Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Phát triển Kênh Quảng cáo Mới- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Phát triển Kênh Quảng cáo Mới một cách hiệu quả tại Quận 10, một Thông tin chi tiết mô tả công việc, yêu cầu, kỹ năng, quyền lợi, cách tìm kiếm ứng viên, và các từ khóa/tag liên quan.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

Tiêu đề:

Chuyên viên Phát triển Kênh Quảng cáo Mới

Địa điểm làm việc:

Quận 10, TP. Hồ Chí Minh

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Trưởng nhóm Marketing

Mục tiêu công việc:

Nghiên cứu, tìm kiếm và phát triển các kênh quảng cáo mới, sáng tạo, phù hợp với sản phẩm/dịch vụ và đối tượng mục tiêu của công ty.
Đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí cho các chiến dịch quảng cáo trên các kênh mới.

Nhiệm vụ chính:

1.

Nghiên cứu và Phân tích thị trường:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Phân tích dữ liệu và insight khách hàng để xác định kênh quảng cáo tiềm năng.
Đánh giá hiệu quả của các kênh quảng cáo hiện tại.
2.

Phát triển Kênh Quảng cáo Mới:

Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các kênh quảng cáo mới (ví dụ: Influencer Marketing, TikTok Ads, Native Ads, Podcast Ads, Digital Out-of-Home (DOOH), v.v.).
Xây dựng kế hoạch triển khai thử nghiệm và đánh giá hiệu quả của các kênh mới.
Đàm phán với các đối tác cung cấp dịch vụ quảng cáo để có được điều kiện tốt nhất.
3.

Triển khai và Quản lý Chiến dịch:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design) để triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh mới.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch theo thời gian thực.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty.
4.

Báo cáo và Đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các kênh quảng cáo mới.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Đánh giá ROI (Return on Investment) của các kênh quảng cáo.
5.

Xây dựng Mối quan hệ:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác cung cấp dịch vụ quảng cáo, các agency, và các KOLs/Influencers.
Tham gia các sự kiện, hội thảo về quảng cáo để cập nhật kiến thức và mở rộng mạng lưới.

II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, đặc biệt là phát triển kênh quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty về Digital Marketing, Agency, hoặc các công ty có sản phẩm/dịch vụ liên quan đến công nghệ, thương mại điện tử.

Kỹ năng:

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến và ngoại tuyến.
Có kiến thức về Digital Marketing, Performance Marketing, Content Marketing, Social Media Marketing.
Nắm vững các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.).

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.
Khả năng sáng tạo và tư duy đổi mới.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên).

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, nhiệt tình, chủ động trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.

III. QUYỀN LỢI

Mức lương: Cạnh tranh, tùy theo năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận khi phỏng vấn).
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

IV. CÁCH TÌM KIẾM ỨNG VIÊN

1.

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Các trang web tuyển dụng chuyên về Marketing:

MarketingWorks, Brand Vietnam.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (sử dụng các nhóm chuyên về Marketing, Digital Marketing).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.
2.

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm phù hợp trên #cantuyen.

Các sự kiện, hội thảo về Marketing:

Tham gia các sự kiện để gặp gỡ và kết nối với các ứng viên tiềm năng.
3.

Sử dụng dịch vụ headhunter:

Nếu cần, bạn có thể sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng nhân sự Marketing.
4.

Nhờ giới thiệu:

Hỏi nhân viên trong công ty, bạn bè, đồng nghiệp xem có ai phù hợp với vị trí này không.

V. TỪ KHÓA VÀ TAG

Từ khóa chính:

Chuyên viên Phát triển Kênh Quảng cáo Mới
Marketing
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Quảng cáo đa kênh
Performance Marketing
KOLs/Influencers
TikTok Ads
Native Ads
Podcast Ads
Digital Out-of-Home (DOOH)

Tag:

#tuyendung
#marketing
#digitalmarketing
#quangcao
#quan10
#hochiminh
#vieclammarketing
#kenhquangcao
#influencermarketing
#tiktokads
#nativeads
#podcastads
#dooh

VI. LƯU Ý KHI VIẾT TIN TUYỂN DỤNG

Tiêu đề hấp dẫn:

Tiêu đề cần rõ ràng, ngắn gọn và thu hút sự chú ý của ứng viên.

Mô tả công việc chi tiết:

Mô tả rõ ràng nhiệm vụ, yêu cầu và quyền lợi của vị trí.

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy.

Hình thức hấp dẫn:

Thiết kế tin tuyển dụng đẹp mắt, chuyên nghiệp và dễ đọc.

Thông tin liên hệ rõ ràng:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Thể hiện văn hóa công ty:

Chia sẻ về văn hóa, giá trị và môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

VII. MẪU TIN TUYỂN DỤNG NGẮN GỌN (ĐĂNG TRÊN MẠNG XÃ HỘI)

[Tên Công ty] TUYỂN GẤP: Chuyên viên Phát triển Kênh Quảng cáo Mới (Quận 10)

Bạn đam mê Marketing, thích khám phá các kênh quảng cáo mới? Gia nhập team [Tên Công ty] ngay!

✅

Mô tả:

Tìm kiếm, phát triển các kênh quảng cáo sáng tạo, tối ưu hiệu quả.

✅

Yêu cầu:

1-2 năm KN, hiểu biết Digital Marketing, khả năng giao tiếp tốt.

✅

Quyền lợi:

Lương hấp dẫn, thưởng, BHXH, môi trường năng động.

Ứng tuyển ngay: [Link nộp hồ sơ]

#tuyendung #marketing #digitalmarketing #quangcao #quan10 #vieclammarketing #kenhquangcao

Lời khuyên:

Hãy tùy chỉnh các mẫu trên cho phù hợp với văn hóa và thông điệp của công ty bạn.
Đừng ngại sáng tạo và thử nghiệm các kênh tuyển dụng khác nhau để tìm được ứng viên tốt nhất.
Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments