Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Zalo Ads Expert- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản để bạn tìm kiếm và tuyển dụng Chuyên viên Zalo Ads Expert, kèm theo các từ khóa và tag hữu ích:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Tiêu đề chính:

CẦN TUYỂN GẤP - Chuyên Viên Zalo Ads Expert - Làm Việc Tại Quận 1

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Lương Cạnh Tranh + Thưởng Hấp Dẫn
Cơ Hội Phát Triển Lên Trưởng Nhóm
Môi Trường Làm Việc Năng Động, Sáng Tạo

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết

Mục tiêu công việc:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Zalo Ads nhằm đạt được mục tiêu về doanh số, leads hoặc nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu trên Zalo.
Xây dựng chiến lược quảng cáo Zalo Ads phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Zalo Ads (Zalo Official Account, Zalo Website Card, Zalo App Install...).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (nếu có kỹ năng).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho cấp trên.
Cập nhật các xu hướng, tính năng mới của Zalo Ads.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales) để đảm bảo tính nhất quán trong chiến dịch.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm ít nhất [X năm] chạy quảng cáo Zalo Ads.
Hiểu rõ về nền tảng Zalo Ads và các hình thức quảng cáo trên Zalo.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo tốt, sáng tạo.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế (Photoshop, Canva...) là một lợi thế.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Yêu cầu về trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

III. Quyền Lợi

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng KPI, thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức về Zalo Ads và các kỹ năng liên quan.
Địa điểm làm việc: Quận 1, TP.HCM
Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc]

IV. Cách Thức Ứng Tuyển

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên Viên Zalo Ads - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

V. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO cho tin tuyển dụng)

Chuyên viên Zalo Ads
Zalo Ads Expert
Tuyển Zalo Ads
Việc làm Zalo Ads
Quảng cáo Zalo
Zalo Marketing
Digital Marketing
Marketing Online
Tuyển dụng Marketing
Việc làm Quận 1
[Tên công ty]
[Lĩnh vực kinh doanh của công ty]

VI. Tag (Sử dụng trên các trang mạng xã hội, diễn đàn)

#ZaloAds
#ZaloMarketing
#DigitalMarketing
#MarketingOnline
#TuyendungMarketing
#VieclamMarketing
#Quan1
#TPHCM
#Job
#Hiring

VII. Kênh Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về kỹ thuật)
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group về Marketing, Digital Marketing, Zalo Ads)
#cantuyen (kết nối với các chuyên gia trong ngành)

Diễn đàn:

Các diễn đàn về Marketing, Digital Marketing

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên

VIII. Lưu Ý Quan Trọng

Nghiên cứu kỹ về Zalo Ads:

Trước khi phỏng vấn, hãy tìm hiểu kỹ về nền tảng Zalo Ads, các tính năng và hình thức quảng cáo.

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên về Zalo Ads.

Kiểm tra kỹ năng thực tế:

Yêu cầu ứng viên trình bày các chiến dịch Zalo Ads đã thực hiện, phân tích kết quả và đưa ra các giải pháp tối ưu.

Đánh giá khả năng tư duy:

Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng tư duy, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định của ứng viên.

Tìm hiểu về văn hóa công ty:

Đảm bảo ứng viên phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty.

Mẹo:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ hoặc môi trường làm việc để thu hút ứng viên.

Tạo sự khác biệt:

Nêu bật những điểm khác biệt của công ty so với các đối thủ cạnh tranh.

Cập nhật tin tuyển dụng thường xuyên:

Để tin tuyển dụng luôn hiển thị ở vị trí cao trên các trang web tuyển dụng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm.

Chúc bạn tuyển dụng được Chuyên viên Zalo Ads Expert phù hợp!

Contact seller Share

Comments