Check with seller Cần Tuyển Gấp- Kỹ sư IAM / IAM Engineer (Security Focus)- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tìm được Kỹ sư IAM (Identity and Access Management) phù hợp, tập trung vào khía cạnh bảo mật (Security Focus), làm việc tại Quận 7.

I. Tóm tắt chung về vị trí Kỹ sư IAM (Security Focus):

Mô tả công việc:

Thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống IAM để đảm bảo chỉ những người dùng được ủy quyền mới có quyền truy cập vào tài nguyên hệ thống.
Tập trung vào bảo mật: Đảm bảo các giải pháp IAM tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật, giảm thiểu rủi ro và ngăn chặn truy cập trái phép.
Phát triển và duy trì các chính sách, quy trình liên quan đến quản lý danh tính và quyền truy cập.
Tham gia vào quá trình đánh giá rủi ro bảo mật và đề xuất các biện pháp giảm thiểu.
Phối hợp với các bộ phận khác (IT, Security, Compliance) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của hệ thống IAM.
Xử lý sự cố liên quan đến IAM và bảo mật.
Nghiên cứu và triển khai các công nghệ IAM mới.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IAM và bảo mật.
Hiểu biết sâu sắc về các giao thức xác thực và ủy quyền (OAuth, SAML, OpenID Connect...).
Kinh nghiệm làm việc với các giải pháp IAM (Azure AD, Okta, Ping Identity...).
Có kiến thức về các tiêu chuẩn bảo mật (ISO 27001, NIST...).
Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
Ưu tiên các chứng chỉ bảo mật (CISSP, CISM...).

II. Các bước tuyển dụng chi tiết:

1. Xác định rõ nhu cầu:

Vai trò cụ thể:

Xác định rõ vị trí này sẽ tập trung vào mảng nào của IAM (triển khai, quản lý, phát triển chính sách...).

Mức độ kinh nghiệm:

Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm? Cần kinh nghiệm cụ thể với công nghệ/nền tảng IAM nào?

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề quan trọng như thế nào?

Ngân sách:

Mức lương và phúc lợi bạn có thể chi trả cho vị trí này là bao nhiêu?

Văn hóa công ty:

Ứng viên cần phù hợp với văn hóa làm việc của công ty như thế nào?

2. Soạn thảo mô tả công việc (Job Description):

Tiêu đề hấp dẫn:

Kỹ sư IAM (Security Focus) - Cơ hội phát triển tại Quận 7

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, nêu bật điểm mạnh và văn hóa công ty.

Mô tả công việc chi tiết:

(Như đã nêu ở phần I, cần cụ thể hóa theo nhu cầu của công ty)

Yêu cầu công việc chi tiết:

(Kỹ năng cứng, kỹ năng mềm, kinh nghiệm, bằng cấp, chứng chỉ)

Quyền lợi:

Mức lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội đào tạo, phát triển...

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn cách ứng tuyển rõ ràng.

3. Lựa chọn kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen (rất hiệu quả để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm)
ITviec (chuyên về tuyển dụng IT)

Mạng lưới quan hệ:

Hỏi đồng nghiệp, bạn bè, đối tác trong ngành xem họ có giới thiệu được ai không.

Các công ty headhunter/tuyển dụng chuyên về IT:

Họ có sẵn nguồn ứng viên chất lượng và kinh nghiệm sàng lọc hồ sơ.

Các diễn đàn, nhóm cộng đồng IT/Security:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn, nhóm Facebook, #cantuyen liên quan.

Ngày hội việc làm:

Tham gia các ngày hội việc làm để tiếp cận trực tiếp với ứng viên.

4. Tìm kiếm ứng viên chủ động (trên #cantuyen chẳng hạn):

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm (xem ở mục V).
Tìm kiếm theo địa điểm (Quận 7, TP.HCM).
Liên hệ trực tiếp với các ứng viên tiềm năng.

5. Sàng lọc hồ sơ:

Xem xét kỹ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, bằng cấp, chứng chỉ của ứng viên.
Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

6. Phỏng vấn:

Vòng 1 (HR/Technical):

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng cơ bản, sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2 (Technical Lead/Manager):

Phỏng vấn chuyên sâu về kiến thức IAM, bảo mật, kinh nghiệm giải quyết vấn đề.

Vòng 3 (Nếu cần):

Phỏng vấn với cấp quản lý cao hơn.

Câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Bạn đã từng triển khai giải pháp IAM nào?
Bạn có kinh nghiệm gì về OAuth, SAML, OpenID Connect?
Bạn đã từng xử lý sự cố bảo mật nào liên quan đến IAM chưa?
Bạn hiểu như thế nào về Zero Trust?
Bạn cập nhật kiến thức về bảo mật như thế nào?
Bạn có thể chia sẻ một dự án IAM thành công mà bạn đã tham gia?
Bạn có kinh nghiệm gì về tự động hóa trong IAM?
Bạn nghĩ gì về các giải pháp IAM dựa trên đám mây?

Bài test kỹ thuật:

Có thể yêu cầu ứng viên làm bài test để đánh giá kỹ năng thực tế.

7. Kiểm tra thông tin tham khảo (Reference Check):

Liên hệ với người tham khảo mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin.

8. Đưa ra quyết định và gửi offer:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công ty.
Gửi offer thư với đầy đủ thông tin về lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc.

III. Các kỹ năng cần thiết cho Kỹ sư IAM (Security Focus):

Kiến thức chuyên môn:

IAM concepts: Authentication, authorization, identity lifecycle management.
Security protocols: OAuth, SAML, OpenID Connect, Kerberos.
IAM solutions: Azure AD, Okta, Ping Identity, ForgeRock.
Access control models: RBAC, ABAC.
Directory services: LDAP, Active Directory.
Security standards: ISO 27001, NIST, GDPR.

Kỹ năng kỹ thuật:

Scripting (Python, PowerShell...).
Cloud computing (AWS, Azure, GCP).
DevOps tools (CI/CD).
Network security.
System administration (Windows, Linux).

Kỹ năng mềm:

Communication.
Problem-solving.
Teamwork.
Analytical thinking.
Adaptability.

IV. Mức lương tham khảo:

Mức lương cho Kỹ sư IAM (Security Focus) có thể dao động tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng, và quy mô công ty.
Tham khảo các trang web như VietnamSalary, Glassdoor để biết thêm thông tin.
Tại TP.HCM, mức lương có thể từ 20 triệu đến 50+ triệu VNĐ/tháng.

V. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Kỹ sư IAM (IAM Engineer)
Kỹ sư quản lý danh tính và truy cập (Identity and Access Management Engineer)
Chuyên gia IAM (IAM Specialist)
Chuyên gia bảo mật IAM (IAM Security Specialist)
Quản lý danh tính (Identity Management)
Quản lý truy cập (Access Management)
Azure AD
Okta
Ping Identity
Cybersecurity
Security Engineer
OAuth
SAML
OpenID Connect
Zero Trust
Quận 7 (District 7)
TP.HCM (Ho Chi Minh City)

VI. Tags (cho các bài đăng tuyển dụng):

```
#IAM #IdentityAndAccessManagement #Security #Cybersecurity #AzureAD #Okta #PingIdentity #OAuth #SAML #OpenIDConnect #ZeroTrust #ITJobs #Tuyendung #Quận7 #HCM #vieclamit #ITviec #Việc làm uy tín #Cantuyengap #tuyendungvieclam
```

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Đừng ngại thử nghiệm các kênh tuyển dụng khác nhau để tìm ra kênh hiệu quả nhất.
Hãy tạo một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp để thu hút và giữ chân nhân tài.
Quan trọng nhất là tìm được người có đam mê với bảo mật và mong muốn phát triển trong lĩnh vực IAM.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments