Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng / Usability Tester (UX Focus)- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể viết tin tuyển dụng chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng/Usability Tester (UX Focus) tại khu vực Tân Thuận, Quận 7, kèm theo các từ khóa và tag hữu ích:

Tiêu Đề Tuyển Dụng (Cần nổi bật):

Tuyển Gấp: Chuyên Viên Kiểm Thử Khả Năng Sử Dụng (UX Focus) - Khu Vực Tân Thuận, Q7

Usability Tester (UX) - Lương Cạnh Tranh, Tân Thuận (Q7)

Tìm Kiếm Chuyên Gia UX/UI Tester - Làm Việc Tại Tân Thuận, Quận 7

Nội Dung Chi Tiết Tin Tuyển Dụng:

(1) Giới Thiệu Công Ty (Ngắn Gọn, Thu Hút):

Nêu tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính (ví dụ: công ty công nghệ, startup về ứng dụng di động, v.v.).
Mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty, môi trường làm việc (ví dụ: trẻ trung, năng động, sáng tạo,重視 sự phát triển cá nhân).
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty so với đối thủ cạnh tranh (ví dụ: sản phẩm độc đáo, công nghệ tiên tiến, cơ hội thăng tiến, v.v.).

(2) Mô Tả Công Việc (Chi Tiết, Rõ Ràng):

Vị trí:

Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử Dụng (Usability Tester)

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Tân Thuận, Quận 7]

Mục tiêu chính:

Đảm bảo trải nghiệm người dùng (UX) tốt nhất cho các sản phẩm/dịch vụ của công ty thông qua việc kiểm thử và đánh giá khả năng sử dụng.

Các Nhiệm Vụ Cụ Thể:

Lập kế hoạch và thực hiện các buổi kiểm thử khả năng sử dụng (usability testing) cho website, ứng dụng di động và các sản phẩm/dịch vụ khác.
Tuyển dụng và quản lý người dùng tham gia vào các buổi kiểm thử (user recruitment).
Thiết kế các kịch bản kiểm thử (test scenarios) và bảng câu hỏi (questionnaires) phù hợp.
Điều phối và quan sát các buổi kiểm thử, ghi lại dữ liệu và phân tích kết quả.
Xác định các vấn đề về khả năng sử dụng (usability issues) và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (UX designers, UI designers, developers) để triển khai các giải pháp.
Viết báo cáo chi tiết về kết quả kiểm thử, bao gồm các vấn đề, khuyến nghị và đề xuất cải tiến.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các thay đổi sau khi triển khai.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực UX và usability testing.
Đóng góp vào việc xây dựng và duy trì thư viện người dùng (user library) cho các nghiên cứu trong tương lai.

(3) Yêu Cầu Ứng Viên (Cụ Thể, Thực Tế):

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (ví dụ: UX/UI Design, Công nghệ thông tin, Marketing, Tâm lý học).

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm thử khả năng sử dụng (usability testing) hoặc UX research.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế và thực hiện các buổi kiểm thử khả năng sử dụng (usability testing) cho website và ứng dụng di động.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty [liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc UX/UI và quy trình thiết kế lấy người dùng làm trung tâm (user-centered design).
Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ kiểm thử khả năng sử dụng (usability testing tools) như: [Liệt kê các công cụ cụ thể mà công ty sử dụng hoặc ưu tiên, ví dụ: UserTesting.com, Lookback, Hotjar, v.v.].
Có kỹ năng phân tích dữ liệu và viết báo cáo tốt.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp với đồng nghiệp/khách hàng nước ngoài - nếu có).

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến UX/UI (ví dụ: Nielsen Norman Group UX Certification).
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

(4) Quyền Lợi (Hấp Dẫn, Cạnh Tranh):

Mức lương:

[Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng (nếu có).

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.

Phúc lợi:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê các phúc lợi khác mà công ty cung cấp, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, v.v.].

(5) Thông Tin Liên Hệ (Rõ Ràng, Đầy Đủ):

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử Dụng (UX Focus) - [Họ và tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại của bộ phận tuyển dụng hoặc người phụ trách]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Từ Khóa (Keywords):

Usability Testing
UX (User Experience)
UI (User Interface)
UX Research
User-Centered Design
A/B Testing
Heuristic Evaluation
Website Testing
Mobile App Testing
Tân Thuận
Quận 7
Hồ Chí Minh
Công nghệ
Tuyển dụng
Việc làm
Chuyên viên
Nhân viên
Tester
Kiểm thử

Tags (Để phân loại và tìm kiếm):

#usabilitytesting
#ux
#ui
#uxresearch
#tuyendung
#vieclam
#tanthuan
#quan7
#hochiminh
#tester
#congnghe
#chuyenvien
#nhanvien
#kiemthu

Lưu Ý Quan Trọng:

Điều chỉnh nội dung:

Hãy điều chỉnh nội dung tin tuyển dụng sao cho phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều (trừ khi cần thiết).

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty, văn phòng làm việc để thu hút ứng viên.

Kênh đăng tin:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (ví dụ: Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen) và các kênh truyền thông xã hội của công ty.

SEO:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng để xuất hiện trên các công cụ tìm kiếm (ví dụ: Google) khi ứng viên tìm kiếm các từ khóa liên quan.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments