Tuyển dụng Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi (Qua Ads)- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi (qua Ads) ở khu vực Tân Phú một cách hiệu quả, cùng với các từ khóa và tag quan trọng:

I. PHÂN TÍCH NHU CẦU TUYỂN DỤNG

Trước khi bắt đầu đăng tin, hãy xác định rõ:

Mục tiêu tuyển dụng:

Bạn cần một chuyên gia để làm gì? (Tăng trưởng doanh số, tối ưu chi phí quảng cáo, mở rộng thị trường,...)

Kinh nghiệm:

Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm? Có kinh nghiệm trong ngành cụ thể nào không?

Kỹ năng cứng:

Thành thạo các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads,...)
Phân tích dữ liệu, báo cáo
Nghiên cứu thị trường, đối thủ
A/B testing, tối ưu landing page
Quản lý ngân sách

Kỹ năng mềm:

Tư duy chiến lược
Khả năng làm việc nhóm
Giao tiếp, thuyết trình
Giải quyết vấn đề
Chủ động, sáng tạo

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương để đưa ra con số cạnh tranh.

Văn hóa công ty:

Ứng viên có phù hợp với văn hóa làm việc của công ty bạn không?

II. SOẠN THẢO TIN TUYỂN DỤNG HẤP DẪN

1. Tiêu đề:

Rõ ràng, nổi bật:

Tuyển Gấp Chuyên Viên Chiến Lược Chuyển Đổi (Ads) - Tân Phú
Cơ Hội Vàng! Chuyên Gia Chuyển Đổi Quảng Cáo - Làm Việc Tại Tân Phú
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên Chiến Lược Chuyển Đổi Quảng Cáo - Tân Phú (Lương Cạnh Tranh)

Sử dụng các từ khóa quan trọng:

Chiến lược, chuyển đổi, quảng cáo (Ads), Tân Phú.

Thêm yếu tố hấp dẫn:

Tuyển gấp, cơ hội vàng, lương cạnh tranh.

2. Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, súc tích.
Nêu bật điểm khác biệt, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi.
Cho ứng viên thấy tiềm năng phát triển khi làm việc tại công ty bạn.

3. Mô tả công việc (JD - Job Description):

Chi tiết, cụ thể:

Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,...) để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Xác định đối tượng mục tiêu, phân khúc khách hàng.
Thiết lập, triển khai, theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp cải thiện tỷ lệ chuyển đổi trên website, landing page.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, product) để đạt được mục tiêu chung.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.

Sử dụng động từ mạnh:

Xây dựng, triển khai, phân tích, tối ưu, đề xuất,...

Liệt kê rõ trách nhiệm, quyền hạn.

4. Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Google Ads và Facebook Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [tên ngành].

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics,...)
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng Excel, Google Sheets.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Hiểu biết về SEO, CRO.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Phẩm chất:

Tư duy logic, sáng tạo.
Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực công việc.

5. Quyền lợi:

Mức lương:

(Ghi rõ khoảng lương hoặc Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

(Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết,...)

Phúc lợi:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building.
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến.

6. Thông tin liên hệ:

Email:
Số điện thoại:
Địa chỉ công ty:
Website (nếu có):
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ.
Hạn nộp hồ sơ.

III. LỰA CHỌN KÊNH TUYỂN DỤNG PHÙ HỢP

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các group Facebook về marketing, quảng cáo:

Tìm việc làm Marketing & Truyền thông
Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
Google Ads Pro
Facebook Ads Mastery

Website/Fanpage của công ty:

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Nhờ bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu.

Các trung tâm giới thiệu việc làm.

IV. TỐI ƯU HÓA TIN TUYỂN DỤNG CHO QUẢNG CÁO (ADS)

Khi chạy quảng cáo tin tuyển dụng, cần chú ý:

Targeting:

Địa điểm: Tân Phú, các quận lân cận.
Độ tuổi: Phù hợp với kinh nghiệm yêu cầu.
Sở thích: Marketing, quảng cáo, digital marketing, Google Ads, Facebook Ads,...
Học vấn: Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan.
Chức danh: Marketing Specialist, Digital Marketing Executive, Performance Marketing, Ads Specialist,...

Nội dung quảng cáo:

Sử dụng hình ảnh/video thu hút.
Nhấn mạnh vào những điểm nổi bật của công ty, vị trí tuyển dụng.
Kêu gọi hành động: Ứng tuyển ngay!

A/B testing:

Thử nghiệm các tiêu đề, hình ảnh, nội dung quảng cáo khác nhau để tìm ra phiên bản hiệu quả nhất.

Theo dõi hiệu quả:

Đo lường số lượng ứng viên, chi phí trên mỗi ứng viên để tối ưu chiến dịch.

V. TỪ KHÓA VÀ TAG

Từ khóa chính:

Chuyên viên chiến lược chuyển đổi, chuyên viên quảng cáo, chuyên gia quảng cáo, digital marketing, Google Ads, Facebook Ads, performance marketing, marketing online, Tân Phú, tuyển dụng marketing.

Từ khóa mở rộng:

CRO (Conversion Rate Optimization), landing page optimization, A/B testing, analytics, báo cáo, marketing strategy, campaign management, online advertising.

Tag:

#tuyendung #marketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #chuyenvienquangcao #tanphu #vieclammarketing #onlineadvertising #conversionrateoptimization

VI. LƯU Ý QUAN TRỌNG

Kiểm tra chính tả, ngữ pháp kỹ lưỡng trước khi đăng tin.

Trả lời tin nhắn, email của ứng viên một cách nhanh chóng, chuyên nghiệp.

Chuẩn bị kỹ cho vòng phỏng vấn.

Đánh giá ứng viên một cách khách quan, công bằng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments