Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên gia Quảng cáo Google- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên gia Quảng cáo Google ở Quận 5 một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

1. Bản Mô Tả Công Việc Chi Tiết (JD):

Tiêu Đề:

Chuyên Gia Quảng Cáo Google (Google Ads Specialist)

Địa Điểm:

Quận 5, TP. Hồ Chí Minh

Loại Hình Công Việc:

Toàn thời gian (hoặc Bán thời gian/Freelance nếu phù hợp)

Mức Lương:

(Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm)

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên gia Quảng cáo Google tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu.

Trách Nhiệm:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Viết quảng cáo hấp dẫn, tối ưu hóa trang đích (landing page) và cải thiện điểm chất lượng (Quality Score).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định của Google.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Google Ads và áp dụng vào thực tế.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content) để đạt được mục tiêu chung.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu suất quảng cáo.

Yêu Cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc với Google Ads.
Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) là một lợi thế.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Google Analytics và các công cụ theo dõi khác.
Khả năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và sáng tạo.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành nghề kinh doanh của bạn].

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Được tham gia các khóa đào tạo về Google Ads và marketing.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên gia Quảng cáo Google - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen:

Chuyên gia Google Ads Quận 5
Nhân viên quảng cáo Google Quận 5
Google Ads Specialist District 5
PPC Specialist Quận 5
Chuyên viên quảng cáo trực tuyến Quận 5
Tuyển dụng Google Ads Quận 5
Việc làm Google Ads Quận 5
Marketing online Quận 5
Digital Marketing Quận 5
Chạy quảng cáo Google Ads Quận 5
Quản lý chiến dịch Google Ads Quận 5
Google Ads expert Quận 5
PPC expert Quận 5
Search engine marketing Quận 5

3. Tags (Hashtags):

Sử dụng các hashtags sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (Facebook, #cantuyen, Twitter):

#googleads #googleadsexpert #ppc #ppcexpert #digitalmarketing #marketingonline #tuyennhanvien #vieclam #quan5 #hochiminh #tuyendung #jobsearch #marketingjobs #onlineadvertising #searchengineoptimization #sem #digitalmarketingjobs

4. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen, ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về kỹ thuật).

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm về marketing, quảng cáo), #cantuyen.

Website công ty:

Đăng tải trên trang Tuyển dụng của công ty bạn.

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo trực tuyến.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral):

Đây là một kênh tuyển dụng hiệu quả.

5. Lưu Ý Quan Trọng:

Nhấn mạnh kinh nghiệm thực tế:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung vào kinh nghiệm thực tế của ứng viên, các chiến dịch họ đã thực hiện, kết quả đạt được và những bài học rút ra.

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Sử dụng các câu hỏi tình huống để kiểm tra kiến thức chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Đánh giá kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy sáng tạo cũng rất quan trọng.

Văn hóa công ty:

Tìm kiếm ứng viên phù hợp với văn hóa công ty của bạn.

Ví dụ về câu hỏi phỏng vấn:

Bạn đã từng quản lý chiến dịch Google Ads với ngân sách bao nhiêu?
Bạn đã làm gì để cải thiện điểm chất lượng (Quality Score) của quảng cáo?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích hiệu quả chiến dịch?
Bạn đã từng gặp khó khăn gì trong quá trình chạy quảng cáo Google Ads và bạn đã giải quyết như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc tối ưu hóa trang đích (landing page)?
Bạn cập nhật kiến thức về Google Ads như thế nào?

Chúc bạn tuyển dụng được một Chuyên gia Quảng cáo Google giỏi và phù hợp!

Contact seller Share

Comments