Check with seller Cần Tuyển Gấp- Nhân viên Quảng cáo & Tiếp thị số- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng nhân viên Quảng cáo & Tiếp thị số (Digital Marketing) ở khu vực Tân Phú một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, và tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy làm rõ các thông tin sau:

Tiêu đề công việc:

Nhân viên Quảng cáo & Tiếp thị số (Digital Marketing) - Khu vực Tân Phú

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển và những lợi ích khi làm việc tại công ty bạn.

Nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...
Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông số của công ty (website, fanpage, email marketing,...)
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng Digital Marketing.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp để tăng trưởng lưu lượng truy cập, tương tác và chuyển đổi trên các kênh trực tuyến.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch và báo cáo kết quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (kinh doanh, thiết kế,...) để triển khai các hoạt động marketing tích hợp.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và xu hướng Digital Marketing mới nhất.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty bạn, ví dụ: bán lẻ, thời trang, thực phẩm,...].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Digital Marketing (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing,...).
Có kiến thức về Google Analytics, Google Search Console, Facebook Ads Manager,...
Nắm vững các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: [Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương] + Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể ở Tân Phú]

Thời gian làm việc:

[Mô tả thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8:00 - 17:00]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Điện thoại: [Số điện thoại]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Digital Marketing - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau trong tiêu đề và mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng:

Chính:

Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Tiếp thị số
SEO
SEM
Social Media Marketing
Facebook Ads
Google Ads
Zalo Ads
TikTok Ads
Email Marketing
Content Marketing

Phụ (liên quan đến địa điểm và yêu cầu):

Tân Phú
Kinh nghiệm
Tuyển dụng
Nhân viên
Marketing online

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#digitalmarketing
#marketingonline
#tuyendung
#vieclam
#tanphu
#seo
#sem
#socialmedia
#facebookads
#googleads
#zoloads
#tiktokads
#emailmarketing
#contentmarketing
#job
#recruitment

4. Nền Tảng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (đăng tin trên các nhóm tuyển dụng Digital Marketing, các nhóm việc làm ở Tân Phú)
#cantuyen (kết nối với các ứng viên tiềm năng)

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

5. Lưu Ý Thêm:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn về môi trường làm việc tại công ty để thu hút ứng viên.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Mức lương cạnh tranh:

Đưa ra mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Thương hiệu công ty:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt để thu hút nhân tài.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá đúng năng lực của ứng viên.

Ví dụ về tiêu đề bài đăng trên Facebook:

[Tân Phú] Tuyển Nhân viên Digital Marketing - Lương hấp dẫn, Cơ hội phát triển! #digitalmarketing #tuyendung #tanphu

Ví dụ về mô tả ngắn gọn cho bài đăng trên #cantuyen:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Digital Marketing năng động, sáng tạo để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi tại Tân Phú. Ứng viên có kinh nghiệm về Facebook Ads, Google Ads, SEO,... là một lợi thế. Ứng tuyển ngay!

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết về bất kỳ phần nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments