Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo một cách hiệu quả tại Quận 2, một , bao gồm các từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung gợi ý cho tin tuyển dụng.

I. Hướng dẫn chi tiết tuyển dụng Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo

1. Xác định rõ nhu cầu và mục tiêu tuyển dụng:

Mô tả công việc chi tiết:

Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể mà chuyên viên sẽ thực hiện hàng ngày/tuần/tháng. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ trách nhiệm và đánh giá xem họ có phù hợp hay không.

Kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

Xác định rõ những kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) mà ứng viên cần có. kinh nghiệm sử dụng Google Analytics, Facebook Ads Manager, kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng giao tiếp, v.v.

Mục tiêu tuyển dụng:

Bạn mong muốn chuyên viên này sẽ đóng góp như thế nào vào sự phát triển của công ty? cải thiện hiệu quả quảng cáo, tăng trưởng doanh thu, giảm chi phí quảng cáo, v.v.

Phạm vi công việc:

Chuyên viên sẽ tập trung vào loại hình quảng cáo nào (ví dụ: quảng cáo trên mạng xã hội, quảng cáo tìm kiếm, quảng cáo hiển thị)? Họ sẽ làm việc độc lập hay phối hợp với các bộ phận khác?

2. Xây dựng bản mô tả công việc (JD - Job Description) hấp dẫn:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo (hoặc các biến thể như Chuyên viên Phân tích Hiệu quả Quảng cáo, Chuyên viên ROI Marketing)

Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc, các giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp thu hút những ứng viên có cùng chí hướng.

Mô tả công việc chi tiết:

Thu thập, phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các nguồn khác (Google Analytics, CRM, v.v.).
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đo lường ROI (Return on Investment) và các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) khác.
Xây dựng báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) và trình bày cho các bên liên quan.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quảng cáo dựa trên phân tích dữ liệu.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các ý tưởng quảng cáo mới.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán học, hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo.
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, Excel, v.v.
Có kiến thức vững chắc về các chỉ số ROI, KPI, và các phương pháp đo lường hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic, và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày, và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng trong lĩnh vực đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi cụ thể của công ty bạn, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, bảo hiểm sức khỏe, v.v.]

Địa điểm làm việc:

Quận 2, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email [Địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo - [Tên của bạn].

3. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
thongbaotuyendung
ITviec (nếu công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực công nghệ)

Mạng xã hội:

Facebook (đăng tin trên trang fanpage của công ty, các group tuyển dụng)
#cantuyen (chia sẻ tin tuyển dụng trên trang cá nhân và trang công ty)

Các trang web/forum chuyên ngành Marketing:

Advertising Vietnam
Marketing AI
Brands Vietnam

Kênh nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng (referral program).

4. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa quan trọng và nhấn mạnh lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được. Tuyển Chuyên viên ROI Quảng cáo - Lương Cao, Thưởng Hấp Dẫn, Quận 2.

Mô tả công việc rõ ràng, chi tiết:

Đảm bảo ứng viên hiểu rõ về công việc và các yêu cầu.

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, nhưng vẫn thân thiện:

Tránh sử dụng thuật ngữ quá khó hiểu.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Giúp ứng viên hình dung về môi trường làm việc.

Cung cấp thông tin liên hệ rõ ràng:

Đảm bảo ứng viên có thể dễ dàng liên hệ với bạn.

Hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

5. Quá trình phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ lưỡng:

Xem xét kỹ CV của ứng viên, chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp với vị trí.

Đánh giá kỹ năng:

Sử dụng các bài test hoặc tình huống thực tế để đánh giá kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và tư duy logic của ứng viên.

Đánh giá thái độ:

Tìm hiểu về động lực làm việc, khả năng học hỏi và tinh thần trách nhiệm của ứng viên.

Đặt câu hỏi mở:

Khuyến khích ứng viên chia sẻ kinh nghiệm và quan điểm của họ.

Cung cấp thông tin đầy đủ về công ty và vị trí:

Giúp ứng viên hiểu rõ hơn về cơ hội nghề nghiệp.

Thông báo kết quả phỏng vấn sớm:

Thể hiện sự tôn trọng đối với ứng viên.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên viên Đo lường ROI Quảng cáo
Chuyên viên Phân tích Hiệu quả Quảng cáo
ROI Marketing Specialist
Performance Marketing Analyst
Digital Marketing Analyst
Marketing Analyst
Data Analyst (Marketing)
Google Analytics
Facebook Ads Manager
Google Ads
Quận 2
TP.HCM
[Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty]
[Các công cụ/nền tảng quảng cáo mà công ty bạn sử dụng]

III. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#roi
#performance marketing
#dataanalysis
#googleanalytics
#facebookads
#googleads
#quan2
#tphcm
#job
#hiring
#[Tên công ty của bạn]

IV. Mẫu tin tuyển dụng (tham khảo):

[Tên công ty] TUYỂN GẤP CHUYÊN VIÊN ĐO LƯỜNG & ĐÁNH GIÁ ROI QUẢNG CÁO - QUẬN 2

Bạn đam mê với những con số và muốn chứng minh hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo? Bạn muốn làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển bản thân? Hãy gia nhập [Tên công ty] - công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty]!

Mô tả công việc:

... (Liệt kê chi tiết theo hướng dẫn ở trên)

Yêu cầu:

... (Liệt kê chi tiết theo hướng dẫn ở trên)

Quyền lợi:

... (Liệt kê chi tiết theo hướng dẫn ở trên)

Địa điểm làm việc:

Quận 2, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email [Địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo - [Tên của bạn].

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Tại sao bạn nên gia nhập [Tên công ty]?

... (Liệt kê các lý do hấp dẫn, ví dụ: môi trường làm việc thân thiện, cơ hội học hỏi và phát triển, các dự án thú vị, v.v.)

[Tên công ty] - Nơi bạn có thể thỏa sức đam mê và khẳng định bản thân!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mẫu tin tuyển dụng này sao cho phù hợp với đặc điểm và nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments