Tuyển dụng Check with seller Cần Tuyển Gấp- Geo-targeting Ads Specialist- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được một

Geo-targeting Ads Specialist

giỏi tại Quận 6 một cách nhanh chóng và hiệu quả, một , bao gồm:

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất, giúp ứng viên hiểu rõ về vị trí và quyết định có nên ứng tuyển hay không.

Tiêu Đề:

Chuyên Viên Quảng Cáo Geo-targeting (Geo-targeting Ads Specialist) - Quận 6

Mô tả tóm tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên quảng cáo Geo-targeting năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi tại Quận 6. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tập trung vào đối tượng khách hàng mục tiêu trong khu vực địa lý cụ thể (Quận 6 và các khu vực lân cận).

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh trong khu vực Quận 6.
Xác định đối tượng mục tiêu dựa trên vị trí địa lý, nhân khẩu học, sở thích và hành vi.
Phân tích dữ liệu hiệu quả quảng cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Lập Kế Hoạch và Triển Khai Chiến Dịch:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo Geo-targeting chi tiết, bao gồm lựa chọn nền tảng quảng cáo, ngân sách, thông điệp và lịch trình.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, v.v. với tính năng Geo-targeting.
Thiết lập các thông số Geo-fencing, targeting theo bán kính, khu vực cụ thể.

Tối Ưu Hóa và Báo Cáo:

Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch hàng ngày, đảm bảo đạt được các mục tiêu KPI (ví dụ: tỷ lệ nhấp chuột, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí trên mỗi chuyển đổi).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích xu hướng và đưa ra các khuyến nghị.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về Geo-targeting và quảng cáo trực tuyến.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên kinh nghiệm về Geo-targeting.
Có kinh nghiệm sử dụng thành thạo các nền tảng quảng cáo như Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và kỹ thuật Geo-targeting.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sử dụng các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành bán lẻ, dịch vụ địa phương, hoặc bất động sản.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Địa điểm làm việc: Quận 6, TP.HCM (mô tả cụ thể địa chỉ).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên Viên Quảng Cáo Geo-targeting - [Tên của bạn]
Hạn chót nộp hồ sơ: Đang nhận CV

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc #cantuyen.

Chuyên viên quảng cáo Geo-targeting
Geo-targeting Ads Specialist
Quảng cáo địa phương
Google Ads Geo-targeting
Facebook Ads Geo-targeting
Zalo Ads Geo-targeting
Digital Marketing Quận 6
Nhân viên marketing Quận 6
Chuyên viên marketing địa phương
Local SEO
Geo-fencing

III. Tag (Thẻ)

Sử dụng các tag này khi chia sẻ tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận.

#geotargeting #ads #marketing #digitalmarketing #quangcao #quan6 #tuyendung #vieclam #googleads #facebookads #zaloads #localseo #job #hcm #tphcm #vieclamtphcm #tuyennhanvien

IV. Nền tảng đăng tin tuyển dụng hiệu quả

Các trang web việc làm lớn:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, JobStreet, thongbaotuyendung.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, digital marketing, việc làm tại TP.HCM).

Website của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web của bạn.

Các trang web/forum địa phương:

Tìm kiếm các trang web, diễn đàn, group Facebook dành riêng cho người dân Quận 6 hoặc TP.HCM để đăng tin.

V. Mẹo để thu hút ứng viên giỏi:

Nhấn mạnh về cơ hội phát triển:

Ứng viên giỏi luôn tìm kiếm cơ hội học hỏi và thăng tiến. Hãy cho họ thấy tiềm năng phát triển tại công ty của bạn.

Mô tả văn hóa công ty:

Giới thiệu về môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và hỗ trợ lẫn nhau.

Mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương và các phúc lợi của bạn cạnh tranh so với các công ty khác trong ngành.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa phù hợp để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên Google và các công cụ tìm kiếm khác.

Sử dụng hình ảnh và video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ, và các hoạt động để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn (Interview Questions):

Bạn đã từng triển khai chiến dịch Geo-targeting nào thành công? Hãy chia sẻ cụ thể về mục tiêu, chiến lược, và kết quả đạt được.
Bạn sử dụng những công cụ và kỹ thuật nào để phân tích hiệu quả của chiến dịch Geo-targeting?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc tối ưu hóa quảng cáo cho các thiết bị di động?
Bạn làm gì để đảm bảo rằng quảng cáo của bạn hiển thị đúng đối tượng mục tiêu trong khu vực địa lý mong muốn?
Bạn cập nhật kiến thức về Geo-targeting và quảng cáo trực tuyến như thế nào?

Contact seller Share

Comments