Check with seller Cần tuyển- Digital Marketing Manager (Ads Specialist)- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển Digital Marketing Manager (Ads Specialist) cho Khu Công nghệ cao một cách hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung mô tả công việc hấp dẫn.

I. Quy Trình Tuyển Dụng

1.

Xác định rõ nhu cầu:

Mục tiêu cụ thể của vị trí này là gì? (Tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, tăng doanh số bán hàng,...)
Kỹ năng và kinh nghiệm bắt buộc/ưu tiên là gì?
Ngân sách cho vị trí này là bao nhiêu?
Văn hóa công ty và những giá trị mà ứng viên cần phù hợp?

2.

Soạn thảo mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

(Xem phần III bên dưới)

3.

Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đặc biệt hữu ích để tiếp cận ứng viên thụ động)

Các trang web/diễn đàn chuyên ngành:

(ví dụ: các diễn đàn về digital marketing, quảng cáo)

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc có kỹ năng đặc biệt.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên.

4.

Sàng lọc hồ sơ:

Sử dụng các từ khóa và tiêu chí đã xác định để lọc hồ sơ ứng viên.
Chú ý đến kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, và các dự án đã thực hiện.

5.

Phỏng vấn:

Vòng 1 (Sơ vấn):

Phỏng vấn qua điện thoại hoặc video call để đánh giá kỹ năng mềm, kinh nghiệm tổng quan và mức độ phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2 (Phỏng vấn chuyên môn):

Kiểm tra kiến thức chuyên môn về digital marketing, khả năng phân tích dữ liệu, kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads,...)

Vòng 3 (Phỏng vấn với quản lý cấp cao):

Đánh giá khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề.

Bài test (tùy chọn):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế (ví dụ: lập kế hoạch quảng cáo, phân tích dữ liệu chiến dịch quảng cáo).

6.

Kiểm tra thông tin tham khảo (Reference check):

Liên hệ với người tham khảo mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc của ứng viên.

7.

Đưa ra quyết định và gửi offer:

Chọn ứng viên phù hợp nhất dựa trên kết quả phỏng vấn, bài test (nếu có) và thông tin tham khảo.
Gửi offer thư (offer letter) với đầy đủ thông tin về mức lương, phúc lợi, và các điều khoản làm việc.

8.

Onboarding:

Chào đón nhân viên mới và giới thiệu về công ty, văn hóa làm việc, và các quy trình làm việc.
Đào tạo về sản phẩm/dịch vụ của công ty và các công cụ/phần mềm cần thiết.
Giao nhiệm vụ cụ thể và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập vào công việc.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chính:

Digital Marketing Manager, Ads Specialist, Performance Marketing, Paid Media, PPC, SEM, Google Ads, Facebook Ads, Social Media Advertising, Programmatic Advertising, Marketing Automation, Data Analysis, Digital Strategy.

Liên quan đến địa điểm:

Khu Công Nghệ Cao, Quận 9, TP.HCM, Ho Chi Minh City.

Liên quan đến ngành:

Công nghệ, Tech, SaaS, E-commerce (nếu phù hợp).

Kỹ năng mềm:

Leadership, Communication, Problem-solving, Analytical Skills, Strategic Thinking, Teamwork.

III. Mẫu Mô Tả Công Việc (Job Description)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – Tuyển Dụng Digital Marketing Manager (Ads Specialist)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Địa điểm làm việc:

Khu Công Nghệ Cao, Quận 9, TP.HCM

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Digital Marketing Manager (Ads Specialist) tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các chiến dịch quảng cáo trực tuyến của chúng tôi và đóng góp vào sự tăng trưởng chung của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads,...) để đạt được các mục tiêu marketing đã đề ra.

Trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo số toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, và các nền tảng khác.
Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa ROI.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, công nghệ mới để mở rộng phạm vi tiếp cận và tăng hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (content marketing, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo cho quản lý cấp trên.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing và quảng cáo trực tuyến.
Đào tạo và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm về các kỹ năng quảng cáo trực tuyến.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là quản lý quảng cáo trả phí.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, và các nền tảng khác.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số hiệu suất quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI) và các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các kết luận và đề xuất dựa trên dữ liệu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, mạch lạc.
Có tinh thần học hỏi, sáng tạo và luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [ngành liên quan đến công ty].
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc và thưởng các dịp lễ, tết.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter đến địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[ngày/tháng/năm]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với nhu cầu và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Đảm bảo rằng thông tin về quyền lợi và phúc lợi là chính xác và đầy đủ.

IV. Tags

Digital Marketing, Ads Specialist, Google Ads, Facebook Ads, Paid Media, PPC, Khu Công Nghệ Cao, Việc làm, Marketing, HCM, Tech, Công Nghệ, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments