Tuyển dụng Check with seller Cần Tuyển Gấp- CRO Specialist (Paid Ads Focus)- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển CRO Specialist (chuyên về Paid Ads), một , bao gồm:

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description)

Tiêu đề:

Chuyên Viên CRO (Conversion Rate Optimization) - Tập Trung Paid Ads

Địa điểm làm việc:

Tân Phú, TP.HCM

Mô tả công việc:

Phân tích dữ liệu:

Phân tích dữ liệu từ các kênh quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định các điểm nghẽn trong hành trình khách hàng.
Sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.) để hiểu hành vi người dùng trên website/landing page.
Phân tích A/B testing data và đưa ra kết luận, đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu và đề xuất:

Nghiên cứu hành vi người dùng, đối thủ cạnh tranh, và các xu hướng CRO mới nhất.
Đề xuất các giải pháp cải thiện tỷ lệ chuyển đổi cho các chiến dịch quảng cáo trả phí.

Thực hiện và quản lý A/B testing:

Lên kế hoạch và thực hiện các thử nghiệm A/B testing trên landing page, trang sản phẩm, form đăng ký, v.v.
Quản lý và theo dõi tiến độ các thử nghiệm.
Đảm bảo tính chính xác của dữ liệu thử nghiệm.

Tối ưu hóa liên tục:

Liên tục theo dõi hiệu quả của các thay đổi đã thực hiện.
Đề xuất các cải tiến liên tục dựa trên dữ liệu và kết quả thử nghiệm.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (marketing, design, development) để triển khai các thay đổi.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về kết quả CRO và các đề xuất cải tiến.
Trình bày kết quả và giải thích các xu hướng cho các bên liên quan.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CRO, đặc biệt tập trung vào Paid Ads.
Có kinh nghiệm thực tế với các nền tảng quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.) và A/B testing (Google Optimize, Optimizely, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ.
Kỹ năng A/B testing.
Hiểu biết sâu sắc về hành vi người dùng trực tuyến.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp và trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Chú ý đến chi tiết.
Có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về CRO.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Cách ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [your email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển CRO Specialist - [Your Name]

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng:

CRO Specialist
Conversion Rate Optimization
Paid Ads CRO
Google Ads CRO
Facebook Ads CRO
A/B Testing Specialist
Landing Page Optimization
Marketing Optimization
Performance Marketing CRO
Digital Marketing CRO

Kết hợp với địa điểm:

CRO Specialist Tân Phú
CRO Specialist TP.HCM

3. Các kênh tuyển dụng nên sử dụng:

#cantuyen:

Mạng xã hội chuyên nghiệp, rất tốt để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam:

Các trang web tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam.

Facebook Groups:

Các nhóm về Digital Marketing, CRO, Performance Marketing.

Headhunter/Recruitment Agency:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm đặc biệt.

4. Tag (Hashtags) sử dụng khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#CRO
#ConversionRateOptimization
#PaidAds
#GoogleAds
#FacebookAds
#ABTesting
#DigitalMarketing
#Marketing
#Tuyendung
#Job
#HCM
#TanPhu
#vieclam

5. Mẹo để thu hút ứng viên:

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Ứng viên CRO thường rất quan tâm đến việc học hỏi và nâng cao kỹ năng.

Mô tả rõ ràng về dự án:

Cho ứng viên biết họ sẽ làm gì và đóng góp như thế nào vào thành công của công ty.

Thể hiện văn hóa công ty:

Cho ứng viên thấy môi trường làm việc của bạn năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Đưa ra mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đảm bảo bạn trả mức lương phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Lưu ý quan trọng:

Tối ưu hóa mô tả công việc (SEO):

Sử dụng các từ khóa liên quan đến CRO và Paid Ads để tăng khả năng hiển thị trên các kênh tuyển dụng.

Sàng lọc kỹ lưỡng CV:

Chú ý đến kinh nghiệm thực tế và các dự án mà ứng viên đã thực hiện.

Đặt câu hỏi phỏng vấn phù hợp:

Hỏi về các thử nghiệm A/B testing mà ứng viên đã thực hiện, cách họ phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định.

Chúc bạn tuyển được CRO Specialist phù hợp!

Contact seller Share

Comments