Check with seller Cần tuyển gấp Native Ads Specialist kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển Native Ads Specialist hiệu quả, , bao gồm mô tả công việc, yêu cầu kỹ năng, kinh nghiệm, cách viết tin tuyển dụng hấp dẫn, gợi ý từ khóa và tag phù hợp.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)

Tiêu đề:

Chuyên Viên Native Ads (Native Ads Specialist)

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Native Ads trên các nền tảng khác nhau như Taboola, Outbrain, MGID, vv.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Lựa chọn và thử nghiệm các nền tảng Native Ads phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Viết tiêu đề, mô tả quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng nền tảng, đối tượng.
Thiết kế hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra hình ảnh/video quảng cáo thu hút, chất lượng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI...) và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu và đạt được mục tiêu đề ra.
Thực hiện A/B testing liên tục để tìm ra các yếu tố (tiêu đề, hình ảnh, target...) hoạt động tốt nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật các xu hướng, công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Native Ads để áp dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN (REQUIREMENTS)

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc với Native Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch Native Ads trên các nền tảng lớn như Taboola, Outbrain, MGID.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Native Advertising và cách thức hoạt động của các nền tảng Native Ads.
Khả năng viết tiêu đề, mô tả quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, thu hút người đọc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp cải thiện.
Kỹ năng sử dụng các công cụ theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, các công cụ tích hợp của nền tảng Native Ads...).
Kỹ năng quản lý ngân sách quảng cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng học hỏi nhanh, cập nhật kiến thức mới.
Khả năng giao tiếp tốt.

Yêu cầu khác:

Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động, sáng tạo trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành của bạn].

III. QUYỀN LỢI (BENEFITS)

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức về Native Ads và các lĩnh vực liên quan.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
[Các quyền lợi khác: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...]

IV. CÁCH VIẾT TIN TUYỂN DỤNG HẤP DẪN

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, nêu bật vị trí và kinh nghiệm yêu cầu. Ví dụ:
Tuyển Chuyên Viên Native Ads (6+ tháng kinh nghiệm) - Lương hấp dẫn
Tìm kiếm Native Ads Specialist - Cơ hội phát triển vượt trội

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc (nếu có).
Nêu vấn đề/thách thức mà vị trí này sẽ giải quyết.
Gây sự chú ý bằng một câu hỏi hoặc một thông tin thú vị.

Thân bài:

Mô tả chi tiết công việc và yêu cầu ứng viên (như đã nêu ở trên).
Nhấn mạnh những điểm khác biệt, hấp dẫn của vị trí và công ty bạn so với các đối thủ.
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, dễ hiểu, tránh dùng quá nhiều thuật ngữ chuyên môn (nếu đối tượng ứng viên có thể chưa quen thuộc).
Tạo cảm giác hứng thú, khơi gợi mong muốn ứng tuyển của ứng viên.

Kết luận:

Kêu gọi hành động (nộp hồ sơ ngay, tìm hiểu thêm về công ty...).
Cung cấp thông tin liên hệ rõ ràng (email, số điện thoại, website...).
Nêu thời hạn nộp hồ sơ (nếu có).

Ví dụ:

[Tên công ty] là một công ty [mô tả ngắn gọn về công ty và lĩnh vực hoạt động]. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Chuyên Viên Native Ads

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ Marketing. Nếu bạn là người yêu thích sáng tạo, đam mê quảng cáo và có kinh nghiệm chinh chiến trên các nền tảng Native Ads, đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát triển sự nghiệp và đóng góp vào sự thành công của chúng tôi!

Bạn sẽ làm gì?

Xây dựng và triển khai các chiến dịch Native Ads trên Taboola, Outbrain, MGID...
Nghiên cứu thị trường, đối thủ, tìm ra những insight đắt giá.
Viết tiêu đề gây nghiện, tạo hình ảnh mãn nhãn cho quảng cáo.
Phân tích dữ liệu, tối ưu hóa chiến dịch để tiền đẻ ra tiền.
... (Liệt kê các công việc cụ thể khác)

Chúng tôi mong muốn bạn có:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm thực chiến với Native Ads.
Khả năng viết content biến hóa, thu hút người đọc.
Kỹ năng phân tích số liệu nhạy bén, đưa ra quyết định chính xác.
... (Liệt kê các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm khác)

Tại sao bạn nên gia nhập [Tên công ty]?

Mức lương khủng, thưởng nóng theo hiệu quả.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân không giới hạn.
Môi trường làm việc cool ngầu, đồng nghiệp tâm đầu ý hợp.
... (Liệt kê các quyền lợi, ưu đãi khác)

Gửi CV của bạn ngay hôm nay về [email]! Hạn chót: [ngày/tháng/năm]. Chúng tôi rất mong được gặp bạn!

V. TỪ KHÓA VÀ TAG

Từ khóa:

Native Ads
Native Advertising
Taboola
Outbrain
MGID
Content Marketing
Performance Marketing
Digital Marketing
CPC
CTR
Conversion Rate
A/B testing
Data Analysis
Advertising
Quảng cáo tự nhiên
Quảng cáo nội dung

Tag:

#nativeads
#nativeadvertising
#taboola
#outbrain
#mgid
#contentmarketing
#digitalmarketing
#job
#tuyendung
#marketing

Lưu ý:

Sử dụng từ khóa và tag phù hợp với từng nền tảng đăng tin tuyển dụng (#cantuyen, Facebook, các trang web tuyển dụng...).
Nghiên cứu thêm các từ khóa và tag liên quan đến ngành nghề của bạn để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển được Native Ads Specialist phù hợp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments