Check with seller Cần tuyển- Chuyên viên A/B Testing Ads Specialist- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên A/B Testing Ads Specialist tại Quận 5 một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh đăng tuyển phù hợp.

1. Tiêu đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Chuyên Viên A/B Testing Ads Specialist (Quận 5) - Tăng Trưởng Hiệu Quả Quảng Cáo

Tuyển Dụng: Chuyên Gia A/B Testing Ads - Cơ Hội Phát Triển Tại Quận 5

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên A/B Testing Ads - Làm Việc Tại Quận 5

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

a. Tóm tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên A/B Testing Ads Specialist tài năng và giàu kinh nghiệm để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo và thúc đẩy tăng trưởng cho công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai, phân tích và đánh giá các thử nghiệm A/B trên các nền tảng quảng cáo khác nhau, nhằm cải thiện tỷ lệ chuyển đổi, giảm chi phí và tăng doanh thu.

b. Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược A/B testing:

Phân tích dữ liệu quảng cáo hiện tại để xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Đề xuất và xây dựng kế hoạch A/B testing chi tiết, bao gồm mục tiêu, giả thuyết, biến số thử nghiệm, và phương pháp đo lường.
Ưu tiên các thử nghiệm dựa trên tác động tiềm năng và tính khả thi.

Triển khai và quản lý thử nghiệm:

Thiết lập và triển khai các thử nghiệm A/B trên các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Đảm bảo tính chính xác và nhất quán của dữ liệu trong quá trình thử nghiệm.
Theo dõi và quản lý tiến độ của các thử nghiệm.

Phân tích và đánh giá kết quả:

Phân tích dữ liệu từ các thử nghiệm A/B bằng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Excel, v.v.).
Đánh giá hiệu quả của các biến thể thử nghiệm và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất quảng cáo.
Đưa ra các khuyến nghị dựa trên dữ liệu để cải thiện chiến dịch quảng cáo.

Báo cáo và trình bày:

Chuẩn bị báo cáo chi tiết về kết quả thử nghiệm A/B, bao gồm các phát hiện chính, khuyến nghị và tác động đến hiệu suất quảng cáo.
Trình bày kết quả cho các bên liên quan (ví dụ: quản lý, đội ngũ marketing, v.v.).

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực A/B testing và quảng cáo trực tuyến.
Đề xuất các công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện quy trình A/B testing.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: marketing, sales, product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Tối ưu hóa:

Liên tục tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo dựa trên kết quả A/B testing.
Đảm bảo các chiến dịch quảng cáo đạt được mục tiêu KPI đã đề ra.

c. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực A/B testing, tối ưu hóa quảng cáo, hoặc các vai trò tương tự.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo phổ biến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp A/B testing.
Khả năng thiết kế và triển khai các thử nghiệm A/B một cách hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ, sử dụng các công cụ như Google Analytics, Excel, v.v.
Khả năng đưa ra các khuyến nghị dựa trên dữ liệu.
Hiểu biết về các chỉ số KPI quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục.
Kỹ năng làm việc nhóm, có khả năng phối hợp với các bộ phận khác nhau.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, có khả năng xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất quảng cáo.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Khác:

Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Sáng tạo, chủ động và không ngừng học hỏi.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification, v.v.).

d. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Quận 5.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

A/B Testing
Ads Specialist
Quảng cáo trực tuyến
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Tối ưu hóa quảng cáo
Conversion Rate Optimization (CRO)
Digital Marketing
Performance Marketing
Quận 5
[Ngành của công ty] (ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, v.v.)

4. Tag:

#abtesting #adsspecialist #googleads #facebookads #tiktokads #digitalmarketing #performance marketing #conversionrateoptimization #tuyendung #vieclam #quan5 #marketing

5. Kênh Đăng Tuyển:

Vietnamworks
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu công ty liên quan đến công nghệ)

Mạng xã hội:

Facebook (đăng trên trang công ty và các group tuyển dụng)
#cantuyen (đăng trên trang công ty và chia sẻ trên trang cá nhân của nhân viên)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo trực tuyến.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp, bạn có thể sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter.

Địa điểm làm việc:

Nhấn mạnh địa điểm làm việc tại Quận 5 để thu hút ứng viên phù hợp.

Văn hóa công ty:

Giới thiệu về văn hóa công ty năng động, sáng tạo để thu hút ứng viên phù hợp với môi trường làm việc.

Mức lương:

Ghi rõ mức lương cạnh tranh hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên.

Thời hạn nộp hồ sơ:

Đặt thời hạn nộp hồ sơ để tạo động lực cho ứng viên nộp sớm.

Quy trình ứng tuyển:

Mô tả rõ quy trình ứng tuyển (ví dụ: nộp hồ sơ, phỏng vấn, làm bài test, v.v.).

Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (email, số điện thoại) để ứng viên có thể liên hệ khi cần thiết.

Ví dụ về một đoạn đăng tuyển ngắn gọn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên A/B Testing Ads Specialist (Quận 5)

Bạn là một chuyên gia A/B testing đam mê tối ưu hóa quảng cáo và thúc đẩy tăng trưởng? Hãy gia nhập đội ngũ marketing năng động của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại Quận 5!

Mô tả:

Thiết kế, triển khai, phân tích các thử nghiệm A/B trên Google Ads, Facebook Ads, v.v.

Yêu cầu:

2+ năm kinh nghiệm, kỹ năng phân tích dữ liệu, hiểu biết về các nền tảng quảng cáo.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn, môi trường làm việc sáng tạo.

Ứng tuyển ngay:

[Link đến trang tuyển dụng] #abtesting #adsspecialist #quan5 #tuyendung

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments