Tuyển dụng Check with seller Cần Tuyển Gấp- SEM Team Lead- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí SEM Team Lead ở Bình Thạnh một cách hiệu quả, chi tiết hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag, chia thành các phần rõ ràng:

I. Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết

Đây là phần quan trọng nhất, vì nó sẽ thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy viết mô tả công việc thật chi tiết, hấp dẫn và rõ ràng về những gì bạn mong đợi.

Tiêu Đề:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng SEM Team Lead - Cơ Hội Phát Triển Tại Bình Thạnh

Giới Thiệu Ngắn Gọn:

Giới thiệu về công ty của bạn một cách ngắn gọn, tập trung vào những điểm nổi bật (văn hóa, sản phẩm/dịch vụ, thành tựu, giá trị cốt lõi).
Nhấn mạnh cơ hội phát triển và những lợi ích khi gia nhập công ty.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [mô tả ngành nghề, quy mô] năng động và phát triển nhanh chóng. Chúng tôi đang tìm kiếm một SEM Team Lead tài năng, đam mê và có kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ và đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing số. Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội phát triển sự nghiệp, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hưởng các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Vai trò:

Dẫn dắt, quản lý và phát triển đội ngũ SEM (Search Engine Marketing).
Chịu trách nhiệm về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng tìm kiếm (Google Ads, Bing Ads...).
Xây dựng chiến lược SEM tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và phân tích từ khóa.
Xây dựng kế hoạch SEM chi tiết (ngân sách, mục tiêu, kênh, thông điệp...).
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Bing Ads (bao gồm cả tìm kiếm, hiển thị, video...).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Quản lý và tối ưu:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROI...).
Đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để đạt được mục tiêu đề ra.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên SEM.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
Tạo động lực và xây dựng tinh thần làm việc nhóm.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các insight để cải thiện chiến lược SEM.

Nghiên cứu và cập nhật:

Cập nhật các xu hướng mới nhất về SEM, công nghệ quảng cáo và thuật toán tìm kiếm.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEM/PPC.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ SEM.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong [ngành nghề của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo tìm kiếm (Google Ads, Bing Ads).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Google Analytics, Google Tag Manager.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Video...).

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần đồng đội và khả năng lãnh đạo.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, có thể thương lượng].
Thưởng: [Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết...].
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phúc lợi: [Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ...].
Cơ hội đào tạo và phát triển: [Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, phát triển kỹ năng mềm...].
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Bình Thạnh].
Thời gian làm việc: [Giờ làm việc, ngày làm việc].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng].
Tiêu đề email: [Ứng tuyển SEM Team Lead - [Họ và tên]].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Lưu ý:

Mô tả công việc cần cụ thể, hấp dẫn, nêu rõ những gì ứng viên sẽ làm và những gì họ sẽ nhận được.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, dễ hiểu.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.
Đảm bảo rằng thông tin về công ty và địa điểm làm việc là chính xác.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội và các kênh khác.

Chung:

SEM Team Lead, PPC Team Lead, Trưởng nhóm SEM, Quản lý SEM, Chuyên gia SEM, SEM Manager, Digital Marketing, Marketing Online, Quảng cáo trực tuyến, Google Ads, Bing Ads, Search Engine Marketing.

Địa điểm:

Bình Thạnh, TP.HCM, Hồ Chí Minh.

Kỹ năng:

Google Analytics, Google Tag Manager, A/B testing, Keyword Research, Budget Management, Performance Analysis, Team Management, Leadership.

Ngành nghề:

(Tùy thuộc vào ngành nghề của công ty bạn) E-commerce, Giáo dục, Du lịch, Bất động sản, Tài chính...

III. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter...).

#SEMTeamLead #PPC #GoogleAds #BingAds #DigitalMarketing #MarketingOnline #BinhThanh #HCM #Tuyendung #Job #Career #Vietnam #SearchEngineMarketing #GoogleAnalytics #TeamLead #Manager #Hiring #WeAreHiring #JobOpportunity

IV. Các Kênh Tuyển Dụng

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức về công nghệ), #cantuyen, thongbaotuyendung.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, digital marketing, tuyển dụng).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các headhunter, công ty tuyển dụng:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm đặc biệt.

V. Mẹo Tìm Kiếm Ứng Viên

Sử dụng #cantuyen Recruiter:

Công cụ trả phí của #cantuyen cho phép bạn tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng một cách chủ động.

Tìm kiếm trên các group Facebook:

Tham gia các group về digital marketing, SEM, PPC và tìm kiếm ứng viên hoặc đăng tin tuyển dụng.

Sử dụng Boolean Search:

Sử dụng các toán tử Boolean (AND, OR, NOT) để tìm kiếm ứng viên trên Google hoặc #cantuyen một cách hiệu quả hơn. SEM Team Lead AND Google Ads AND Binh Thanh.

Tổ chức các sự kiện tuyển dụng:

Nếu có thể, tổ chức các buổi workshop, seminar hoặc sự kiện networking về SEM để thu hút ứng viên tiềm năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút nhân tài.

Ví dụ về tin đăng tuyển dụng ngắn gọn trên #cantuyen:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm SEM Team Lead tại Bình Thạnh, TP.HCM!

Bạn có kinh nghiệm dẫn dắt đội ngũ SEM và đam mê với quảng cáo trực tuyến? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Yêu cầu:

[X] năm kinh nghiệm, Google Ads, Analytics, kỹ năng quản lý.

Địa điểm:

Bình Thạnh, TP.HCM.

Ứng tuyển:

[Link đến trang tuyển dụng của công ty].

#SEMTeamLead #DigitalMarketing #GoogleAds #BinhThanh #Tuyendung #WeAreHiring

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc và các từ khóa cho phù hợp với nhu cầu và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Đảm bảo rằng mức lương và các chế độ đãi ngộ của bạn là cạnh tranh so với thị trường.

Tạo một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả để thu hút và lựa chọn được ứng viên tốt nhất.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments