Check with seller Cần tuyển- Cloud Sales Specialist / Chuyên viên Kinh doanh Giải pháp Đám mây- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Cloud Sales Specialist / Chuyên viên Kinh doanh Giải pháp Đám mây cho Khu Công nghệ cao một cách hiệu quả, tôi sẽ xây dựng một Thông tin chi tiết:

Mô tả công việc hấp dẫn

Từ khóa tìm kiếm phù hợp

Tag (thẻ) để tiếp cận ứng viên mục tiêu

Nguồn đăng tin hiệu quả

Mẹo để thu hút ứng viên chất lượng

1. Mô tả công việc (Job Description)

Tiêu đề:

Cloud Sales Specialist / Chuyên viên Kinh doanh Giải pháp Đám mây - Khu Công nghệ Cao

Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn, tập trung vào sự hấp dẫn):

[Tên công ty] là một công ty [mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động, ví dụ: hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp công nghệ] với sứ mệnh [tuyên bố sứ mệnh, ví dụ: giúp doanh nghiệp chuyển đổi số thành công]. Chúng tôi tự hào là đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp lớn trong Khu Công nghệ Cao và trên cả nước. Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển không giới hạn, chúng tôi đang tìm kiếm một

Cloud Sales Specialist

tài năng để cùng đồng hành và chinh phục những đỉnh cao mới.

Mô tả công việc:

Xác định cơ hội kinh doanh:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội kinh doanh tiềm năng trong lĩnh vực giải pháp đám mây tại Khu Công nghệ Cao và các khu vực lân cận.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đối tác và các bên liên quan.

Tư vấn và bán giải pháp:

Tiếp cận, tư vấn và giới thiệu các giải pháp đám mây phù hợp với nhu cầu của khách hàng (IaaS, PaaS, SaaS,...).
Xây dựng và trình bày các giải pháp kỹ thuật, đề xuất kinh doanh và báo giá.
Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.

Quản lý và phát triển khách hàng:

Quản lý và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại, đảm bảo sự hài lòng và gia tăng giá trị.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (kỹ thuật, marketing,...) để triển khai và hỗ trợ khách hàng.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích hiệu quả các chiến dịch bán hàng.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng công nghệ mới nhất trong lĩnh vực đám mây.

Đóng góp vào chiến lược:

Tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho các sản phẩm và dịch vụ đám mây của công ty.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh giải pháp công nghệ, ưu tiên kinh nghiệm bán các giải pháp đám mây (AWS, Azure, Google Cloud,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng trong Khu Công nghệ Cao.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các công nghệ đám mây, mô hình dịch vụ và các ứng dụng của chúng.
Có kiến thức về thị trường CNTT và các xu hướng công nghệ mới nhất.

Kỹ năng:

Kỹ năng bán hàng, đàm phán, thuyết trình và giao tiếp xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến CNTT, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và các khoản phụ cấp khác.
Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực công nghệ đám mây.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Ứng viên vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Cloud Sales
Cloud Computing
Sales Specialist
Business Development
Account Manager
Giải pháp đám mây
Kinh doanh đám mây
Khu công nghệ cao
AWS
Azure
Google Cloud
IaaS
PaaS
SaaS
Enterprise Sales
IT Sales
Technology Sales

3. Tag (thẻ) để tiếp cận ứng viên mục tiêu:

#CloudSales
#CloudComputing
#ITJobs
#TechJobs
#SalesJobs
#KhuCongNgheCao
#HCM
#Tuyendung
#JobOpportunity
#Career

4. Nguồn đăng tin hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec
TopDev (chuyên về IT)

Các nhóm Facebook, Zalo về việc làm CNTT:

Tìm kiếm các nhóm có liên quan đến Cloud Computing, IT Sales, Khu Công nghệ Cao.

Website và trang mạng xã hội của công ty:

Tận dụng kênh truyền thông của công ty để tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực CNTT.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên trong công ty giới thiệu ứng viên.

5. Mẹo để thu hút ứng viên chất lượng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, hấp dẫn trên các kênh truyền thông.
Chia sẻ về văn hóa công ty, các dự án thành công và cơ hội phát triển.

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Nhấn mạnh vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tránh sử dụng quá nhiều thuật ngữ kỹ thuật.

Mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương và phúc lợi phù hợp với năng lực của ứng viên.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Trả lời ứng viên nhanh chóng và cung cấp thông tin đầy đủ về quy trình tuyển dụng.
Tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên trong suốt quá trình phỏng vấn.

Đánh giá ứng viên toàn diện:

Không chỉ dựa vào kinh nghiệm và kỹ năng, mà còn đánh giá cả tính cách, thái độ và khả năng hòa nhập với văn hóa công ty.

Lưu ý quan trọng:

Tập trung vào Khu Công nghệ Cao:

Nhấn mạnh lợi thế khi làm việc trong môi trường này, ví dụ: cơ hội tiếp xúc với công nghệ mới, làm việc với các doanh nghiệp hàng đầu, v.v.

Linh hoạt điều chỉnh:

Dựa trên phản hồi từ thị trường và kết quả tuyển dụng, hãy điều chỉnh mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm và các kênh tuyển dụng cho phù hợp.

Đo lường hiệu quả:

Theo dõi số lượng ứng viên, chất lượng hồ sơ và tỷ lệ chuyển đổi để đánh giá hiệu quả của chiến dịch tuyển dụng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments