Check with seller Cần tuyển- Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm Trang Đích (Landing Page Experience)- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tìm kiếm và tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm Trang Đích (Landing Page Experience) tại Quận 10, bao gồm cả từ khóa, tag và các mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề chính:

Chuyên Viên Tối Ưu Trải Nghiệm Trang Đích (Landing Page Experience) - Quận 10

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Landing Page - Lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt!
Tìm Kiếm Chuyên Gia Tối Ưu Landing Page, Làm Việc Tại Quận 10
Cơ Hội Phát Triển Cùng Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Chuyên Viên Landing Page (Quận 10)

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

1.

Giới Thiệu Chung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động và văn hóa làm việc.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của landing page trong chiến lược marketing của công ty.
Nêu rõ lý do tuyển dụng vị trí này (ví dụ: mở rộng quy mô, nâng cao hiệu quả chiến dịch, v.v.).

2.

Mô Tả Công Việc:

Nhiệm vụ chính:

Phân tích, đánh giá và đưa ra các giải pháp tối ưu trải nghiệm người dùng trên landing page.
Thực hiện A/B testing để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate).
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng mới nhất về thiết kế và tối ưu landing page.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, design, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của landing page.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả hoạt động của landing page.

Công việc cụ thể (ví dụ):

Phân tích hành vi người dùng trên landing page bằng các công cụ như Google Analytics, Hotjar.
Đề xuất và thực hiện các thay đổi về bố cục, nội dung, hình ảnh, video, v.v. để tăng tính hấp dẫn và khả năng chuyển đổi.
Xây dựng và quản lý quy trình A/B testing.
Tối ưu tốc độ tải trang (page speed).
Đảm bảo landing page tương thích với các thiết bị khác nhau (responsive design).
Nghiên cứu từ khóa và tối ưu SEO cho landing page.

3.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu landing page, growth marketing, hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực hiện A/B testing và phân tích dữ liệu.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế UX/UI.
Nắm vững các công cụ phân tích web (Google Analytics, Hotjar, v.v.).
Có kiến thức về SEO, content marketing, email marketing.
Hiểu biết về HTML, CSS, JavaScript là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng sáng tạo và tư duy phản biện.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

4.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (Bảo hiểm, ngày nghỉ, v.v.).

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Từ khóa chính:

Tối ưu landing page, Landing page experience, Chuyên viên landing page, A/B testing, Conversion rate optimization, UX/UI, Google Analytics, Hotjar, Growth marketing

Từ khóa địa điểm:

Quận 10, Hồ Chí Minh, TP.HCM

Từ khóa kỹ năng:

HTML, CSS, JavaScript, SEO, Content marketing, Email marketing

Từ khóa liên quan:

Marketing online, Digital marketing, Performance marketing, Web analytics

IV. Tag (Hashtags):

#tuyendung #landingpage #landingpageexperience #abtesting #conversionrateoptimization #uxui #googleanalytics #hotjar #growthmarketing #marketing #digitalmarketing #seo #contentmarketing #emailmarketing #quan10 #hochiminh #vieclam

V. Các Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Các nhóm Facebook/Zalo về marketing, digital marketing:

Tìm kiếm các nhóm có liên quan và đăng tin tuyển dụng.

Trang web/mạng xã hội của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website và các kênh mạng xã hội của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Nếu có ngân sách, bạn có thể tìm đến các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng nhân sự marketing.

VI. Lưu Ý Khi Đăng Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ sáo rỗng, hãy tập trung vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Chia sẻ những giá trị, tầm nhìn và môi trường làm việc của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

Thể hiện sự quan tâm đến ứng viên:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và nhiệt tình.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

Đo lường hiệu quả của chiến dịch tuyển dụng:

Theo dõi số lượng ứng viên, chất lượng ứng viên và chi phí tuyển dụng để đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng khác nhau.

VII. Mẹo Thu Hút Ứng Viên:

Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương:

Điều này giúp ứng viên đánh giá xem vị trí này có phù hợp với kỳ vọng của họ hay không.

Liệt kê các phúc lợi hấp dẫn:

Ngoài lương, hãy liệt kê các phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp, chẳng hạn như bảo hiểm, ngày nghỉ, thưởng, đào tạo, v.v.

Chia sẻ những thành công của công ty:

Điều này giúp ứng viên thấy được tiềm năng phát triển của công ty và vị trí công việc.

Tạo một video giới thiệu về công ty:

Video là một cách tuyệt vời để giới thiệu văn hóa công ty và thu hút ứng viên tiềm năng.

Cho phép ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến:

Điều này giúp ứng viên tiết kiệm thời gian và công sức.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (ngắn gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Landing Page (Quận 10)

*Mô tả:Tối ưu trải nghiệm người dùng, A/B testing, tăng conversion rate.
*Yêu cầu:Kinh nghiệm [X] năm, hiểu biết UX/UI, Google Analytics.
*Quyền lợi:Lương cạnh tranh, thưởng, đào tạo.
*Địa điểm:Quận 10, TP.HCM
*Ứng tuyển:[Link nộp hồ sơ]

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments