Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển gấp Ads Campaign Coordinator kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Ads Campaign Coordinator có kinh nghiệm trên 6 tháng, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng.

Tiêu đề chính:

Tuyển Dụng Ads Campaign Coordinator (Kinh nghiệm trên 6 tháng) - Cơ hội phát triển vượt bậc!
Tìm kiếm Ads Campaign Coordinator tài năng (6+ tháng kinh nghiệm) - Lương thưởng hấp dẫn!
Gia nhập đội ngũ Marketing hàng đầu: Tuyển Ads Campaign Coordinator giàu kinh nghiệm!

Tiêu đề phụ (nếu có):

Nêu bật lợi ích: Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến nhanh chóng
Nhấn mạnh quy mô công ty: Làm việc tại tập đoàn [Tên công ty] - Top [X] ngành [Y]

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích. Tập trung vào tầm nhìn, sứ mệnh và văn hóa công ty.
Nêu bật những thành tựu, giải thưởng mà công ty đã đạt được.

Mô tả công việc:

Liệt kê đầy đủ và chi tiết các nhiệm vụ chính mà ứng viên sẽ đảm nhận.
Sử dụng động từ mạnh để thể hiện tính chất công việc (ví dụ: lên kế hoạch, triển khai, tối ưu hóa, phân tích, báo cáo).
Chia nhỏ các nhiệm vụ để dễ đọc và dễ hiểu.

Ví dụ:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định mục tiêu và đối tượng khách hàng tiềm năng.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Tối ưu hóa quảng cáo (A/B testing, điều chỉnh target,...) để đạt được ROI tốt nhất.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Design, Content, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Ads Campaign Coordinator, Digital Marketing Executive,...)

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...)
Có kiến thức về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI,...)
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,...)
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng sử dụng Excel và PowerPoint thành thạo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Ads Campaign Coordinator, Digital Marketing, Google Ads, Facebook Ads, PPC, Performance Marketing, Online Advertising, Marketing Executive.

Liên quan:

Advertising, Campaign Management, Digital Strategy, Marketing Analytics, ROI, CPA, CTR, SEO, SEM, Social Media Marketing, E-commerce.

Địa điểm:

[Tên thành phố/khu vực] (ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng)

4. Tag (Hashtags):

#adscampaigncoordinator #digitalmarketing #googleads #facebookads #ppc #performancemarketing #onlineadvertising #marketingjobs #[tên công ty] #tuyendung #vieclam #jobsearch #[tên thành phố]

5. Các Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật sâu hơn).

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, digital marketing, tìm việc), #cantuyen (đăng tin, tìm kiếm ứng viên tiềm năng).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Headhunter:

Nếu cần ứng viên có kinh nghiệm dày dặn và kỹ năng đặc biệt.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video đẹp, chuyên nghiệp về công ty và đội ngũ để thu hút ứng viên.

Mô tả chi tiết về quy trình ứng tuyển:

Ứng viên cần chuẩn bị những gì (CV, portfolio,...) và gửi về đâu.

Thời hạn ứng tuyển:

Nêu rõ thời hạn để ứng viên chủ động nộp hồ sơ.

Phản hồi nhanh chóng:

Liên hệ với ứng viên tiềm năng trong thời gian sớm nhất.

Mẹo nhỏ:

Nghiên cứu kỹ đối thủ cạnh tranh để đưa ra mức lương và quyền lợi hấp dẫn hơn.
Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho thiết bị di động.
Sử dụng công cụ quản lý tuyển dụng (ATS) để theo dõi và quản lý ứng viên.

Chúc bạn tuyển được Ads Campaign Coordinator tài năng và phù hợp với công ty!

Contact seller Share

Comments