Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển gấp Ads Campaign Commander lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để tuyển được một Ads Campaign Commander giỏi với mức lương hấp dẫn 15-30 triệu, chúng ta cần một chiến lược toàn diện. , từ khóa tìm kiếm và các tag hữu ích để bạn có thể thu hút những ứng viên tiềm năng nhất:

1. Xác định rõ chân dung Ads Campaign Commander lý tưởng:

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm thực chiến trong việc quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo đa nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).

Kiến thức chuyên sâu:

Hiểu rõ về các mô hình quảng cáo (CPC, CPM, CPA, v.v.), thuật toán của các nền tảng quảng cáo, các chỉ số đo lường hiệu quả (ROI, ROAS, CTR, Conversion Rate, v.v.).

Kỹ năng phân tích:

Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch, tìm ra điểm mạnh/yếu và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Kỹ năng sử dụng công cụ:

Thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, v.v.).

Kỹ năng viết quảng cáo:

Khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.

Ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo tối ưu chi phí và đạt được mục tiêu đề ra.

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Tư duy chiến lược:

Khả năng xây dựng chiến lược quảng cáo tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm:

Có thể tự mình quản lý các chiến dịch quảng cáo, đồng thời phối hợp tốt với các thành viên khác trong team (marketing, sales, design, v.v.).

Khả năng giao tiếp:

Giao tiếp rõ ràng, mạch lạc, truyền đạt thông tin hiệu quả cho đồng nghiệp và cấp trên.

Khả năng giải quyết vấn đề:

Nhanh chóng xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình chạy quảng cáo.

Chủ động, sáng tạo:

Luôn cập nhật kiến thức mới, tìm kiếm các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Chịu được áp lực cao:

Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực, đáp ứng các deadline chặt chẽ.

2. Soạn thảo mô tả công việc (Job Description) chi tiết và hấp dẫn:

Tiêu đề:

Ads Campaign Commander (hoặc các tiêu đề tương tự như: Chuyên Viên/Trưởng Nhóm/Quản Lý Quảng Cáo, Performance Marketing Manager)

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty (tăng doanh số, tăng nhận diện thương hiệu, v.v.).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp, thiết lập ngân sách và theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo dựa trên dữ liệu và phân tích.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Quản lý và đào tạo đội ngũ quảng cáo (nếu có).
Báo cáo kết quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức mới về quảng cáo trực tuyến và áp dụng vào công việc.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo đa nền tảng.
Hiểu rõ về các mô hình quảng cáo, thuật toán của các nền tảng quảng cáo và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, thu hút.
Kỹ năng quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Tư duy chiến lược, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, khả năng giao tiếp tốt.
Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (hoặc cao hơn, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Thông tin liên hệ:

Tên công ty, địa chỉ, email, số điện thoại.
Hướng dẫn cách ứng tuyển (gửi CV, portfolio, v.v.).

3. Lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về IT), #cantuyen.

Các nhóm Facebook, diễn đàn về marketing:

Cộng đồng Digital Marketing, Group Tuyển dụng Marketing, v.v.

Các trang web của công ty đối thủ:

Tìm kiếm những ứng viên tiềm năng đang làm việc tại các công ty tương tự.

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Nhờ bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu.

4. Tối ưu hóa quảng cáo tuyển dụng (nếu có):

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Tạo sự thu hút ngay từ cái nhìn đầu tiên.

Nhấn mạnh vào các quyền lợi:

Mức lương, thưởng, cơ hội phát triển, môi trường làm việc.

Target đúng đối tượng:

Sử dụng các công cụ quảng cáo của các nền tảng để tiếp cận đúng những người có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp.

5. Các từ khóa tìm kiếm (Keywords) và tag hữu ích:

Từ khóa chính:

Ads Campaign Commander, Performance Marketing, Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Digital Marketing, Quảng cáo trực tuyến, Chuyên viên quảng cáo, Quản lý quảng cáo, Trưởng nhóm quảng cáo, Marketing Executive.

Từ khóa liên quan:

ROI, ROAS, CTR, Conversion Rate, Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, tối ưu hóa quảng cáo, A/B testing, target audience, marketing strategy.

Tag:

#tuyendung #marketing #digitalmarketing #ads #googleads #facebookads #tiktokads #vieclammarketing #performance marketing #adscampaigncommander

6. Lưu ý quan trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu kỹ thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên giỏi.

Thời gian tuyển dụng:

Cần có thời gian để tìm kiếm và đánh giá ứng viên.

Quy trình phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá đúng năng lực của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn:

Hãy chia sẻ về một chiến dịch quảng cáo thành công nhất mà bạn đã thực hiện. Bạn đã làm gì để đạt được thành công đó?
Bạn có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo như thế nào? Hãy cho ví dụ cụ thể.
Bạn sử dụng những công cụ gì để phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo?
Bạn làm gì khi một chiến dịch quảng cáo không đạt được kết quả như mong muốn?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo nào? Bạn thích nền tảng nào nhất và tại sao?
Bạn cập nhật kiến thức về quảng cáo trực tuyến như thế nào?
Bạn có thể chia sẻ về một thử thách lớn nhất mà bạn đã gặp phải trong công việc và cách bạn giải quyết nó?

Chúc bạn tuyển dụng thành công Ads Campaign Commander tài năng!

Contact seller Share

Comments