

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và các thành tựu đã đạt được.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (email, số điện thoại, địa chỉ) để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Thời hạn nộp hồ sơ:

Xác định rõ thời hạn nộp hồ sơ để ứng viên chủ động.

Sàng lọc hồ sơ:

Sàng lọc kỹ lưỡng hồ sơ để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá chính xác năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

VI. MẸO TUYỂN DỤNG:

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp và có môi trường làm việc tốt để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Ngoài việc đăng tin tuyển dụng, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên trên các mạng xã hội, diễn đàn chuyên ngành hoặc thông qua các mối quan hệ cá nhân.

Tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên:

Tạo một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, minh bạch và thân thiện để ứng viên có ấn tượng tốt về công ty.

Đãi ngộ xứng đáng:

Cung cấp một mức lương và các chế độ đãi ngộ cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

Hy vọng với này, bạn sẽ tìm được Chuyên gia đưa thương hiệu lên tầm cao mới qua Ads phù hợp nhất cho công ty của mình! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments