Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển gấp Chuyên viên Quảng cáo Digital Out-of-Home (DOOH) đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để thu hút ứng viên tiềm năng cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Digital Out-of-Home (DOOH) và giúp bạn tìm được người phù hợp nhanh chóng, chúng ta cần một bản mô tả công việc hấp dẫn và chiến lược tiếp cận hiệu quả. :

1. Bản Mô Tả Công Việc (JD) Chi Tiết và Hấp Dẫn

Tiêu đề:

Chuyên viên Quảng cáo Digital Out-of-Home (DOOH) - Cơ hội đột phá trong lĩnh vực quảng cáo số!

Mô tả công ty:

(Ngắn gọn, tập trung vào điểm nổi bật và văn hóa công ty)

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty tiên phong trong lĩnh vực quảng cáo DOOH tại Việt Nam. Với mạng lưới màn hình rộng khắp và công nghệ tiên tiến, chúng tôi mang đến những giải pháp quảng cáo sáng tạo, hiệu quả, giúp các thương hiệu tiếp cận khách hàng mục tiêu một cách ấn tượng. Tại [Tên công ty], chúng tôi coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng đổi mới để dẫn đầu thị trường.

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quảng cáo Digital Out-of-Home (DOOH) năng động, sáng tạo và am hiểu thị trường để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo DOOH, góp phần tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu cho khách hàng.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo DOOH.
Phát triển các chiến lược quảng cáo DOOH sáng tạo, phù hợp với mục tiêu của khách hàng và ngân sách.
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch, bao gồm lựa chọn vị trí, thời gian hiển thị, nội dung quảng cáo, và các yếu tố khác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (kinh doanh, kỹ thuật, thiết kế) để triển khai chiến dịch một cách hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để đạt được kết quả tốt nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho khách hàng và quản lý.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Cập nhật kiến thức về các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực DOOH.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo để phát triển sản phẩm và dịch vụ DOOH của công ty.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo, ưu tiên kinh nghiệm về DOOH hoặc quảng cáo kỹ thuật số (Digital Marketing).
Am hiểu về thị trường quảng cáo Việt Nam và các kênh truyền thông.
Có kiến thức về các công nghệ và nền tảng quảng cáo DOOH.
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và doanh thu.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo về các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực DOOH.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách trình bày JD:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Chia nhỏ các phần (Tổng quan, Trách nhiệm chính, Yêu cầu, Quyền lợi) để dễ đọc.
Sử dụng gạch đầu dòng để liệt kê các nhiệm vụ và yêu cầu.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc và công ty.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chính:

DOOH (Digital Out-of-Home)
Quảng cáo DOOH
Chuyên viên DOOH
Digital Out-of-Home Advertising
OOH Advertising
Quảng cáo ngoài trời kỹ thuật số

Liên quan:

Digital Marketing
Marketing
Quảng cáo
Truyền thông
Lập kế hoạch quảng cáo
Quản lý chiến dịch
Phân tích dữ liệu
Media Planning
Media Buying
Programmatic Advertising
AdTech
Account Executive
Account Manager
Sales Executive (nếu có yếu tố bán hàng)

3. Tag (Hashtags)

#DOOH
#DigitalOutOfHome
#QuangCaoDOOH
#OOHAdvertising
#DigitalMarketing
#Marketing
#Advertising
#Tuyendung
#Job
#Hanoi (hoặc #HoChiMinh nếu vị trí tại TP.HCM)
#Vieclam
#Career
#AdTech

4. Chiến Lược Tiếp Cận (Nơi Đăng Tuyển Dụng)

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu ứng viên có kiến thức kỹ thuật)
#cantuyen

Các nhóm Facebook/Zalo liên quan đến Marketing, Quảng cáo:

Tìm kiếm các nhóm có chủ đề Marketing Việt Nam, Digital Marketing, Advertising Jobs, Tuyển dụng Marketing

Trang web và mạng xã hội của công ty:

Đăng tải trên website của công ty.
Chia sẻ trên các kênh mạng xã hội (Facebook, #cantuyen, Instagram...).

Headhunter (nếu cần):

Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực Marketing và Quảng cáo.

5. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, thu hút sự chú ý (ví dụ: Cơ hội đột phá, Thách thức mới, Tuyển gấp).

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video liên quan đến DOOH để minh họa (ví dụ: hình ảnh màn hình quảng cáo DOOH, video về các chiến dịch DOOH thành công).

Kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay (ví dụ: Ứng tuyển ngay, Gửi CV của bạn đến..., Liên hệ với chúng tôi).

Thời gian đăng:

Đăng tin vào thời điểm có nhiều người tìm việc nhất (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng).

Theo dõi và tương tác:

Theo dõi số lượng ứng viên nộp hồ sơ và tương tác với các ứng viên tiềm năng.

Ví dụ về đoạn giới thiệu ngắn trên #cantuyen:

TUYỂN GẤP Chuyên viên Quảng cáo Digital Out-of-Home (DOOH) tại [Tên công ty]! Bạn đam mê quảng cáo số, am hiểu thị trường và muốn tạo ra những chiến dịch DOOH ấn tượng? Đây là cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, sáng tạo. Ứng tuyển ngay: [Link to JD]

Lưu ý quan trọng:

Tính trung thực:

Mô tả công việc và yêu cầu một cách trung thực để tránh gây thất vọng cho ứng viên.

Tính cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương và quyền lợi của các công ty khác để đưa ra một gói đãi ngộ hấp dẫn.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả để tìm ra ứng viên phù hợp nhất.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments