Check with seller Cần Tuyển Gấp- Lập trình viên Java / Java Developer- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Lập trình viên Java hiệu quả tại khu vực Tân Thuận, Quận 7, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Job Title):

Ngắn gọn và hấp dẫn:

Lập trình viên Java (Tân Thuận, Q7)
Java Developer - Cơ hội phát triển tại Quận 7
Tuyển Java Developer - Lương hấp dẫn, gần KCX Tân Thuận

Chi tiết hơn (nếu cần):

Lập trình viên Java (Spring Boot, Microservices) - Tân Thuận, Q7
Java Developer (Fresher/Junior/Senior) - Môi trường năng động, Q7

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động và văn hóa làm việc.
Nêu bật lý do tại sao ứng viên nên ứng tuyển (cơ hội phát triển, dự án thú vị, chế độ đãi ngộ tốt...).

Trách nhiệm chính:

Liệt kê các công việc cụ thể mà Lập trình viên Java sẽ thực hiện hàng ngày/tuần/tháng. Ví dụ:
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống.
Phát triển các ứng dụng/module bằng ngôn ngữ Java.
Viết unit test, integration test để đảm bảo chất lượng code.
Tham gia vào quá trình code review.
Sửa lỗi và tối ưu hiệu năng ứng dụng.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới.
Làm việc theo quy trình Agile/Scrum.

Yêu cầu kỹ năng:

Bắt buộc:

Kinh nghiệm lập trình Java (X năm kinh nghiệm).
Kiến thức vững chắc về OOP, Design Patterns.
Thành thạo các framework/thư viện: Spring Boot, Spring MVC, Hibernate/JPA...
Kinh nghiệm làm việc với database: MySQL, PostgreSQL, MongoDB...
Có khả năng viết SQL tốt.
Kinh nghiệm sử dụng Git.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm làm việc với Microservices, RESTful API.
Kinh nghiệm sử dụng Docker, Kubernetes.
Kinh nghiệm với các công cụ CI/CD (Jenkins, GitLab CI...).
Hiểu biết về các phương pháp kiểm thử (TDD, BDD).
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [tên lĩnh vực của công ty].

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành CNTT hoặc liên quan.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Chủ động trong công việc, có tinh thần học hỏi.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng tháng/quý/năm theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Tham gia các hoạt động team building, company trip.
[Các phúc lợi khác của công ty].

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Tân Thuận, Quận 7]
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Website (nếu có)

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Java Developer
Lập trình viên Java
Java Engineer
Spring Boot
Microservices
RESTful API
Hibernate
JPA
MySQL
PostgreSQL
Docker
Kubernetes
Tân Thuận
Quận 7
KCX Tân Thuận

Liên quan:

Java Software Engineer
Back-end Developer
Full-stack Developer (nếu có yêu cầu)
Agile
Scrum
Software Development
IT
Công nghệ thông tin
[Tên các công nghệ/framework khác mà công ty sử dụng]
[Lĩnh vực hoạt động của công ty]

4. Tag (Hashtags):

#JavaDeveloper
#LapTrinhVienJava
#JavaEngineer
#SpringBoot
#Microservices
#TanThuan
#Quan7
#KCXTanThuan
#Job
#Tuyendung
#Hiring
#ITJobs
#VietnamIT
#TechJobs

5. Nơi Đăng Tin:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
ITviec
tuyendungvieclam
#cantuyen
Facebook Groups (các nhóm IT, Java Developer)

Website công ty:

Đăng tin trên trang Tuyển dụng của công ty.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên Facebook, #cantuyen, Twitter...

Các diễn đàn công nghệ:

Các diễn đàn về Java, IT.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral Program):

Đây là một kênh tuyển dụng rất hiệu quả.

Viết mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn:

Điều này giúp ứng viên hiểu rõ về công việc và công ty, từ đó thu hút được những ứng viên phù hợp.

Sử dụng từ khóa và tag phù hợp:

Giúp tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi các ứng viên tiềm năng.

Đăng tin trên nhiều kênh khác nhau:

Tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên:

Tạo ấn tượng tốt về công ty.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Cho ứng viên thấy được môi trường làm việc, văn hóa công ty và cơ hội phát triển tại công ty bạn. Điều này giúp bạn thu hút được những ứng viên giỏi và phù hợp.

Cân nhắc sử dụng dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp:

Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Ví dụ về Mô tả Công Việc Ngắn Gọn (dành cho đăng tin nhanh):

[Tên công ty]

đang tìm kiếm

Lập trình viên Java

năng động, sáng tạo để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm tại

Tân Thuận, Quận 7

.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm Java, Spring Boot, REST API, MySQL.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn, BHXH đầy đủ, môi trường làm việc năng động.

Liên hệ:

[Email/Điện thoại]

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments