Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển gấp Performance Media Buyer lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Performance Media Buyer một cách hiệu quả với mức lương cạnh tranh, một Thông tin chi tiết các bước, từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Xây dựng Bản Mô Tả Công Việc (JD) hấp dẫn:

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy làm cho JD của bạn thật chi tiết, rõ ràng và thể hiện được những điểm hấp dẫn của vị trí và công ty.

1. Tiêu đề:

Ưu tiên:

Performance Media Buyer (Lương cạnh tranh)

Các lựa chọn khác:

Chuyên Viên/Trưởng Nhóm Mua Bán Media Hiệu Suất
Digital Media Buyer (Performance Focused)
Performance Marketing Specialist - Media Buying

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, tập trung vào những điểm nổi bật:
Lĩnh vực hoạt động
Văn hóa công ty
Thành tựu nổi bật
Giá trị cốt lõi
Chúng tôi là [Tên công ty], một agency/startup công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Với văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn đặt con người lên hàng đầu, chúng tôi đang tìm kiếm một Performance Media Buyer tài năng để gia nhập đội ngũ và cùng nhau tạo nên những chiến dịch marketing đột phá.

3. Mô tả công việc (Trách nhiệm chính):

Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng mà ứng viên sẽ phải thực hiện.
Sử dụng động từ mạnh để thể hiện tính chủ động và trách nhiệm.

Ví dụ:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu suất trên các nền tảng: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi người dùng để xác định insight và cơ hội tăng trưởng.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được KPIs đã đề ra.
Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch dựa trên các chỉ số: CPA, ROAS, CTR, v.v.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (creative, content, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực Performance Marketing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả quảng cáo.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông.

4. Yêu cầu công việc (Kỹ năng và kinh nghiệm):

Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.
Chia thành 2 nhóm:

Bắt buộc:

Kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn không thể thiếu.

Ưu tiên:

Điểm cộng, lợi thế cạnh tranh.

Ví dụ:

Bắt buộc:

Tối thiểu [Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Performance Marketing, ưu tiên kinh nghiệm trực tiếp quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads và Google Ads.
Hiểu biết sâu sắc về các mô hình quảng cáo trực tuyến: CPC, CPM, CPA, ROAS, v.v.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng thành thạo các công cụ: Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp với đối tác nước ngoài).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty thương mại điện tử.
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý quảng cáo: Google Ads Editor, Facebook Business Manager.
Có kiến thức về SEO, content marketing.

5. Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Tập trung vào những quyền lợi hấp dẫn, khác biệt so với các công ty khác.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức chuyên môn.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, v.v.

6. Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ một cách rõ ràng, chi tiết.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Performance Media Buyer
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

II. Lựa chọn Kênh Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, digital marketing)
#cantuyen (kết nối với các chuyên gia trong ngành)

Headhunter:

Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng marketing.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên giới thiệu ứng viên.
Liên hệ với các đồng nghiệp cũ, bạn bè trong ngành.

III. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tag:

Sử dụng các từ khóa và tag này khi đăng tin tuyển dụng hoặc tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng trực tuyến.

Từ khóa chính:

Performance Media Buyer
Digital Media Buyer
Performance Marketing
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Media Buying
Programmatic Advertising
CPA
ROAS
CPM
CPC
Marketing Online
Quảng cáo trực tuyến

Tag:

#performanceMarketing
#digitalMarketing
#mediabuying
#facebookAds
#googleAds
#tiktokAds
#tuyendungmarketing
#vieclammarketing
#marketingonline
#quangcaotructuyen

IV. Các lưu ý quan trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Hình ảnh công ty:

Xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, uy tín trên các kênh truyền thông.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn bài bản, đánh giá kỹ năng chuyên môn và khả năng phù hợp với văn hóa công ty.

Phản hồi:

Phản hồi cho tất cả các ứng viên, kể cả những người không được chọn.

Ví dụ mẫu mô tả công việc (ngắn gọn):

[Tên công ty] Tuyển dụng Performance Media Buyer (Lương cạnh tranh)

Chúng tôi là [Tên công ty], một [mô tả ngắn gọn về công ty]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Performance Media Buyer tài năng để quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google và các nền tảng khác.

Trách nhiệm:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu suất.
Quản lý ngân sách và tối ưu hóa ROAS.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: [Số năm] kinh nghiệm về Performance Marketing.
Kỹ năng: Facebook Ads, Google Ads, phân tích dữ liệu.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh + thưởng KPI.
Môi trường làm việc năng động.

Ứng tuyển:

Gửi CV về [Địa chỉ email]

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments