Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Đào tạo Kỹ thuật / Technical Trainer (IT)- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Đào tạo Kỹ thuật (IT) một cách hiệu quả, chi tiết hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tiêu đề chính:

Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Đào tạo Kỹ thuật (IT) - Phú Nhuận

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực đào tạo IT
Làm việc tại môi trường năng động, chuyên nghiệp
Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Tóm tắt về công ty, lĩnh vực hoạt động (ví dụ: công ty công nghệ, trung tâm đào tạo IT, v.v.)
Văn hóa công ty, giá trị cốt lõi
Điểm khác biệt so với các công ty khác (ví dụ: công nghệ tiên tiến, đội ngũ chuyên gia, môi trường làm việc sáng tạo, v.v.)

Mô tả công việc:

Xác định nhu cầu đào tạo:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu đào tạo về kỹ thuật (IT) cho nhân viên và/hoặc khách hàng.
Phân tích khoảng cách kiến thức và kỹ năng hiện tại so với yêu cầu công việc.

Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo:

Xây dựng chương trình đào tạo kỹ thuật (IT) phù hợp với nhu cầu và mục tiêu đào tạo.
Thiết kế tài liệu đào tạo (giáo trình, bài giảng, bài tập, v.v.) hấp dẫn, dễ hiểu và cập nhật.
Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp (trực tiếp, trực tuyến, kết hợp).

Triển khai và thực hiện đào tạo:

Tổ chức và thực hiện các khóa đào tạo kỹ thuật (IT) theo kế hoạch.
Sử dụng các công cụ và phương tiện đào tạo hiệu quả (phần mềm, thiết bị, v.v.).
Tạo môi trường học tập tích cực, khuyến khích sự tham gia và tương tác của học viên.

Đánh giá và cải tiến:

Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua các bài kiểm tra, khảo sát, phản hồi từ học viên và quản lý.
Phân tích kết quả đánh giá và đề xuất các giải pháp cải tiến chương trình đào tạo.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án liên quan đến đào tạo và phát triển nhân sự.
Hỗ trợ các hoạt động marketing và quảng bá các khóa đào tạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu công việc:

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành CNTT, Sư phạm kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm làm việc:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo kỹ thuật (IT) hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, trung tâm đào tạo IT.

Kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức chuyên sâu về các lĩnh vực IT (ví dụ: lập trình, mạng, hệ thống, bảo mật, v.v.).
Kỹ năng sư phạm tốt, có khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng thiết kế và phát triển chương trình đào tạo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và phương tiện đào tạo (phần mềm, thiết bị, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo.
Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Các yêu cầu khác (nếu có):

Có chứng chỉ đào tạo (ví dụ: Train the Trainer, v.v.) là một lợi thế.
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building, v.v.).

Địa điểm làm việc:

Phú Nhuận, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên Đào tạo Kỹ thuật
Technical Trainer
Đào tạo IT
IT Training
Sư phạm kỹ thuật
Phát triển chương trình đào tạo
E-learning
Đào tạo trực tuyến
Phú Nhuận
HCM

4. Tags:

#tuyendung
#vieclamit
#daotaokythuat
#technicaltrainer
#ittraining
#phunhuan
#hcm
#vieclam
#job
#career

5. Lưu Ý Khi Đăng Tin:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Thu hút ứng viên bằng cách sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc.

Hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên hoặc các hoạt động đào tạo để tăng tính trực quan.

Kênh đăng tin:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.), các nhóm Facebook/Zalo về việc làm IT, và trên website/fanpage của công ty.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm trong tiêu đề và mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Thời gian đăng tin:

Chọn thời điểm đăng tin phù hợp (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng) để có nhiều ứng viên tiếp cận.

Chủ động tìm kiếm:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các mạng xã hội khác.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn, hấp dẫn:

Bạn là một chuyên gia IT đam mê chia sẻ kiến thức và truyền cảm hứng cho người khác? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại [Tên công ty] với vai trò Chuyên viên Đào tạo Kỹ thuật (IT)! Bạn sẽ có cơ hội thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo IT chất lượng cao, giúp nhân viên và khách hàng nâng cao kỹ năng và kiến thức. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân đang chờ đón bạn!

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments