Check with seller Cần tuyển gấp Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi Đơn hàng lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi Đơn hàng hiệu quả, một Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, cách tìm kiếm ứng viên tiềm năng, và các tag phù hợp.

1. Mô tả Công việc (Job Description)

Tiêu đề:

Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi Đơn hàng

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ + Thưởng (KPI, Hiệu suất)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc cụ thể]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi Đơn hàng tài năng và đam mê để tham gia vào đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến nhằm thúc đẩy chuyển đổi đơn hàng và đạt được mục tiêu doanh số.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube), Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, và các kênh quảng cáo khác.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi (CRO).
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các ý tưởng quảng cáo mới và tìm ra giải pháp tối ưu nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là quảng cáo chuyển đổi.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo chuyển đổi.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ theo dõi và phân tích (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Có kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng KPI, thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa, du lịch, teambuilding...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

---

2. Từ Khóa Tìm Kiếm Ứng Viên

Sử dụng các từ khóa sau khi tìm kiếm ứng viên trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội, #cantuyen, v.v.:

Chuyên viên quảng cáo chuyển đổi
Chuyên viên quảng cáo performance
Digital marketing specialist (performance)
Google Ads specialist
Facebook Ads specialist
TikTok Ads specialist
Zalo Ads specialist
Performance marketing
CRO (Conversion Rate Optimization)
E-commerce marketing
Marketing online
PPC specialist

3. Nền Tảng Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật), v.v.

#cantuyen:

Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng trực tiếp trên #cantuyen.

Facebook Groups:

Tham gia các nhóm về marketing, digital marketing, quảng cáo để đăng tin tuyển dụng.

Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến:

Đăng tin tuyển dụng trên các diễn đàn, cộng đồng liên quan đến marketing, thương mại điện tử.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

4. Tag (Hashtag)

Sử dụng các hashtag sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#performanceMarketing
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#zaloads
#cro
#ecommerce
#chuyenvienquangcao
#[TênCôngTy]
#[NganhNgheKinhDoanh] (ví dụ: #thoitrang, #mypham, #dienmay...)

5. Lưu Ý Thêm

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Kèm theo hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Nhấn mạnh về văn hóa công ty:

Chia sẻ về văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Thay vì chỉ đăng tin tuyển dụng, hãy chủ động tìm kiếm và tiếp cận những ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, Facebook, v.v.

Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng, chuyên nghiệp và mang lại trải nghiệm tốt cho ứng viên.

Đề xuất giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên phù hợp (có thể có chính sách thưởng cho người giới thiệu).

Ví dụ về một bài đăng tuyển dụng trên Facebook:

Tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Chuyển đổi Đơn hàng - Lương 8-10 triệu + Thưởng hấp dẫn!

Bạn có đam mê với quảng cáo, am hiểu về Google Ads, Facebook Ads và muốn tạo ra những chiến dịch chuyển đổi đỉnh cao? Hãy gia nhập đội ngũ marketing năng động của [Tên công ty]!

Xem chi tiết công việc và ứng tuyển ngay: [Link đến trang tuyển dụng]

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #chuyenvienquangcao #[TênCôngTy] #[NganhNgheKinhDoanh]

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments