Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Quảng cáo Hướng đối tượng (Audience-First Ads)- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Hướng đối tượng (Audience-First Ads) một cách hiệu quả tại khu vực Phú Nhuận, , từ khóa tìm kiếm và các thẻ (tag) liên quan.

Mẫu 1 (Nhấn mạnh tính cấp thiết):

TUYỂN GẤP Chuyên viên Quảng cáo Hướng đối tượng (Audience-First) - Lương Cạnh Tranh - Phú Nhuận

Mẫu 2 (Tập trung vào cơ hội):

Cơ Hội Vàng! Chuyên Viên Quảng Cáo Audience-First - Phát Triển Cùng Công Ty - Phú Nhuận

Mẫu 3 (Mô tả công việc ngắn gọn):

Chuyên Viên Quảng Cáo Hướng Đối Tượng (Audience-First Ads) - Phú Nhuận - Thử Thách Mới

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nêu bật điểm khác biệt và văn hóa công ty.
Chúng tôi là [Tên công ty], một agency/startup năng động trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động]. Chúng tôi tin vào sức mạnh của dữ liệu và sự sáng tạo để mang lại hiệu quả tối ưu cho khách hàng.

Mô tả công việc:

Tiêu đề:

Chuyên viên Quảng cáo Hướng đối tượng (Audience-First Ads)

Địa điểm làm việc:

Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả chi tiết:

Nghiên cứu, phân tích sâu về đối tượng mục tiêu (Target Audience) của các chiến dịch quảng cáo.
Xây dựng chân dung khách hàng (Customer Persona) chi tiết dựa trên dữ liệu và insight.
Lựa chọn và kết hợp các nền tảng quảng cáo phù hợp (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.) để tiếp cận đúng đối tượng.
Thiết lập và tối ưu các chiến dịch quảng cáo dựa trên phân tích dữ liệu hiệu quả (ví dụ: A/B testing).
Đo lường, báo cáo và đánh giá hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất về quảng cáo hướng đối tượng và công nghệ quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số, ưu tiên kinh nghiệm về quảng cáo hướng đối tượng (Audience-First).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ đo lường (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Nắm vững các khái niệm về Customer Persona, Segmentation, Targeting.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực công việc.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Tinh thần làm việc nhóm tích cực.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Tham gia các hoạt động team-building, sự kiện của công ty.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Chuyên viên Quảng cáo Hướng đối tượng
Audience-First Ads Specialist
Digital Marketing Specialist
Performance Marketing
Target Audience
Customer Persona
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads

Phụ:

Phân tích dữ liệu quảng cáo
Tối ưu hóa chiến dịch
A/B testing
Quảng cáo trực tuyến
Marketing kỹ thuật số
[Tên nền tảng quảng cáo khác nếu có]
Phú Nhuận
TP. Hồ Chí Minh

4. Thẻ (Tags):

Ví dụ trên #cantuyen:

#AudienceFirstAds #DigitalMarketing #PerformanceMarketing #FacebookAds #GoogleAds #TikTokAds #PhuNhuan #HCM #Tuyendung #Job #ChuyenVienQuangCao

5. Nền Tảng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
ITviec (nếu ứng viên có liên quan đến kỹ thuật)

Các group Facebook liên quan đến Marketing, Digital Marketing:

Đăng tin trong các group này để tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Website/Fanpage của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website và chia sẻ trên fanpage của công ty.

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tập trung vào những gì ứng viên sẽ làm và đạt được.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và giá trị của công ty.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác để chủ động tiếp cận những ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng phân tích và tư duy giải quyết vấn đề của ứng viên.

Ví dụ về mô tả công việc ngắn gọn để đăng lên các trang mạng xã hội:

[Tên công ty] TUYỂN GẤP Chuyên viên Quảng cáo Hướng đối tượng (Audience-First Ads) tại Phú Nhuận!

Bạn đam mê Digital Marketing, am hiểu về Audience-First Ads và muốn chinh phục những thử thách mới? Gia nhập đội ngũ [Tên công ty] ngay!

Chi tiết công việc: [Link đến mô tả công việc đầy đủ]

#AudienceFirstAds #DigitalMarketing #PhuNhuan #HCM #Tuyendung

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments