Check with seller Cần tuyển- Giám đốc Chiến lược Media Trả phí- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Giám đốc Chiến lược Media Trả phí (Paid Media Strategy Director) tại khu vực Tân Phú, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất, cần nêu rõ các thông tin sau:

Tiêu đề công việc:

Giám đốc Chiến lược Media Trả phí (Paid Media Strategy Director)

Địa điểm làm việc:

Tân Phú, TP.HCM (hoặc ghi rõ địa chỉ cụ thể nếu có)

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về nơi họ sẽ làm việc.

Mô tả công việc:

Mục tiêu tổng quan:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này, ví dụ: Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược media trả phí hiệu quả, tối ưu hóa ROI và đóng góp vào tăng trưởng doanh thu của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và phát triển chiến lược media trả phí toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng media mới nhất.
Lựa chọn các kênh media trả phí phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các kênh media trả phí.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý đội ngũ nhân viên media trả phí (nếu có).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Đàm phán và quản lý mối quan hệ với các đối tác media.
Cập nhật và áp dụng các công nghệ, công cụ mới nhất trong lĩnh vực media trả phí.

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực media trả phí, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược media trả phí thành công.
Có khả năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Có kỹ năng quản lý đội nhóm và giao tiếp tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [nêu rõ lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Tiếng Anh thành thạo (nếu cần thiết).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Nêu rõ các hình thức ứng tuyển (qua email, website, v.v.).
Yêu cầu ứng viên gửi kèm CV và cover letter (nếu có).
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại).
Thời hạn nộp hồ sơ.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, v.v.:

Giám đốc Chiến lược Media Trả phí
Paid Media Strategy Director
Digital Marketing Manager
Quản lý Media Trả phí
Performance Marketing Manager
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
#cantuyen Ads
Tân Phú
TP.HCM
[Tên công ty]
[Lĩnh vực kinh doanh của công ty]

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các tag sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#job
#digitalmarketing
#paidmedia
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#linkedinads
#tanphu
#tphcm
#[tên công ty]
#[lĩnh vực kinh doanh của công ty]
#career
#marketingjobs

4. Các Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, v.v. (đăng tin trên trang công ty, các group về marketing, digital marketing, v.v.)

Các công ty headhunter:

Liên hệ với các công ty chuyên tuyển dụng nhân sự cấp cao trong lĩnh vực marketing.

Mạng lưới quan hệ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp, đối tác trong ngành.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

5. Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng và hấp dẫn trong mô tả công việc.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh đẹp, thể hiện văn hóa công ty để thu hút ứng viên.

Tính cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương và quyền lợi của các công ty khác trong ngành để đưa ra offer hấp dẫn.

Thời gian:

Đăng tin tuyển dụng vào thời điểm phù hợp (ví dụ: đầu tháng, giữa tuần) để tiếp cận được nhiều ứng viên.

Kiên trì:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên trì tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất.

Ví dụ về mô tả công việc rút gọn (dùng để đăng nhanh trên mạng xã hội):

TUYỂN GẤP: Giám đốc Chiến lược Media Trả phí tại Tân Phú!

Bạn là chuyên gia Paid Media với ít nhất 5 năm kinh nghiệm? Muốn dẫn dắt các chiến dịch quảng cáo triệu đô và tạo dấu ấn trong ngành [lĩnh vực kinh doanh của công ty]?

➡️ Apply ngay tại [link ứng tuyển]!

#tuyendung #vieclam #paidmedia #digitalmarketing #tanphu #[tên công ty]

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm bất kỳ sự hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments