Tuyển dụng Check with seller Cần Tuyển Gấp- Acquisition Marketing Executive (Paid Channels)- Tân Phong

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển Acquisition Marketing Executive (Paid Channels) hiệu quả tại khu vực Tân Phong, Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm tối ưu và các tag phù hợp.

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Acquisition Marketing Executive

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại văn phòng

Tân Phong, Quận 7

. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các kênh digital nhằm thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược Acquisition Marketing:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xác định các kênh quảng cáo trả phí tiềm năng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Xây dựng chiến lược tiếp cận khách hàng mục tiêu trên từng kênh, bao gồm lựa chọn đối tượng, thông điệp quảng cáo và ngân sách.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design) để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (CTR, Conversion Rate, CPA, ROAS).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo kết quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Quản lý ngân sách quảng cáo:

Đảm bảo việc sử dụng ngân sách quảng cáo hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.
Theo dõi chi phí, phân tích ROI và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng thị trường:

Nắm bắt các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing và quảng cáo trả phí.
Đề xuất và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales và Product để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược và thông điệp.
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác khi cần thiết.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Acquisition Marketing hoặc Paid Media.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS) và các công cụ phân tích web (Google Analytics).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các khoản phụ cấp khác.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Địa điểm làm việc:

Tân Phong, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh

.

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề:

Ứng tuyển Acquisition Marketing Executive - [Tên ứng viên]

.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Acquisition Marketing Executive
Paid Channels Marketing
Performance Marketing
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
SEM
PPC
ROAS
CPA
Tân Phong
Quận 7
TP. Hồ Chí Minh
Marketing Executive

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#AcquisitionMarketing
#PaidChannels
#DigitalMarketing
#GoogleAds
#FacebookAds
#MarketingJobs
#TuyendungMarketing
#TanPhong
#Quan7
#HCM
#Vietnam
#JobOpportunity
#Hiring

4. Lưu ý thêm:

Địa điểm:

Nhấn mạnh địa điểm làm việc tại Tân Phong, Quận 7 để thu hút ứng viên ở khu vực lân cận.

Mức lương:

Nếu có thể, hãy đề cập đến khoảng lương để thu hút ứng viên phù hợp.

Văn hóa công ty:

Chia sẻ về văn hóa công ty để thu hút ứng viên có chung giá trị và mong muốn.

Sử dụng hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, Facebook Groups về marketing, v.v.

Ví dụ về tiêu đề tin tuyển dụng:

[Tên công ty] Tuyển Acquisition Marketing Executive (Paid Channels) - Khu vực Tân Phong, Q7

Cơ hội vàng cho Acquisition Marketing Executive tại [Tên công ty] - Làm việc tại Tân Phong

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm bất kỳ hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments