Check with seller Cần Tuyển Gấp- Nhà Kiến tạo Chiến dịch Quảng cáo Triệu View- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để thu hút những Nhà Kiến Tạo Chiến Dịch Quảng Cáo Triệu View tài năng về làm việc tại Quận 1, chúng ta cần một bản mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn. , kèm theo từ khóa tìm kiếm và tag để bạn có thể tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tiêu đề chính:

CẦN TUYỂN GẤP - NHÀ KIẾN TẠO CHIẾN DỊCH QUẢNG CÁO TRIỆU VIEW - LÀM VIỆC TẠI QUẬN 1

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Gia Marketing Sáng Tạo - Cơ Hội Thăng Tiến Rõ Ràng

II. Mô Tả Công Việc (JD) Chi Tiết:

1. Giới Thiệu Công Ty:

Ngắn gọn, súc tích về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, sản phẩm/dịch vụ độc đáo).
Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một agency marketing hàng đầu tại TP.HCM, chuyên cung cấp các giải pháp truyền thông sáng tạo và hiệu quả cho các thương hiệu lớn. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và không ngừng học hỏi, chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng để cùng nhau tạo nên những chiến dịch viral, gây tiếng vang lớn.

2. Vị Trí Tuyển Dụng:

Tên vị trí:

Chuyên Viên/ Chuyên Gia/ Trưởng Nhóm/ Quản Lý Marketing (tùy thuộc vào kinh nghiệm và cấp bậc)

Báo cáo cho:

Trưởng Phòng Marketing/ Giám Đốc Marketing

3. Mục Tiêu Công Việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này trong việc đóng góp vào sự thành công của công ty.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo sáng tạo, đột phá, có khả năng lan tỏa mạnh mẽ trên các nền tảng digital, giúp tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.

4. Trách Nhiệm Chính:

Liệt kê chi tiết các công việc, nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ phải thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.

Ví dụ:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng.
Đề xuất các ý tưởng chiến dịch quảng cáo độc đáo, sáng tạo, phù hợp với mục tiêu và ngân sách.
Lập kế hoạch chi tiết cho chiến dịch: mục tiêu, đối tượng, thông điệp, kênh truyền thông, ngân sách, timeline.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (creative, media, production...) để triển khai chiến dịch.
Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa kết quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông, KOLs, influencers.
Cập nhật liên tục các xu hướng marketing mới nhất, các nền tảng quảng cáo mới nổi.
Quản lý ngân sách marketing hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về kết quả chiến dịch cho cấp trên.

Lưu ý:

Chia nhỏ các trách nhiệm thành các gạch đầu dòng để dễ đọc và dễ hiểu. Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động (ví dụ: Nghiên cứu, Đề xuất, Lập kế hoạch, Triển khai, Theo dõi, Đánh giá).

5. Yêu Cầu:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức, phẩm chất cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.

Ví dụ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất [Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, quảng cáo, digital marketing.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo thành công, có khả năng lan tỏa trên mạng xã hội. (Ưu tiên các chiến dịch đạt triệu view)
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo digital (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads...).
Có khả năng sáng tạo, tư duy đột phá, nhạy bén với xu hướng thị trường.
Có kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.
Có khả năng chịu áp lực cao, làm việc độc lập và chủ động.
Tiếng Anh thành thạo (nếu có).

Lưu ý:

Chia các yêu cầu thành Bắt buộc và Ưu tiên để thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng.

6. Quyền Lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch, team building hàng năm.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, khám sức khỏe định kỳ...).

Lưu ý:

Nhấn mạnh những quyền lợi đặc biệt, hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên.

7. Địa Điểm Làm Việc:

Nêu rõ địa chỉ cụ thể của văn phòng tại Quận 1.
- Quận 1, TP.HCM

8. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, Cover Letter...) và thông tin liên hệ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển vị trí [Tên vị trí]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Nhà kiến tạo chiến dịch
Quảng cáo triệu view
Marketing
Digital marketing
Content marketing
Social media marketing
Sáng tạo
Quận 1
TP.HCM
Agency
Marketing agency
Chuyên viên marketing
Chuyên gia marketing
Trưởng nhóm marketing
Quản lý marketing
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
KOLs
Influencer

IV. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#quangcao
#tphcm
#quan1
#nhakiemtao
#trieuview
#[TênCôngTy]

V. Nền Tảng Đăng Tin:

Website công ty:

Đăng JD chi tiết lên website của công ty.

Các trang tuyển dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, thongbaotuyendung...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Instagram... (sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn, nội dung ngắn gọn, kêu gọi hành động rõ ràng).

Các group/diễn đàn về marketing, quảng cáo:

Chia sẻ JD và thông tin về công ty.

VI. Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút, truyền cảm hứng:

Tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, nhàm chán.

Nhấn mạnh sự khác biệt và lợi thế của công ty:

Tại sao ứng viên nên chọn làm việc tại công ty bạn thay vì các công ty khác?

Tối ưu hóa JD cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm.

Sử dụng hình ảnh/video chất lượng cao:

Hình ảnh/video về văn phòng, đội ngũ, các hoạt động của công ty sẽ giúp thu hút sự chú ý của ứng viên.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời các câu hỏi, thắc mắc của ứng viên một cách nhanh chóng và nhiệt tình.

Ví dụ mẫu một đoạn trong tin tuyển dụng:

Bạn có phải là một phù thủy marketing với khả năng biến những ý tưởng điên rồ thành những chiến dịch quảng cáo triệu view? Bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi bạn có thể thỏa sức thể hiện tài năng và đam mê của mình? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - một agency marketing hàng đầu tại Quận 1, nơi những ý tưởng lớn được chắp cánh và những tài năng được trân trọng!

Chúc bạn tuyển được những Nhà Kiến Tạo Chiến Dịch Quảng Cáo Triệu View xuất sắc nhất!

Contact seller Share

Comments