Check with seller Cần tuyển- Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Nhấp (CTR Optimizer)- - Làm việc tại công viên phần mềm Quang Trung

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Nhấp (CTR Optimizer) làm việc tại Công viên Phần mềm Quang Trung, tôi sẽ soạn thảo Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan để thu hút ứng viên tiềm năng.

I. Hướng dẫn Tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu CTR

1. Tiêu đề Tuyển dụng:

Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Nhấp (CTR Optimizer) - Cơ hội Phát triển Tại Công viên Phần mềm Quang Trung

Tìm kiếm Chuyên gia CTR - Môi trường Sáng tạo, Thu nhập Hấp dẫn - P.Q.T

[Tên Công ty] Tuyển Chuyên Viên CTR - Làm Việc Tại Khu Công Nghệ Cao

2. Mô tả Công việc (Job Description):

[Giới thiệu về công ty]

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty]. Với mục tiêu [Mục tiêu lớn của công ty], chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng trẻ, nhiệt huyết và sáng tạo để cùng nhau phát triển. Hiện tại, chúng tôi đang mở rộng đội ngũ và tìm kiếm một

Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Nhấp (CTR Optimizer)

năng động, giàu kinh nghiệm để gia nhập team Marketing tại văn phòng làm việc ở Công viên Phần mềm Quang Trung.

Mô tả công việc:

Phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...) để xác định các cơ hội cải thiện CTR.
Nghiên cứu và thử nghiệm các yếu tố ảnh hưởng đến CTR như tiêu đề, mô tả, hình ảnh, video, lời kêu gọi hành động (call-to-action).
Thực hiện A/B testing để so sánh hiệu quả của các biến thể quảng cáo khác nhau.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Marketing) để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả CTR, đưa ra các đề xuất cải tiến để đạt được mục tiêu.
Nắm bắt các xu hướng mới nhất về tối ưu CTR và áp dụng vào thực tế.
Xây dựng và duy trì các quy trình, hướng dẫn về tối ưu CTR cho đội ngũ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu CTR, Performance Marketing hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...) và các công cụ phân tích web (Google Analytics).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, A/B testing và báo cáo tốt.
Có khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Lĩnh vực cụ thể của công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, trẻ trung tại Công viên Phần mềm Quang Trung.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn thường xuyên.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác của công ty].

Địa điểm làm việc:

Công viên Phần mềm Quang Trung, Quận 12, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên CTR.

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

3. Từ khóa Tìm kiếm (Keywords):

Chuyên viên CTR
CTR Optimizer
Tối ưu tỷ lệ nhấp
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
A/B Testing
Digital Marketing
Công viên Phần mềm Quang Trung
Quận 12
TP.HCM

4. Tags:

#CTR #CTROptimizer #PerformanceMarketing #GoogleAds #FacebookAds #DigitalMarketing #Tuyendung #Job #HCM #QuangTrungSoftwareCity #Marketing #ABTesting #DataAnalytics

II. Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí Chuyên viên CTR với kinh nghiệm tương đương để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty bằng cách chia sẻ thông tin về văn hóa, giá trị và thành tựu của công ty trên các kênh truyền thông.

Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam,...), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook), và các nhóm cộng đồng liên quan đến Digital Marketing.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp để tin tuyển dụng hiển thị ở vị trí cao trên các công cụ tìm kiếm.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên dựa trên CV và Cover Letter.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

III. Mẹo bổ sung:

Video tuyển dụng:

Tạo một video ngắn giới thiệu về công ty, đội ngũ và môi trường làm việc để thu hút ứng viên.

Bài test năng lực:

Sử dụng bài test năng lực để đánh giá khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và kiến thức chuyên môn của ứng viên.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:

Cung cấp các chế độ đãi ngộ cạnh tranh như bảo hiểm sức khỏe, chương trình đào tạo, cơ hội thăng tiến để thu hút và giữ chân nhân tài.

Xây dựng mối quan hệ với ứng viên:

Tạo một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, thân thiện và minh bạch để xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên, ngay cả khi họ không được chọn.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Tối ưu CTR phù hợp với công ty!

Contact seller Share

Comments