Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển- Director of Paid Media Strategy- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Director of Paid Media Strategy tại Quận 6 một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh tuyển dụng phù hợp.

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Director of Paid Media Strategy

tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển chiến lược truyền thông trả phí của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng sẽ là một chuyên gia trong lĩnh vực digital marketing, có khả năng xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Vị trí:

Director of Paid Media Strategy

Địa điểm:

Quận 6, TP. Hồ Chí Minh

Báo cáo cho:

[Giám đốc Marketing, CMO]

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và thực hiện chiến lược truyền thông trả phí toàn diện, phù hợp với mục tiêu marketing và kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định các kênh truyền thông trả phí phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, TikTok Ads, programmatic advertising, v.v.) để tiếp cận đối tượng mục tiêu.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định cơ hội và thách thức.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông trả phí khác nhau.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: creative team, content team, analytics team) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Theo dõi và tối ưu hóa:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, sử dụng các công cụ phân tích web và các nền tảng quảng cáo.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch, cải thiện ROI và đạt được mục tiêu.
Thực hiện A/B testing và các thử nghiệm khác để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ Paid Media, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Phân công công việc, giao tiếp mục tiêu và cung cấp phản hồi thường xuyên cho các thành viên trong nhóm.
Thúc đẩy một môi trường làm việc hợp tác, sáng tạo và hiệu quả.

Báo cáo và trình bày:

Chuẩn bị và trình bày báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo cho ban lãnh đạo.
Cung cấp thông tin chi tiết về xu hướng thị trường, hiệu suất chiến dịch và các cơ hội tiềm năng.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing và paid media.
Tham gia các hội thảo, khóa đào tạo và các sự kiện ngành để nâng cao kỹ năng và kiến thức.

Yêu cầu:

Tối thiểu

[X] năm kinh nghiệm

trong lĩnh vực digital marketing, với ít nhất

[Y] năm kinh nghiệm

quản lý các chiến dịch truyền thông trả phí đa kênh.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo trong lĩnh vực paid media.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, TikTok Ads, programmatic advertising).
Kỹ năng phân tích dữ liệu xuất sắc, có khả năng sử dụng các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics, Adobe Analytics) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Khả năng xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành

[ngành nghề của công ty]

.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan khác.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Director of Paid Media Strategy
Paid Media Director
Performance Marketing Director
Digital Marketing Director
Head of Paid Media
PPC Director
SEM Director
Quản lý truyền thông trả phí
Trưởng phòng Marketing số
Giám đốc Marketing số
Digital Marketing Manager
Paid Media Manager
Performance Marketing Manager
PPC Manager
SEM Manager
Marketing Manager
Digital Marketing
Paid Media
Performance Marketing
PPC
SEM
Google Ads
Facebook Ads
#cantuyen Ads
TikTok Ads
Programmatic Advertising
Quận 6
Ho Chi Minh City
TP.HCM

3. Tag:

#DirectorOfPaidMediaStrategy
#PaidMediaDirector
#PerformanceMarketingDirector
#DigitalMarketingDirector
#HeadOfPaidMedia
#PPCDirector
#SEMDirector
#DigitalMarketing
#PaidMedia
#PerformanceMarketing
#PPC
#SEM
#GoogleAds
#FacebookAds
##cantuyenAds
#TikTokAds
#ProgrammaticAdvertising
#Quận6
#HoChiMinhCity
#Tuyendung
#JobOpportunity

4. Kênh tuyển dụng:

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng trên #cantuyen, tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua #cantuyen Recruiter.

Các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu yêu cầu ứng viên có kiến thức về công nghệ).

Facebook Groups:

Các nhóm Facebook về digital marketing, quảng cáo, tìm việc làm.

Các trang web tuyển dụng chuyên ngành:

MarketingProfs, Search Engine Land, v.v.

Headhunter/Recruitment Agency:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực marketing và digital.

Mạng lưới cá nhân:

Hỏi ý kiến đồng nghiệp, bạn bè và người quen trong ngành để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Lưu ý:

Điều chỉnh mô tả công việc:

Điều chỉnh mô tả công việc sao cho phù hợp với yêu cầu và văn hóa của công ty bạn.

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Sử dụng các từ khóa phù hợp trong mô tả công việc và tiêu đề tin tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông xã hội và các trang web tuyển dụng.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Sàng lọc hồ sơ ứng viên kỹ lưỡng để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Thực hiện phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và tính cách của ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments