Check with seller Cần tuyển gấp Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng & Remarketing Ads lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng & Remarketing Ads hiệu quả, một Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm, và các tag phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tuyển Gấp Chuyên Viên Chăm Sóc Khách Hàng & Remarketing Ads - Lương Cạnh Tranh

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên CSKH & Remarketing - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Tìm Kiếm Tài Năng: Chuyên Viên Chăm Sóc Khách Hàng & Remarketing Ads (Lương Thưởng Hấp Dẫn)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Hấp Dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Chăm Sóc Khách Hàng & Remarketing Ads

năng động, sáng tạo và có trách nhiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ là cầu nối quan trọng giữa công ty và khách hàng, đảm bảo trải nghiệm khách hàng tuyệt vời và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch remarketing.

Mô tả công việc:

Chăm sóc khách hàng:

Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thắc mắc của khách hàng qua điện thoại, email, chat, mạng xã hội,...
Đảm bảo phản hồi nhanh chóng, chuyên nghiệp và hiệu quả, mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, tạo dựng lòng trung thành.
Thu thập phản hồi của khách hàng, phân tích và đề xuất cải tiến dịch vụ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Remarketing Ads:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch remarketing trên các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads,...)
Xây dựng đối tượng khách hàng tiềm năng cho remarketing dựa trên hành vi, sở thích, thông tin nhân khẩu học,...
Thiết kế nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và tối ưu hóa để đạt được mục tiêu đề ra.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực remarketing.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả công việc định kỳ.
Phân tích dữ liệu khách hàng và hiệu quả chiến dịch để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Đóng góp ý tưởng để nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng và hiệu quả remarketing.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng hoặc marketing online.
Có kiến thức và kinh nghiệm về remarketing trên Google Ads, Facebook Ads.
Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, dễ nghe.
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ CRM.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chăm sóc khách hàng
Remarketing
Google Ads
Facebook Ads
Marketing online
CRM
Customer service
Digital marketing
Performance marketing
Data analysis
Customer experience
Quảng cáo trực tuyến
Quan hệ khách hàng

4. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#chamsockhachhang
#remarketing
#googleads
#facebookads
#marketingonline
#tuyennhanvien
#congviec
#vieclammarketing
#tuyendungmarketing
#CSKH
#digitalmarketing
#jobopportunity

5. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung,...

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, tìm việc),...

Website công ty:

Đăng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo,...

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện văn hóa công ty.

Nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Đảm bảo quy trình ứng tuyển dễ dàng và thuận tiện cho ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Sử dụng hình ảnh hoặc video liên quan đến công ty và vị trí tuyển dụng để tăng sự thu hút.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments