Check with seller Cần Tuyển Gấp- Digital Ads Maverick- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng cho vị trí Digital Ads Maverick ở Thủ Đức, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

Tiêu đề chính:

Cần Tuyển Gấp: Digital Ads Maverick - Thủ Đức

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Bứt Phá Doanh Số Cùng Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tìm Kiếm Chuyên Gia Quảng Cáo Số
Cơ Hội Vàng Cho Digital Ads Maverick - Lương Thưởng Hấp Dẫn, Thủ Đức

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Hãy làm cho mô tả công việc thật hấp dẫn và rõ ràng, tập trung vào những điểm sau:

Giới thiệu về công ty:

Tóm tắt về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn.

Mô tả công việc (vai trò và trách nhiệm):

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng digital (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content) để đạt được mục tiêu chung.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và nền tảng quảng cáo mới nhất.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm: Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là quảng cáo trả phí.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, ROI, v.v.).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về SEO, content marketing là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực digital marketing.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực (ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, v.v.).
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, v.v.).

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này trong tiêu đề, mô tả công việc và các bài đăng tuyển dụng:

Chung:

Digital Marketing, Quảng cáo số, Online Advertising, Marketing Online, Marketing đa kênh

Chuyên môn:

Google Ads, Facebook Ads, PPC (Pay-Per-Click), SEM (Search Engine Marketing), Social Media Marketing, Display Advertising, Retargeting, Conversion Optimization, A/B Testing, Google Analytics, Data Analysis

Địa điểm:

Thủ Đức, Hồ Chí Minh

Cấp bậc:

Chuyên viên, Nhân viên, Quản lý, Trưởng nhóm

Tính chất công việc:

Toàn thời gian, Full-time

Tính cách/Kỹ năng:

Sáng tạo, Phân tích, Chủ động, Teamwork, Giải quyết vấn đề, Tư duy logic

4. Tags (Hashtags):

Sử dụng các hashtags này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung #vieclam #digitalmarketing #googleads #facebookads #ppc #sem #socialmediamarketing #onlineadvertising #thuduc #hochiminh #marketingonline #vieclamthuduc #tuyendungthuduc #digitalads #marketingjobs #jobsearch #nowhiring #wearehiring
Thêm các hashtag liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty bạn.

5. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen, MyWork

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng trên trang cá nhân và các nhóm liên quan đến digital marketing)

Website công ty:

Đăng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo, digital.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn về công ty, văn hóa làm việc để thu hút ứng viên.

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay bằng cách cung cấp thông tin liên hệ rõ ràng và hướng dẫn nộp hồ sơ chi tiết.

Thời gian:

Đăng tin vào thời điểm mà ứng viên tiềm năng thường tìm việc (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng).

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên nhẫn và tiếp tục quảng bá tin tuyển dụng của bạn.

Tối ưu hóa:

Theo dõi hiệu quả của các kênh tuyển dụng và điều chỉnh chiến lược cho phù hợp.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn (dùng để đăng trên mạng xã hội):

Cần Tuyển Gấp: Digital Ads Maverick tại Thủ Đức!
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm một chuyên gia quảng cáo số để bứt phá doanh số. Nếu bạn có đam mê với Google Ads, Facebook Ads, và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, hãy ứng tuyển ngay!
Chi tiết công việc: [Link đến mô tả công việc chi tiết]
#tuyendung #digitalmarketing #googleads #facebookads #thuduc #vieclam

Contact seller Share

Comments