Tuyển dụng Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Thoát (Bounce Rate) cho Landing Page Ads- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM chi tiết hướng dẫn tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Thoát (Bounce Rate) cho Landing Page Ads tại Tân Phú, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các bước cụ thể:

TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Gấp Chuyên Viên Tối Ưu Bounce Rate Landing Page Ads - Thu Nhập Hấp Dẫn

(Nhấn mạnh tính cấp thiết và lợi ích)

Cơ Hội Vàng! Chuyên Gia Giảm Tỷ Lệ Thoát Landing Page Ads - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, Tân Phú

(Tạo sự chú ý và địa điểm)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT:

(Mục tiêu chính):

Chịu trách nhiệm phân tích, đánh giá và tối ưu tỷ lệ thoát (Bounce Rate) cho các Landing Page quảng cáo của công ty, nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả chiến dịch.

(Nhiệm vụ cụ thể):

1.

Phân tích dữ liệu:

Sử dụng Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar (hoặc các công cụ tương tự) để theo dõi và phân tích hành vi người dùng trên Landing Page.
Xác định các trang có tỷ lệ thoát cao và nguyên nhân (ví dụ: tốc độ tải chậm, nội dung không phù hợp, thiết kế khó sử dụng...).
Phân tích dữ liệu nhân khẩu học, thiết bị, trình duyệt... để hiểu rõ hơn về đối tượng truy cập.
2.

Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu:

Tối ưu nội dung:

Đảm bảo nội dung Landing Page phù hợp với thông điệp quảng cáo và nhu cầu của người dùng.
Viết tiêu đề hấp dẫn, mô tả sản phẩm/dịch vụ rõ ràng, sử dụng hình ảnh/video chất lượng cao.
Sử dụng ngôn ngữ thuyết phục, kêu gọi hành động (CTA) mạnh mẽ.
Tối ưu SEO on-page (tiêu đề, thẻ meta, heading...) để cải thiện thứ hạng tìm kiếm.

Tối ưu thiết kế:

Thiết kế giao diện thân thiện, dễ sử dụng, trực quan trên mọi thiết bị (responsive).
Tối ưu tốc độ tải trang (nén hình ảnh, sử dụng CDN, tối ưu mã...).
Sắp xếp bố cục hợp lý, làm nổi bật các yếu tố quan trọng.
Sử dụng màu sắc, font chữ phù hợp với thương hiệu và đối tượng mục tiêu.

Tối ưu trải nghiệm người dùng (UX):

Đảm bảo điều hướng dễ dàng, rõ ràng.
Tối ưu form đăng ký/liên hệ để giảm thiểu rào cản.
Cung cấp thông tin hỗ trợ (FAQ, chat trực tuyến...).
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các phiên bản khác nhau của Landing Page và tìm ra phiên bản tối ưu nhất.
3.

Theo dõi và báo cáo:

Theo dõi hiệu quả của các giải pháp tối ưu.
Báo cáo định kỳ về tỷ lệ thoát, tỷ lệ chuyển đổi và các chỉ số liên quan.
Đề xuất các cải tiến liên tục để duy trì và nâng cao hiệu quả.
4.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing, Design, Content để đảm bảo Landing Page phù hợp với chiến lược chung.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới trong lĩnh vực tối ưu Landing Page và quảng cáo trực tuyến.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu Landing Page, đặc biệt là cho quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar...).
Có kiến thức về SEO, UX/UI, A/B testing.

Kỹ năng:

Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các giải pháp tối ưu dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thuyết phục.
Kỹ năng thiết kế giao diện đơn giản, trực quan (biết sử dụng các công cụ thiết kế là một lợi thế).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Thái độ:

Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động trong việc tìm kiếm giải pháp.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (ghi rõ khoảng lương dự kiến).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, phụ cấp...).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Bounce Rate - [Họ và tên].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ].

THỜI HẠN ỨNG TUYỂN:

[Ngày/Tháng/Năm]

TỪ KHÓA TÌM KIẾM (cho các trang web tuyển dụng, mạng xã hội):

Chuyên viên tối ưu Bounce Rate
Tối ưu tỷ lệ thoát Landing Page
Landing Page Optimization
Google Analytics
Google Tag Manager
A/B Testing
UX/UI
Marketing Online
Tân Phú
Việc làm Marketing Tân Phú

TAGS (cho các bài đăng trên mạng xã hội):

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #bouncerate #landingpage #googleanalytics #seo #uxui #tuyendungtphcm #tanphu #vieclamtanphu #chuyenvientoiuu

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Địa điểm:

Nhấn mạnh địa điểm làm việc là Tân Phú trong tiêu đề và mô tả công việc để thu hút ứng viên địa phương.

Mức lương:

Ghi rõ khoảng lương dự kiến để thu hút ứng viên phù hợp.

Kinh nghiệm thực tế:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế và các dự án đã thực hiện thành công.

Tính đo lường:

Đặt các KPI rõ ràng để đánh giá hiệu quả công việc của chuyên viên.

Văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa công ty năng động, sáng tạo để thu hút ứng viên trẻ.

MẸO THÊM:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn trong bài đăng tuyển dụng.
Quảng bá bài đăng trên các kênh tuyển dụng uy tín và mạng xã hội.
Liên hệ với các headhunter chuyên về lĩnh vực marketing để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Tổ chức phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments