Tuyển dụng Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Marketing Online (Mảng Ads)- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm được Chuyên viên Marketing Online (mảng Ads) ở Phú Nhuận một cách nhanh chóng và hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Quy Trình Tuyển Dụng

1.

Xác Định Rõ Nhu Cầu:

Mô tả công việc chi tiết:

Vị trí:

Chuyên viên Marketing Online (mảng Ads)

Địa điểm làm việc:

Phú Nhuận, TP.HCM

Mục tiêu chính:

Tăng trưởng doanh thu, xây dựng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng thông qua các kênh quảng cáo trực tuyến.

Trách nhiệm cụ thể:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để tối ưu hóa chiến dịch.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả chiến dịch (KPIs: CPA, ROI, CTR, Conversion Rate, v.v.).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.

Quyền hạn:

Đề xuất và thực hiện các chiến dịch quảng cáo.
Quyết định việc phân bổ ngân sách cho các kênh quảng cáo.
Đề xuất các công cụ và phần mềm hỗ trợ cho công việc.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với TikTok Ads, Zalo Ads.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo trực tuyến (Google Ads Editor, Facebook Business Manager, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty bạn].

Mức lương và phúc lợi:

Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
2.

Soạn Thảo Thông Báo Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề:

Cần Tuyển Gấp Chuyên Viên Marketing Online (Mảng Ads) - Phú Nhuận

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (văn hóa, giá trị cốt lõi).
Mô tả công việc chi tiết (như đã nêu ở trên).
Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm (như đã nêu ở trên).
Quyền lợi và cơ hội (như đã nêu ở trên).
Hướng dẫn ứng tuyển (hồ sơ cần chuẩn bị, thời hạn nộp hồ sơ, thông tin liên hệ).

Sử dụng ngôn ngữ thu hút, chuyên nghiệp:

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển, thách thức và môi trường làm việc năng động.
Sử dụng các động từ mạnh (triển khai, quản lý, phân tích, tối ưu hóa, v.v.).
3.

Lựa Chọn Kênh Đăng Tuyển Phù Hợp:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Vietnamworks
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung

Các trang web/group chuyên về Marketing:

Brands Vietnam
Cộng đồng Marketing
iSocial

Mạng xã hội:

Facebook (trang công ty, các group tuyển dụng)
#cantuyen (trang công ty, đăng bài cá nhân)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.
4.

Sàng Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã đặt ra (kinh nghiệm, kỹ năng, bằng cấp, v.v.).
Đánh giá CV và Cover Letter cẩn thận.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn phù hợp với vị trí (kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế, kỹ năng mềm, v.v.).
Phỏng vấn trực tiếp hoặc online.
Kiểm tra kiến thức và kỹ năng thực tế (ví dụ: yêu cầu ứng viên phân tích một chiến dịch quảng cáo, đưa ra đề xuất tối ưu hóa).

Test năng lực (nếu cần):

Cho ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá năng lực thực tế (ví dụ: setup một chiến dịch quảng cáo đơn giản).
5.

Ra Quyết Định và Đàm Phán:

Đánh giá ứng viên:

Dựa trên kết quả phỏng vấn và test năng lực.
Tham khảo ý kiến của các thành viên trong hội đồng phỏng vấn.

Ra quyết định:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.

Đàm phán:

Thương lượng về mức lương, phúc lợi và các điều khoản khác.
6.

Onboarding và Đào Tạo:

Onboarding:

Giới thiệu về công ty, văn hóa, quy trình làm việc.
Hướng dẫn sử dụng các công cụ và phần mềm.

Đào tạo:

Đào tạo chuyên sâu về các kênh quảng cáo.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Tổng quan:

Tuyển dụng Marketing Online Phú Nhuận
Việc làm Marketing Online Phú Nhuận
Chuyên viên quảng cáo Phú Nhuận
Digital Marketing Phú Nhuận
Marketing Ads Phú Nhuận

Chi tiết (kết hợp các từ khóa):

Tuyển Chuyên viên Google Ads Phú Nhuận
Tuyển Chuyên viên Facebook Ads Phú Nhuận
Tuyển Chuyên viên TikTok Ads Phú Nhuận
Tuyển Chuyên viên Zalo Ads Phú Nhuận
Tuyển Chuyên viên Marketing Online kinh nghiệm Phú Nhuận
Tuyển Chuyên viên Marketing Online lương cao Phú Nhuận
Tìm việc Marketing Online Phú Nhuận
Việc làm Digital Marketing lương cao Phú Nhuận
Chuyên viên quảng cáo Google Ads Facebook Ads Phú Nhuận

Tìm kiếm trên #cantuyen:

Sử dụng bộ lọc địa điểm Phú Nhuận và các từ khóa liên quan đến Marketing, Ads, Google Ads, Facebook Ads, Digital Marketing.

III. Tags (cho bài đăng tuyển dụng)

#tuyendung #marketingonline #digitalmarketing #googleads #facebookads #tiktokads #zaloads #phunhuan #vieclam #job #tuyendungnhanh #chuyenvienmarketing #marketingads #quangcaoonline #vieclammarketing #tphcm #hochiminhcity #brandsvietnam #congdongmarketing #vieclamtphcm #timviec

IV. Lưu Ý Quan Trọng

Target đúng đối tượng:

Khi đăng tuyển dụng trên các nền tảng quảng cáo, hãy đảm bảo bạn target đúng đối tượng (độ tuổi, giới tính, sở thích, kinh nghiệm, v.v.) để tối ưu hóa hiệu quả.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp và hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp đối với các ứng viên tiềm năng.

Linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh các yêu cầu và điều kiện tuyển dụng để thu hút ứng viên phù hợp.

Sử dụng công cụ hỗ trợ:

Sử dụng các công cụ quản lý tuyển dụng (ATS) để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng ngắn gọn (có thể điều chỉnh theo nhu cầu):

Cần Tuyển Gấp Chuyên Viên Marketing Online (Mảng Ads) - Phú Nhuận!

Bạn đam mê quảng cáo trực tuyến và muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động? Hãy gia nhập [Tên công ty]!

✅

Mô tả:

Lập kế hoạch & triển khai chiến dịch quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Quản lý ngân sách, phân tích hiệu quả & tối ưu hóa.

✅

Yêu cầu:

1+ năm kinh nghiệm chạy Ads.
Thành thạo các công cụ quảng cáo.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh + thưởng KPI hấp dẫn.
Cơ hội phát triển & đào tạo.

Ứng tuyển ngay: [Link ứng tuyển]
#tuyendung #marketingonline #phunhuan #googleads #facebookads #vieclam

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm bất kỳ điều gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments