Check with seller Cần Tuyển Gấp- Ads Bidding Specialist- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Ads Bidding Specialist ở Bình Thạnh một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.

I. Tuyển Dụng Ads Bidding Specialist (Bình Thạnh)

1. Xác Định Rõ Yêu Cầu Công Việc:

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.)
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Thực hiện bidding (đấu thầu) để tối ưu hóa chi phí và hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi, phân tích dữ liệu quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (tiêu đề, hình ảnh, v.v.).
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và kỹ thuật quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, content, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Hiểu biết sâu sắc về các mô hình bidding (CPM, CPC, CPA, v.v.) và cách tối ưu hóa chúng.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint).

Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, sáng tạo, không ngừng học hỏi và cải tiến.
Có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

2. Xây Dựng Thông Báo Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề:

Cần Tuyển Gấp Ads Bidding Specialist - Cơ Hội Phát Triển Tại Bình Thạnh

Mở đầu:

Giới thiệu về công ty, văn hóa làm việc và cơ hội phát triển.

Mô tả công việc chi tiết:

Như đã nêu ở trên.

Yêu cầu:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ công ty tại Bình Thạnh.
Số điện thoại liên hệ.
Email nhận hồ sơ.
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ.

3. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, digital marketing, tìm việc làm)
#cantuyen (kết nối với các chuyên gia trong ngành)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường có chuyên ngành liên quan để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp.

4. Quá Trình Sàng Lọc và Phỏng Vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và cover letter của ứng viên.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên so với yêu cầu công việc.
Liên hệ với ứng viên tiềm năng để xác nhận thông tin và mời phỏng vấn.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức về bidding, quảng cáo trực tuyến.
Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và thái độ làm việc của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí tuyển dụng.

Kiểm tra kỹ năng (tùy chọn):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ về kiến thức bidding hoặc phân tích dữ liệu quảng cáo.
Yêu cầu ứng viên trình bày một case study về một chiến dịch quảng cáo mà họ đã thực hiện.

5. Ra Quyết Định Tuyển Dụng:

Đánh giá tổng quan:

Xem xét tất cả các yếu tố (hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng) để đưa ra quyết định cuối cùng.

Thông báo kết quả:

Thông báo kết quả cho tất cả các ứng viên tham gia phỏng vấn, kể cả những người không được chọn.

Đề nghị làm việc:

Đưa ra đề nghị làm việc cho ứng viên phù hợp nhất.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm Ứng Viên:

Sử dụng các từ khóa này khi tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội hoặc #cantuyen:

Ads Bidding Specialist
Digital Marketing Specialist
PPC Specialist
SEM Specialist
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
Bidding Optimization
Campaign Management
Performance Marketing
Advertising Specialist
Digital Advertising
Online Advertising
Marketing Analyst
Data Analyst (in Marketing context)
Bình Thạnh (để tìm ứng viên ở khu vực lân cận)
[Tên nền tảng quảng cáo] (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) + Specialist/Manager

III. Tag Phù Hợp:

Sử dụng các tag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội hoặc các trang web tuyển dụng:

#adsbidding
#digitalmarketing
#ppc
#sem
#googleads
#facebookads
#marketingjobs
#advertisingjobs
#bìnhthạnh
#tuyendung
#vieclam
#career
#jobopportunity
#[tên công ty]
#[ngành nghề của công ty]

IV. Mẹo Bổ Sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, dễ đọc và thân thiện với người tìm việc.

Sử dụng hình ảnh và video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, văn hóa làm việc để tăng tính hấp dẫn.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời nhanh chóng và chuyên nghiệp các câu hỏi của ứng viên.

Đánh giá phản hồi:

Thu thập phản hồi từ ứng viên để cải thiện quy trình tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển dụng được Ads Bidding Specialist tài năng và phù hợp!

Contact seller Share

Comments