Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển gấp Chuyên viên Chạy quảng cáo Google Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Chuyên viên Chạy quảng cáo Google với mức lương hấp dẫn từ 10 đến 15 triệu đồng, kèm theo các từ khóa tìm kiếm và tag hữu ích để thu hút ứng viên tiềm năng:

1. Xây dựng Bản Mô Tả Công Việc (JD) hấp dẫn và chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Chạy Quảng cáo Google (Google Ads Specialist)

Mức lương:

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể của công ty bạn]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và phân tích từ khóa, đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả và tối ưu ROI.
Theo dõi, đo lường, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo Google Ads.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp mới để tăng trưởng doanh thu và khách hàng thông qua quảng cáo Google.

Yêu cầu công việc:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Ads thực tế.
Có kiến thức sâu rộng về các loại hình quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Có khả năng nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo và tối ưu ROI.
Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Google Tag Manager).
Có kỹ năng báo cáo và trình bày tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads.

Quyền lợi:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về quảng cáo Google Ads.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch của công ty.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Các quyền lợi khác của công ty bạn]

2. Xác định Từ khóa Tìm kiếm và Tag phù hợp:

Từ khóa tìm kiếm (cho các trang tuyển dụng):

Chuyên viên Google Ads
Nhân viên Google Ads
Chuyên gia Google Ads
Chạy quảng cáo Google
Google Ads Specialist
PPC Specialist
Digital Marketing
Tuyển dụng Google Ads
Việc làm Google Ads
Quảng cáo trực tuyến
[Tên thành phố của bạn] + Google Ads

Tag (cho các bài đăng trên mạng xã hội, #cantuyen):

#googleads #googleadsspecialist #ppc #digitalmarketing #tuyendung #vieclam #marketing #quangcaogoogle #onlineadvertising #job #career #hiring #recruitment #seo #sea #performance marketing

3. Lựa chọn Kênh Tuyển Dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về công nghệ)
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm về Digital Marketing, Google Ads)
#cantuyen (đăng bài trên trang cá nhân và trang công ty, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)

Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến:

Các diễn đàn về Digital Marketing, SEO, PPC

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

4. Tối ưu hóa Tin Tuyển Dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Chuyên Gia Google Ads Lương Cao, Cơ Hội Vàng Cho Chuyên Viên Google Ads).

Mô tả công việc rõ ràng, chi tiết:

Đảm bảo ứng viên hiểu rõ về vai trò, trách nhiệm và yêu cầu công việc.

Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn:

Mức lương, thưởng, cơ hội phát triển, môi trường làm việc.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Kêu gọi hành động:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ ứng tuyển (ví dụ: Gửi CV về email: [email protected], Ứng tuyển ngay!).

5. Quá trình Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ câu hỏi phỏng vấn:

Tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng chuyên môn, kiến thức về Google Ads, khả năng giải quyết vấn đề.

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Yêu cầu ứng viên trình bày về các chiến dịch quảng cáo đã thực hiện, kết quả đạt được, các vấn đề gặp phải và cách giải quyết.

Đánh giá kỹ năng mềm:

Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy logic, giải quyết vấn đề.

Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi:

Thể hiện sự quan tâm của công ty đến ứng viên.

Lưu ý quan trọng:

Trung thực và minh bạch:

Đảm bảo thông tin về công việc, mức lương, quyền lợi là chính xác và rõ ràng.

Tạo ấn tượng tốt về công ty:

Thể hiện văn hóa công ty, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Phản hồi nhanh chóng:

Liên hệ với ứng viên tiềm năng trong thời gian sớm nhất.

Chúc bạn tuyển dụng được Chuyên viên Chạy quảng cáo Google ưng ý!

Contact seller Share

Comments