Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển- Chuyên viên Tối ưu Quality Score Google Ads- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM về việc tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Quality Score Google Ads tại khu công nghệ cao, bao gồm các yếu tố quan trọng, từ khóa tìm kiếm và các tag hữu ích để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng của bạn:

I. Tên vị trí:

Chuyên viên Tối ưu Quality Score Google Ads

II. Mục tiêu tuyển dụng:

Tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm và chuyên môn sâu về Google Ads, đặc biệt là trong việc tối ưu hóa Quality Score (Điểm Chất Lượng).
Đảm bảo ứng viên có khả năng cải thiện hiệu suất quảng cáo, giảm chi phí và tăng ROI (Return on Investment) cho các chiến dịch Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, đặc biệt là tại khu công nghệ cao.

III. Mô tả công việc chi tiết:

Phân tích và đánh giá Quality Score:

Thực hiện phân tích chuyên sâu về Quality Score của các từ khóa, quảng cáo và trang đích hiện tại.
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến Quality Score và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Tối ưu hóa từ khóa:

Nghiên cứu và lựa chọn các từ khóa phù hợp, có liên quan cao đến sản phẩm/dịch vụ và mục tiêu kinh doanh.
Tổ chức từ khóa thành các nhóm quảng cáo (Ad Group) có cấu trúc rõ ràng và logic.
Thường xuyên theo dõi hiệu suất từ khóa và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.

Tối ưu hóa quảng cáo:

Viết các mẫu quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và có tính thuyết phục cao.
Đảm bảo quảng cáo liên quan trực tiếp đến từ khóa và trang đích.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các phiên bản quảng cáo khác nhau và tìm ra phiên bản tốt nhất.

Tối ưu hóa trang đích:

Đảm bảo trang đích có nội dung chất lượng, liên quan đến từ khóa và quảng cáo.
Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng (UX) trên trang đích, bao gồm tốc độ tải trang, tính thân thiện với thiết bị di động và khả năng điều hướng dễ dàng.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các phiên bản trang đích khác nhau và tìm ra phiên bản có tỷ lệ chuyển đổi cao nhất.

Theo dõi và báo cáo:

Sử dụng các công cụ theo dõi và phân tích của Google Ads để theo dõi hiệu suất chiến dịch và Quality Score.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch, các hoạt động tối ưu hóa và kết quả đạt được.
Đề xuất các giải pháp cải thiện chiến dịch dựa trên dữ liệu và phân tích.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về Google Ads và các kỹ thuật tối ưu hóa Quality Score.
Nghiên cứu và thử nghiệm các tính năng mới của Google Ads để cải thiện hiệu suất chiến dịch.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với các bộ phận marketing, sales và content để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.
Cung cấp thông tin và đào tạo cho các bộ phận khác về Google Ads và Quality Score.

IV. Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với Google Ads, đặc biệt là trong việc tối ưu hóa Quality Score.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch Google Ads lớn và phức tạp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ hoặc khu công nghệ cao.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các yếu tố ảnh hưởng đến Quality Score.
Có kiến thức về SEO (Search Engine Optimization) và marketing online.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

Khác:

Tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

V. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực marketing online.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về Google Ads và các công cụ marketing online khác.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, du lịch, team building).

VI. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên viên Google Ads
Chuyên viên Quality Score
Tối ưu Google Ads
Quảng cáo Google Ads
PPC (Pay-Per-Click)
Marketing online
Digital marketing
Khu công nghệ cao
Google Ads Specialist
Quality Score Optimization
Google Ads Expert
Performance Marketing

VII. Tags:

Google Ads
Quality Score
PPC
Marketing online
Digital marketing
Tối ưu quảng cáo
Khu công nghệ cao
Tuyển dụng
Việc làm
Chuyên viên
Nhân viên
HCM
Công nghệ
IT

VIII. Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng uy tín: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.
Các nhóm cộng đồng về Google Ads và marketing online trên Facebook, #cantuyen.
Website và trang mạng xã hội của công ty.
Giới thiệu từ nhân viên trong công ty.
Các sự kiện tuyển dụng tại các trường đại học, cao đẳng.

IX. Lưu ý khi viết tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.
Nhấn mạnh các yêu cầu và quyền lợi của vị trí.
Sử dụng các từ khóa và tag liên quan để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.
Đảm bảo tin tuyển dụng được thiết kế đẹp mắt và chuyên nghiệp.
Cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ và chính xác.

X. Quy trình tuyển dụng:

1.

Tiếp nhận hồ sơ:

Thu thập và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
2.

Phỏng vấn vòng 1:

Đánh giá kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng của ứng viên.
3.

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Thực hiện bài kiểm tra hoặc yêu cầu ứng viên trình bày về một chủ đề liên quan đến Google Ads và Quality Score.
4.

Phỏng vấn vòng 2:

Phỏng vấn chuyên sâu về kinh nghiệm làm việc, các dự án đã thực hiện và khả năng giải quyết vấn đề.
5.

Tham khảo ý kiến từ người tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để thu thập thông tin về kinh nghiệm làm việc và phẩm chất cá nhân.
6.

Đưa ra quyết định tuyển dụng:

Chọn ứng viên phù hợp nhất và gửi thư mời làm việc.

Lời khuyên:

Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình phỏng vấn và kiểm tra kiến thức chuyên môn.
Đặt ra các câu hỏi cụ thể và thực tế để đánh giá khả năng của ứng viên.
Tạo môi trường thoải mái và cởi mở để ứng viên có thể thể hiện hết khả năng của mình.
Đừng ngại đầu tư vào việc đào tạo và phát triển nhân viên để họ có thể nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình.

Chúc bạn tìm được Chuyên viên Tối ưu Quality Score Google Ads phù hợp và thành công!

Contact seller Share

Comments