Tuyển dụng Check with seller Cần Tuyển Gấp- Ads Targeting Optimization Specialist- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Ads Targeting Optimization Specialist tại Quận 6 một cách nhanh chóng và hiệu quả, một , bao .

Tuyển Gấp Chuyên Gia Tối Ưu Hóa Target Quảng Cáo (Ads Targeting Optimization Specialist) - Quận 6

[HOT] Tìm Kiếm Chuyên Gia Target Quảng Cáo - Lương Cao, Q.6

Cơ Hội Vàng: Ads Targeting Optimization Specialist - Làm Việc Tại Quận 6

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

(Ngắn gọn, tập trung vào văn hóa, giá trị và thành tựu)

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và phân tích:

Phân tích dữ liệu khách hàng, hành vi, sở thích và nhân khẩu học để xác định đối tượng mục tiêu tiềm năng.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để tìm ra cơ hội target mới.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics) để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch hiện tại.

Xây dựng và tối ưu hóa đối tượng:

Xây dựng các đối tượng tùy chỉnh (Custom Audiences), đối tượng tương tự (Lookalike Audiences) trên các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Thử nghiệm và tối ưu hóa các tùy chọn target khác nhau (ví dụ: sở thích, hành vi, vị trí, nhân khẩu học) để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Sử dụng các kỹ thuật retargeting để tiếp cận lại những khách hàng tiềm năng đã tương tác với thương hiệu.

Theo dõi và báo cáo:

Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch target (ví dụ: tỷ lệ nhấp, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí trên mỗi chuyển đổi).
Báo cáo kết quả cho quản lý và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực target quảng cáo.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: marketing, sales) để đảm bảo chiến dịch target phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực target quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics).

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các tùy chọn target có sẵn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.

Thái độ:

Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có trách nhiệm cao trong công việc.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [liên quan đến ngành nghề của công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Facebook Blueprint).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Địa điểm làm việc:

Quận 6, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter về [địa chỉ email]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên gia target quảng cáo

Ads targeting optimization specialist

Chuyên viên tối ưu hóa quảng cáo

Facebook Ads specialist

Google Ads specialist

Digital marketing specialist

Quận 6

Tuyển dụng marketing

Việc làm quảng cáo

Performance marketing

4. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#adstargeting
#facebookads
#googleads
#quận6
#hcm
#job
#tuyendungmarketing
#vieclammarketing

5. Nền Tảng Đăng Tuyển:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Các nhóm Facebook liên quan đến marketing, quảng cáo:

Tìm kiếm các nhóm có thành viên là các chuyên gia digital marketing.

Trang web công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty bạn.

Mạng lưới cá nhân:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp và những người quen biết có thể giới thiệu ứng viên phù hợp.

Viết mô tả công việc rõ ràng, chi tiết:

Điều này giúp ứng viên hiểu rõ về công việc và yêu cầu, từ đó thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.

Sử dụng từ khóa và tag phù hợp:

Điều này giúp tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên các nền tảng tuyển dụng.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các mạng xã hội và các kênh truyền thông khác để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ cẩn thận:

Đọc kỹ CV và cover letter của ứng viên để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và thái độ của họ.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đặt câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Đề xuất mức lương cạnh tranh:

Mức lương hấp dẫn sẽ thu hút được những ứng viên giỏi nhất.

Ví dụ về đoạn mô tả công việc ngắn gọn để đăng lên mạng xã hội:

[Tuyển Gấp] Tìm kiếm Chuyên gia Tối ưu Target Quảng cáo (Ads Targeting Optimization Specialist) gia nhập team tại Quận 6! Nếu bạn có đam mê với số liệu, am hiểu Facebook & Google Ads, và muốn thử thách bản thân trong môi trường năng động, hãy apply ngay! #tuyendung #marketing #adstargeting #quận6 [Link ứng tuyển]

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments