Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển gấp Growth Strategist (Paid Acquisition) Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Growth Strategist (Paid Acquisition) một cách hiệu quả với mức lương 10-15 triệu, chi tiết hướng dẫn từ khóa tìm kiếm, tag, mô tả công việc và các kênh tuyển dụng phù hợp.

1. Tiêu đề Tuyển Dụng:

Ngắn gọn, hấp dẫn:

Growth Strategist (Paid Acquisition) - Lương 10-15 triệu
Tuyển Growth Strategist (Paid Acquisition) - Cơ hội phát triển đột phá
[Tên công ty] Tuyển Growth Strategist (Paid Acquisition)

2. Mô tả Công việc (Job Description) chi tiết:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Growth Strategist (Paid Acquisition)

tài năng và đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều nền tảng khác nhau nhằm thúc đẩy tăng trưởng người dùng, doanh thu và nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Paid Acquisition:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng thông qua quảng cáo trả phí.
Xây dựng chiến lược Paid Acquisition toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và quản lý ngân sách quảng cáo.

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Lên kế hoạch, thiết lập và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Phân tích dữ liệu người dùng để hiểu rõ hành vi và tối ưu hóa target audience.

Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng mới:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Paid Acquisition.
Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng quảng cáo mới.
Đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để tăng hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales và Product để đảm bảo tính nhất quán trong chiến lược tăng trưởng.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc xây dựng các chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Paid Acquisition.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].

Kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích như Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Growth Strategist (Paid Acquisition) - [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

3. Từ khóa tìm kiếm và Tag:

Từ khóa chính:

Growth Strategist, Paid Acquisition, Digital Marketing, Performance Marketing, Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Quảng cáo trả phí, Tăng trưởng người dùng, ROI, A/B Testing, Google Analytics, Facebook Analytics.

Tag:

#growthstrategist #paidacquisition #digitalmarketing #performance marketing #facebookads #googleads #tiktokads #tuyendung #vieclam #marketing #hanoi #hochiminh

4. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu công ty bạn liên quan đến công nghệ)

Mạng xã hội:

Facebook (Đăng tin trên trang công ty, các group tuyển dụng marketing)
#cantuyen (Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên trang cá nhân và trang công ty)

Các cộng đồng Marketing:

Tham gia các group, diễn đàn về Digital Marketing, Growth Hacking để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm cao, hãy cân nhắc sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter uy tín.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

5. Lưu ý quan trọng:

Mô tả công việc hấp dẫn:

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển, môi trường làm việc và các phúc lợi hấp dẫn.

Mức lương cạnh tranh:

Mức lương 10-15 triệu là mức lương khá cạnh tranh cho vị trí Growth Strategist (Paid Acquisition) ở Việt Nam, đặc biệt là với người có 2+ năm kinh nghiệm. Hãy đảm bảo rằng mức lương này phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Thiết kế quy trình tuyển dụng rõ ràng, bao gồm các vòng phỏng vấn, bài test kỹ năng (nếu cần thiết) để đánh giá ứng viên một cách toàn diện.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt, có văn hóa hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Sàng lọc kỹ lưỡng:

Dành thời gian sàng lọc kỹ lưỡng hồ sơ ứng viên để tìm ra người phù hợp nhất với yêu cầu của công ty.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên. Ví dụ:
Bạn đã từng quản lý những chiến dịch Paid Acquisition nào?
Bạn sử dụng những công cụ phân tích nào để đánh giá hiệu quả chiến dịch?
Bạn có kinh nghiệm A/B testing như thế nào?
Bạn xử lý như thế nào khi chiến dịch quảng cáo không hiệu quả?
Bạn có thể chia sẻ một case study thành công của bạn trong lĩnh vực Paid Acquisition?

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments