Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển gấp Zalo Ads Buyer lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Zalo Ads Buyer với mức lương hấp dẫn 15-30 triệu, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp để bạn sử dụng trong tin tuyển dụng.

I. TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG HẤP DẪN

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Zalo Ads Buyer - Lương 15-30 Triệu (Thưởng Hấp Dẫn)

Cơ Hội Vàng! Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tìm Kiếm Zalo Ads Buyer Kinh Nghiệm - Thu Nhập Khủng

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Gia Zalo Ads - Lương Cao + Chế Độ Đãi Ngộ Tốt

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

1. Tóm tắt công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Zalo Ads Buyer tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Zalo Ads, nhằm đạt được các mục tiêu về tăng trưởng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.

2. Các nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu và phân tích thị trường:

Nghiên cứu đối tượng mục tiêu, hành vi người dùng trên Zalo.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo trên Zalo.

Lập kế hoạch chiến dịch quảng cáo:

Xây dựng kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch Zalo Ads (mục tiêu, ngân sách, thời gian, đối tượng, thông điệp, hình ảnh/video...).
Đề xuất các định dạng quảng cáo phù hợp (Zalo Official Account Ads, Zalo Network Ads, Zalo Video Ads...).

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Zalo Ads Manager.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Thiết kế hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra hình ảnh/video quảng cáo chất lượng cao.

Theo dõi và tối ưu hóa:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả (tối ưu target, bid, nội dung, hình ảnh...).
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.
Đánh giá và rút ra bài học kinh nghiệm để cải thiện các chiến dịch trong tương lai.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các tính năng mới, chính sách quảng cáo của Zalo Ads.
Nghiên cứu các case study thành công để áp dụng vào thực tế.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược.
Phối hợp với bộ phận CSKH để xử lý các phản hồi của khách hàng từ quảng cáo.

III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Ads.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành của công ty].

Kiến thức:

Hiểu rõ về nền tảng Zalo Ads và các hình thức quảng cáo.
Nắm vững các chỉ số đánh giá hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate...).
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có trách nhiệm và tinh thần làm việc nhóm.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

IV. QUYỀN LỢI

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng KPI theo hiệu quả chiến dịch.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.
Thưởng tháng, quý, năm.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Du lịch, team building hàng năm.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể].

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể].

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Zalo Ads Buyer - [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: [Hạn nộp hồ sơ].

VI. TỪ KHÓA TÌM KIẾM VÀ TAG

1. Từ khóa tìm kiếm:

Zalo Ads Buyer
Chuyên viên Zalo Ads
Nhân viên chạy quảng cáo Zalo
Zalo Ads Specialist
Zalo Marketing
Quảng cáo Zalo
Digital Marketing Zalo
Tuyển dụng Zalo Ads
Tìm việc Zalo Ads

2. Tag:

#zaloads #zaloadsbuyer #digitalmarketing #marketingonline #tuyendung #vieclam #marketing #quangcaozalo #chuyenvienquangcao #nhanvienmarketing #tuyennhanvien #timviec #vieclammarketing #vieclamzalo #adsbuyer

VII. LƯU Ý KHI ĐĂNG TIN

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh/video quảng bá về công ty, môi trường làm việc, hoặc các chiến dịch Zalo Ads đã thực hiện sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...), các group Facebook về marketing, Zalo, và trên chính Zalo Official Account của công ty.

Tối ưu hóa SEO cho tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm liên quan đến Zalo Ads để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các công cụ tìm kiếm.

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên:

Thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm đến ứng viên bằng cách phản hồi nhanh chóng các câu hỏi và hồ sơ ứng tuyển.

VIII. MẸO THU HÚT ỨNG VIÊN GIỎI

Nêu bật văn hóa công ty:

Giới thiệu về môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và cơ hội phát triển bản thân tại công ty.

Chia sẻ câu chuyện thành công:

Chia sẻ những thành công mà công ty đã đạt được nhờ Zalo Ads, và vai trò của Zalo Ads Buyer trong những thành công đó.

Tổ chức các buổi webinar/workshop:

Tổ chức các buổi chia sẻ kiến thức về Zalo Ads để thu hút sự quan tâm của các ứng viên tiềm năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) để thu hút những ứng viên giỏi nhất.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments