Check with seller Cần tuyển gấp Nhân viên Ads kinh nghiệm trên 6 tháng

Tuyển dụng Nhân viên Ads kinh nghiệm trên 6 tháng là một việc quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút được ứng viên phù hợp. giúp bạn trong quá trình này:

1. Mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Đây là phần quan trọng nhất, cần trình bày rõ ràng, hấp dẫn và chính xác những gì bạn mong đợi ở ứng viên.

Tiêu đề công việc:

Nhân viên Quảng cáo (Ads) - [Tên nền tảng quảng cáo chính: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads,...]

Giới thiệu công ty:

(Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật văn hóa và giá trị công ty)

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Mô tả ngành nghề/lĩnh vực hoạt động] năng động, sáng tạo và luôn tiên phong trong việc áp dụng các giải pháp marketing số. Với môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở và cơ hội phát triển không ngừng, chúng tôi tin rằng bạn sẽ tìm thấy sự hứng thú và đam mê tại đây.

Mô tả công việc:

Mục tiêu:

(Mục tiêu chính của vị trí này là gì?)

Tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên [Nền tảng quảng cáo chính], tăng trưởng doanh số và nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.

Xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên [Nền tảng quảng cáo chính].

Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.

Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (nếu có).

Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo.

Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.

Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales,...) để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm chạy quảng cáo trên [Nền tảng quảng cáo chính].

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Ngành hàng/lĩnh vực liên quan].

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo của [Nền tảng quảng cáo chính].

Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.

Kỹ năng thiết kế hình ảnh/video cơ bản (nếu có).

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.

Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.

Bằng cấp:

(Nếu có yêu cầu cụ thể)

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: [Khoảng lương cụ thể, cạnh tranh] (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng: [Các khoản thưởng: KPI, doanh số, dự án,...]

Phụ cấp: [Các khoản phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại,...]

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, cởi mở và chuyên nghiệp.

Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (nếu có) đến email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, #cantuyen...

Chung:

Nhân viên Ads

Chuyên viên Quảng cáo

Nhân viên Marketing Online

Digital Marketing Specialist

Performance Marketing

Quản lý quảng cáo

Chuyên gia quảng cáo

Theo nền tảng:

Facebook Ads Specialist

Google Ads Specialist

TikTok Ads Specialist

Zalo Ads Specialist

Cốc Cốc Ads Specialist

Theo kinh nghiệm:

Nhân viên Ads kinh nghiệm

Chuyên viên Quảng cáo kinh nghiệm

Ads Manager (kinh nghiệm)

Theo kỹ năng:

Ads (kỹ năng)

Facebook Ads (kỹ năng)

Google Ads (kỹ năng)

TikTok Ads (kỹ năng)

Content Marketing

SEO/SEM

Analytics

A/B Testing

Theo ngành nghề (nếu có):

Ads [Ngành nghề]

Facebook Ads [Ngành nghề]

Google Ads [Ngành nghề]

Ads Bất động sản, Facebook Ads Thời trang, Google Ads Giáo dục...

3. Tag (Hashtag) sử dụng trên mạng xã hội:

Sử dụng các hashtag phù hợp khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.



#tuyendung

#vieclam

#nhanvienads

#chuyenviencongcao

#facebookads

#googleads

#tiktokads

#marketingonline

#digitalmarketing

#jobhunt

#hiring

#wearehiring

#career

#marketingjobs

#adsjobs

#tuyendungnhanvien

#tuyendungmarketing

#tuyendungads

#việclàmtạihànội (nếu ở Hà Nội)

#việclàmtạihồchíminh (nếu ở Hồ Chí Minh)

#việclàmtạidanang (nếu ở Đà Nẵng)

4. Nơi đăng tin tuyển dụng:

Việc làm uy tín

tuyendungvieclam

Cantuyengap

thongbaotuyendung

#cantuyen

MyWork

JobStreet

Mạng xã hội:

Facebook (nhóm việc làm, trang cá nhân, fanpage công ty)

#cantuyen (trang công ty, nhóm chuyên ngành)

Zalo

TikTok

Website của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng hoặc Cơ hội nghề nghiệp của website công ty.

Các diễn đàn chuyên ngành Marketing:

Các diễn đàn về Digital Marketing

Các diễn đàn về quảng cáo trực tuyến

Lưu ý quan trọng:

Chân thực:

Cung cấp thông tin chính xác về công ty, công việc và quyền lợi.

Hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ thu hút, thể hiện văn hóa công ty và cơ hội phát triển.

Rõ ràng:

Mô tả chi tiết công việc, yêu cầu và cách thức ứng tuyển.

Cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương thị trường và đưa ra mức lương hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Chủ động:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên các mạng xã hội, #cantuyen...



Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments