Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển gấp Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí (Paid Search Specialist) hiệu quả, một Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, các từ khóa tìm kiếm tiềm năng, và các tag phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.

Ưu tiên:

Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí (Paid Search Specialist) - Lương Cạnh Tranh

Lựa chọn khác:

Chuyên gia PPC (Pay-Per-Click) - Cơ hội Phát triển vượt trội
[Tên Công ty] Tuyển Chuyên Viên SEM (Search Engine Marketing) - Mức Lương Hấp Dẫn

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí (Paid Search Specialist)

tài năng và đam mê để tham gia vào đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch PPC trên các nền tảng như Google Ads, Bing Ads, và các kênh khác, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai:

Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch PPC.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch trên Google Ads, Bing Ads và các nền tảng khác.
Viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Thiết lập và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Tối ưu hóa và phân tích:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu và hiệu suất thực tế (A/B testing, điều chỉnh giá thầu, cải thiện landing page...).
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để đo lường ROI và đề xuất cải tiến.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch thường xuyên cho quản lý và các bên liên quan.

Nghiên cứu và phát triển:

Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực PPC và digital marketing.
Thử nghiệm các tính năng và công cụ mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu suất quảng cáo.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (nếu có) để triển khai và quản lý chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chiến dịch PPC, đặc biệt là Google Ads.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và đạt được các mục tiêu ROI.

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quản lý quảng cáo (Google Ads, Bing Ads Editor, v.v.).
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và phương pháp đo lường hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping...) là một lợi thế.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có kiến thức về SEO và các kênh digital marketing khác.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về PPC và digital marketing.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
[Các phúc lợi khác của công ty].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí - [Tên của bạn].

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và các kênh khác:

Chính:

Paid Search Specialist
PPC Specialist
Search Engine Marketing (SEM)
Google Ads Specialist
Digital Marketing
Quản lý chiến dịch tìm kiếm trả phí
Chuyên viên PPC
Chuyên gia SEM

Liên quan:

Google Ads
Bing Ads
Pay-Per-Click
Keyword Research
A/B Testing
Landing Page Optimization
Google Analytics
ROI
Digital Advertising
Online Marketing
Performance Marketing
Campaign Management
Ad Copywriting
Bidding Strategy

Địa điểm:

[Tên thành phố/khu vực]

4. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtags này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#paidsearch #ppc #sem #googleads #digitalmarketing #job #hiring #tuyendung #[tên công ty] #career #marketingjobs #searchmarketing #onlinemarketing

5. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần nhân sự có kỹ năng IT mạnh), #cantuyen...
Mạng xã hội: #cantuyen, Facebook (các nhóm về Digital Marketing, PPC, SEM...)
Website công ty (nếu có)
Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến liên quan đến marketing, digital marketing.

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding):

Chia sẻ về văn hóa công ty, cơ hội phát triển, và các hoạt động thú vị trên mạng xã hội để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho thiết bị di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên điện thoại di động, vì nhiều ứng viên tìm việc bằng điện thoại.

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn của tin tuyển dụng.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên quan tâm một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt.

Contact seller Share

Comments