Tuyển dụng Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Kỹ thuật & Sáng tạo Quảng cáo- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Kỹ thuật & Sáng tạo Quảng cáo phù hợp, , bao gồm:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT:

(Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên)

1. Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Kỹ thuật & Sáng tạo Quảng cáo
Chuyên viên Thiết kế & Kỹ thuật Quảng cáo Đa Nền tảng (có thể dùng nếu bạn muốn nhấn mạnh tính đa nền tảng)

2. Tóm tắt công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Kỹ thuật & Sáng tạo Quảng cáo năng động, giàu ý tưởng, có khả năng biến ý tưởng sáng tạo thành các sản phẩm quảng cáo ấn tượng và hiệu quả trên nhiều nền tảng khác nhau. Bạn sẽ chịu trách nhiệm từ khâu lên ý tưởng, thiết kế, triển khai kỹ thuật, đến theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

3. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Sáng tạo ý tưởng:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo, độc đáo và phù hợp với từng chiến dịch quảng cáo.
Phối hợp với bộ phận Marketing để phát triển concept quảng cáo tổng thể.

Thiết kế và sản xuất:

Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo đa dạng như banner, video, infographic, landing page...
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế đồ họa (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro...)
Đảm bảo chất lượng hình ảnh, âm thanh và thông điệp quảng cáo.

Triển khai kỹ thuật:

Cài đặt và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, TikTok Ads...)
Thiết lập target audience, bidding strategy và các thông số kỹ thuật khác.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate...)

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu quảng cáo để đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật thông tin về các công nghệ quảng cáo mới và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.

Phối hợp và hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, và các đối tác bên ngoài.
Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các khâu trong quá trình triển khai quảng cáo.

4. Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế quảng cáo, marketing hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng số.

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ thiết kế đồ họa (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro...)
Có kiến thức về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads...)
Có khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quảng cáo.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

6. Địa điểm làm việc:

Tân Thuận, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (để đăng tin lên các trang tuyển dụng):

Chuyên viên Kỹ thuật Quảng cáo
Chuyên viên Sáng tạo Quảng cáo
Thiết kế Quảng cáo
Digital Marketing
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Graphic Designer
Video Editor
Quận 7
Tân Thuận

III. TAG (cho các bài đăng trên mạng xã hội):

#tuyendung #vieclam #marketing #quangcao #digitalmarketing #thietke #sangtao #facebookads #googleads #tiktokads #quận7 #tanthuan #hotrokinhdoanh #vieclamtphcm

IV. MẸO ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, sản phẩm của công ty sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên.

Viết mô tả công việc chi tiết và rõ ràng:

Đảm bảo ứng viên hiểu rõ về công việc và yêu cầu.

Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn:

Mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ tốt sẽ là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên.

Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến: Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...
Mạng xã hội: Facebook, #cantuyen...
Các nhóm cộng đồng về marketing, thiết kế...

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên Google.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

V. LƯU Ý:

Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc trên dựa trên nhu cầu và đặc thù cụ thể của công ty bạn.

Chú trọng vào kỹ năng mềm:

Ngoài các kỹ năng chuyên môn, hãy tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.

Đánh giá kỹ năng thực tế:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy yêu cầu ứng viên trình bày các dự án đã thực hiện hoặc thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế của họ.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments