Check with seller Cần Tuyển Gấp- Golang Engineer (Backend Systems)- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Golang Engineer (Backend Systems) tại Quận 6, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh đăng tuyển hiệu quả.

I. Xác định rõ yêu cầu công việc (Job Description):

Tiêu đề:

Golang Engineer (Backend Systems) - Quận 6

Mô tả công việc (Job Description):

Tóm tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Golang Engineer tài năng và đam mê để tham gia vào đội ngũ kỹ sư backend của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, phát triển và duy trì các hệ thống backend mạnh mẽ, có khả năng mở rộng và hiệu suất cao, phục vụ hàng triệu người dùng.

Trách nhiệm:

Thiết kế, phát triển và triển khai các dịch vụ backend bằng ngôn ngữ Golang.
Viết mã sạch, có cấu trúc tốt, dễ bảo trì và có khả năng mở rộng.
Tham gia vào quá trình code review để đảm bảo chất lượng mã.
Phối hợp với các kỹ sư frontend, mobile và các bộ phận liên quan để xây dựng các tính năng mới.
Tối ưu hóa hiệu suất và khả năng mở rộng của hệ thống.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải thiện hệ thống.
Xây dựng và duy trì các unit test, integration test.
Tham gia vào quá trình on-call để giải quyết các sự cố hệ thống (nếu cần).

Yêu cầu:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm phát triển backend bằng ngôn ngữ Golang. (X có thể là 1, 2, 3 tùy theo mức độ kinh nghiệm bạn mong muốn)
Có kinh nghiệm làm việc với các framework/library Golang phổ biến như Gin, Echo, Fiber...
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis...
Có kiến thức vững chắc về kiến trúc microservices, RESTful APIs.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ DevOps như Docker, Kubernetes, CI/CD.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Quận 6].

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Golang Engineer
Go Developer
Backend Engineer
Backend Developer
Golang Backend
Microservices
RESTful API
Docker
Kubernetes
CI/CD
MySQL
PostgreSQL
MongoDB
Redis
Quận 6
Ho Chi Minh City

III. Tag (Hashtags):

#golang #go #golangengineer #godeveloper #backend #backendengineer #backenddeveloper #microservices #restfulapi #docker #kubernetes #cicd #mysql #postgresql #mongodb #redis #quan6 #hochiminh #hcmc #vieclam #tuyendung #job #hiring

IV. Kênh đăng tuyển:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
ITviec
tuyendungvieclam
#cantuyen
Glassdoor

Các nhóm Facebook về Golang và tuyển dụng IT:

Tìm kiếm các nhóm liên quan đến Golang và IT tại Việt Nam.

Trang web và mạng xã hội của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội như Facebook, #cantuyen, Twitter.

Các sự kiện và hội thảo về Golang:

Tham gia các sự kiện và hội thảo về Golang để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

V. Lưu ý khi đăng tuyển:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, ngắn gọn và thu hút sự chú ý.

Mô tả công việc chi tiết:

Cung cấp thông tin đầy đủ về công việc, yêu cầu và quyền lợi để thu hút ứng viên phù hợp.

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Hình ảnh và video:

Sử dụng hình ảnh và video để làm cho tin tuyển dụng trở nên sinh động và hấp dẫn hơn.

Chia sẻ trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên nhanh chóng và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt.

VI. Mẹo bổ sung:

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Chia sẻ về văn hóa công ty, môi trường làm việc và các giá trị cốt lõi để thu hút ứng viên phù hợp.

Đưa ra các thử thách kỹ thuật:

Sử dụng các bài kiểm tra kỹ thuật để đánh giá khả năng của ứng viên.

Tổ chức phỏng vấn kỹ thuật chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật chuyên sâu để đánh giá kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên.

Xây dựng mối quan hệ với cộng đồng Golang:

Tham gia vào cộng đồng Golang, đóng góp vào các dự án open source để nâng cao uy tín của công ty và thu hút nhân tài.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments